【正文】 天津賽德生物制藥有限公司人事套表216。 人員增補申請表216。 應聘表216。 面試評估及錄用審批表216。 員工登記表216。 聘用信216。 營業(yè)秘密保密同意書暨財權歸屬聲明書216。 保護知識產權承諾函（技術開發(fā)協(xié)議）216。 職業(yè)病危害告知書（生產人員簽訂）216。 入職承諾書216。 入職須知216。 新進員工培訓表216。 試用同意書216。 員工轉正考核與審批表 216。 試用期滿通知書216。 薪資異動審批表216。 員工異動審批表216。 員工異動交接表216。 員工晉升考核表216。 員工談話筆錄216。 調令216。 員工離職審批表216。 員工離職交接清單216。 離職證明216。 勸退/解雇報告一、增補聘用流程1. 招聘原則：公開招聘，公平競爭，全面考核，擇優(yōu)錄用。2. 招聘基本條件：年滿18周歲，身體健康，品德良好，無犯罪記錄,符合本公司用工條件和要求者。（被本公司解聘或自動離職者，不再聘用）3. 招聘程序 人員增補申請表□擴大編制 □辭職補充 □儲備人力 填表日期: 年 月 日職位名稱上級職位所屬部門需求數(shù)量 人所屬公司內調人選□無□有 姓名 增員理由（必填）任職資格性別要求： □男 □女 □不限年齡要求： ____歲至____歲婚姻狀況： □已 □未 □不限最低學歷要求： □高中 □中專 □大專 □本科 □碩士工作經驗要求： 具有 年以上相關工作經驗工作技能要求： 崗位主要職責 薪酬范圍薪級： 職位工資： 審批意見用人部門主管部門經理人事行政部 副總經理總經理說 明人員增補須由部門負責人提報—主管部門副總經理—人事行政部審核—總經理批準； 應 聘 表 應聘職位： 填表日期： 年 月 日基本情況姓 名 性 別出生年月1寸免冠彩照民 族 婚姻狀況政治面貌身 高 身份證號籍 貫 聯(lián)系電話最高學歷 最高學位現(xiàn) 住 址 電子信箱戶籍地址 郵 編學習情況起始時間結束時間所在院校 系別 專業(yè) 擔任何學生干部 年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月獲何從業(yè)資格計算機能力英語水平自我評價及個人特長：獎懲情況工作經驗工作簡歷（應屆畢業(yè)生填寫在校期間社會活動）由 年 月至 年 月所在單位部門職 位工 作 內 容家庭及社會關系 稱謂出生年月工作單位任何職務薪資福利要求面 試 評 估 表申請人姓名： 申請職位： 形象儀表 □好 □較好 □中等 □稍差 □差學歷情況□碩士及以上 □一本A □一本B □二本 □大專應屆生是否考研： □否 □是（□通過分數(shù)線 □未通過） 證書原件（畢業(yè)證、學位證等）□已查驗 □未查驗（原因：□未通知 □通知未攜帶）英語水平（及格標準：425分）□大學六級 （分數(shù)： ） □大學四級（分數(shù)： ） 計算機水平(可多選)□WORD □EXCEL □PPT □PHOTOSHOP □其它（ ）專業(yè)基礎知識□好 □較好 □一般 □較差 □差工作經驗（上一份工作離職原因）□3年以上 □13年 □1年以下 □無經驗□企業(yè)文化不符 □未兌現(xiàn)待遇承諾 □其它（ ） 個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 □研發(fā) □生產 □銷售 □采購 □客服 □其它是否要求住宿 □否（□天津 □自己租房） □是（籍貫： ）婚姻狀況□是（□已育 □未育） □否（□已交友 □未交友）配偶或朋友工作地點是否在天津： □是 □否1期望薪資□4000以上 □30004000 □20003000 □10002000 □1000 1報到時間□隨時 □12周后 □34周后 □其它（ ）1其它需說明的情況第一次面 試□ 可以復試□ 待全部面試后確認□ 推薦其它職位 □ 人才庫第一次面試人意見：第一次面試人簽字：第二次面 試□ 可以復試□ 待全部面試后確認□ 人才庫第二次面試人意見：第二次面試人簽字：總經理意見基本工資及獎金職 位注：此表由人力資源部負責保存并更新。聘 用 信致： 女士/先生： 自 年 月 日起，我公司正式聘用您擔任 職務，負責并主持公司 工作，向公司 匯報。試用期薪資 元/月人民幣，個人所得稅由公司代扣代繳。試用期為 月。您需在一個月內將檔案、保險、公積金等人事關系轉入,公司將按國家有關規(guī)定負責繳納相關的各項保險及福利。因您個人原因沒有轉入人事關系造成不能按期繳納保險、公積金的，由本人承擔滯納責任。具體事項參照天津市靜海開發(fā)區(qū)（事業(yè)）單位勞動合同書。補充事項：受聘人確認同意： 天津賽德生物制藥有限公司 （蓋章） 總經理: 年 月 日 年 月 日二、新進員工入職程序1. 簽訂入職手續(xù)：入職需簽訂以下文件：1) 《新員工入職須知》：幫助新員工進行入職引導，了解公司關于企業(yè)文化、考勤管理、福利管理、行為規(guī)范管理等方面的內容；（見附件）2) 《輻射安全告知書》：為保障公司與員工雙方利益關系須簽訂本承諾書；3) 《保密協(xié)議》：公司為員工建檔要件之一。2. 入職培訓：1) 為使新員工盡快適應工作特開展崗前培訓工作，培訓內容包括：《員工手冊》《企業(yè)文化知識》《崗位說明書》等。2) 培訓后安排新員工進行培訓內容考核；3. 其他手續(xù)辦理：1) 領取辦公用品（考勤卡、鑰匙、文具、電腦等）；2) 辦理食宿登記手續(xù)；4. 部門報到：持人事行政部開具的《試用通知書》至任職部門報到，《試用通知書》交部門負責人十日內反饋人事行政部試用意見。貼照片 員 工 登 記 表（本欄內容供人事行政部填寫）錄用部門： 錄用