企業(yè)法律體檢調查問卷(已修改)
2025-04-07 23:52 本頁面
【正文】 . . . . .編號：2013MT 企業(yè)法律體檢調查問卷提示：請如實填寫，以便準確了解情況、有效評估。我們承諾所有信息將被保密。請在選項后的方框上打鉤（√）一、基本情況企業(yè)性質：國有及控股□ 私營□ 集體□ 聯(lián)營□ 企業(yè)類型：有限責任公司□ 股份有限公司□是否外資企業(yè)？是□ 否□所屬行業(yè)： 經(jīng)營范圍： 員工人數(shù)： 業(yè)務輻射范圍：本省□ 本省及周邊省區(qū)□ 全國□ 全國及境外□是否設立了分公司或分廠？是□ 否□二、人力資源管理在招聘廣告中是否寫明了崗位職責？是□ 否□招聘廣告是否存檔備查？是□ 否□招聘時，是否就工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、勞動報酬等事項盡了告知義務？是□ 否□上述應告知內(nèi)容是否形成書面的“崗位說明書”，并由員工簽字確認？是□ 否□上述崗位說明書是否存檔備查？是□ 否□錄用通知、聘用意向書等是否寫明了未來勞動合同的基本內(nèi)容？是□ 否□錄用通知書是否在入職體檢合格后才發(fā)出？是□ 否□錄用通知書中是否對答復期限或報到時間做了明確規(guī)定？是□ 否□在簽訂了勞動合同之后，是否收回錄用通知書？是□ 否□必要時，是否要求擬錄用者提供與原單位解除或者終止勞動合同的證明？是□ 否□1如果對上述證明有懷疑，是否會向擬錄用者的原單位求證？是□ 否□1是否為每一個員工建立了員工檔案？是□ 否□1對員工提交的用于歸檔的復印類材料，是否要求員工簽字確認？是□ 否□1是否有扣押員工身份證件及資格證件情況？有□ 無□1是否有收取新入職員工押金、財物情況？有□ 無□1是否自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同？是□ 否□1與員工簽訂勞動合同的情況：全部簽訂□ 大部分簽訂□ 少部分簽訂□ 均無簽訂□1是否要求員工在勞動合同上簽字？是□ 否□1勞動合同來源：勞動合同范本□ 自行擬定□勞動合同是否給員工一份？是□ 否□2是否對員工進行相應的崗前、崗中教育和培訓？是□ 否□2為員工提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓后，是否與該員工訂立協(xié)議，約定服務期？是□ 否□2變更勞動合同時，是否采用了書面形式？是
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1