兩提一創(chuàng)專題討論心得體會(huì)(已修改)
2025-04-07 23:06 本頁面
【正文】 兩提一創(chuàng)專題討論心得體會(huì)在全面深化改革的新形勢下，中央領(lǐng)導(dǎo)集體對黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。下面是小編整理的兩提一創(chuàng)專題討論心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!【兩提一創(chuàng)專題討論心得體會(huì)1】當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下，本來今天可以辦好的事一拖再拖，拖個(gè)三五天，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不積極。自我感覺良好，甚至認(rèn)為“高人一等”。如何打破禁錮干部不想為、不能為、不善為的藩籬怪像，“三嚴(yán)三實(shí)”和當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”是領(lǐng)導(dǎo)干部治療頑疾的良方?！叭龂?yán)三實(shí)”，“嚴(yán)”是正己、是出發(fā)點(diǎn)，“實(shí)”是做事、是落腳點(diǎn)。其根本在修煉黨性，關(guān)鍵在做人做事，體現(xiàn)了正確的價(jià)值觀和積極的人生觀?！皟蓪W(xué)一做”，“學(xué)”是內(nèi)修、是前提、是舉措，“做”是外為、是目標(biāo)、是結(jié)果。其根本在學(xué)用結(jié)合，關(guān)鍵在知行合一，體現(xiàn)了黨的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，也是全黨凝心聚力、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在“兩學(xué)一做”中體現(xiàn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，要以強(qiáng)化理想信念為導(dǎo)向，補(bǔ)足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把慎獨(dú)、慎微作為一種操守、一種品格、一種風(fēng)骨，讓慎獨(dú)、甚微的意識(shí)像影子一樣伴隨左右，在細(xì)
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