我國企業(yè)人力資源會計(jì)問題研究(已修改)
2025-04-07 00:11 本頁面
【正文】 山 東 工 商 學(xué) 院SHANDONG INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))GRADUATION THESIS （DESIGN）論文（設(shè)計(jì)）題目Title Of Thesis（Design） 我國企業(yè)人力資源會計(jì)問題探討分院（系別）Department 會計(jì)學(xué)院 ?！ I(yè)Specialty 會計(jì)學(xué) 班 級Class 會計(jì)雙學(xué)位班 學(xué) 號Number 09121210 論文（設(shè)計(jì)）作者Author of Thesis（Design） 李新燕 論文完成日期Date 2022 年 10 月 31 日論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)教師Advisor 谷增軍 指導(dǎo)教師職稱The Title of Advisor 講 師 我國企業(yè)人力資源會計(jì)問題探討OUR COUNTRY ENTERPRISE HUMAN RESOURCES ACCOUNTING ISSUES DISCUSSED李新燕Li Xinyan2022 年 10 月 31 日Oct. 31, 2022指導(dǎo)教師對畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的評語Advisor’s Comments on Graduation Thesis (Design)評語： 指導(dǎo)教師（簽章） Signature of Advisor 日期 Date 評閱人意見 評閱人簽字： 年 月 日評閱人姓名： 職稱：選項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)： A 很同意 B 同意 C 基本同意 D 不同意評價項(xiàng)目 A B C D1 選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，體現(xiàn)綜合訓(xùn)練基本要求2 題目難易適度3 題目工作量適當(dāng)選題質(zhì)量4 有理論意義或?qū)嶋H價值5 查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)6 綜合運(yùn)用知識能力強(qiáng)7 研究方案的設(shè)計(jì)能力強(qiáng)8 研究方法和手段的運(yùn)用能力強(qiáng)能力水平9 外文應(yīng)用能力強(qiáng)10 文題相符11 寫作水平高12 寫作規(guī)范13 篇幅適度分項(xiàng)評價成果質(zhì)量14 成果有理論或?qū)嶋H價值總體評價： 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 □評閱人評語：答辯（評審）委員會意見Appraisal of Defence Commission答辯（評審）成績Mark of Defence 鑒定意見Appraisal amp。 Comments 主任（簽章） Signature of Dean 日期Date 摘 要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源成為影響經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)競爭力的首要因素，因此越來越多的企業(yè)開始關(guān)注其所擁有的人力資源信息，人力資源信息的體現(xiàn)必然離不開人力資源會計(jì)。以人力資源為研究對象的人力資源會計(jì)將人力資源視為會計(jì)的一項(xiàng)重要要素加以確認(rèn)、計(jì)量、核算和報告，以滿足信息使用者的需求。企業(yè)建立一套人力資源會計(jì)體系具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文通過查閱大量文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析研究。通過了解人力資源會計(jì)的涵義、計(jì)量、目標(biāo)，介紹了我國企業(yè)人力資源會計(jì)現(xiàn)狀，指出其當(dāng)前人力資源會計(jì)研究中存在的問題，闡述了我國企業(yè)實(shí)行人力資源會計(jì)的必要性和可行性，提出目前存在的問題，設(shè)計(jì)出一套可行解決建議方案，使我國企業(yè)可以更好的利用人力資源提供參考。關(guān)鍵詞：人力資源會計(jì)；必要性；問題；建議；AbstractWith the development of economy, the human resources bee affect economic growth, the first element of the petitive power of enterprise, so more and more enterprise begin to pay close attention to its have the human resources information, human resources information from the embodiment of the inevitable human resource accounting. The human resources for the study of the human resource accounting will human resources as an important element of accounting to confirm, measuring, accounting and reporting, in order to meet the needs of the users of the information. Enterprises to establish a set of human resource accounting system has very important practical significance. This article analyzed through large numbers of literature material. Through understanding the meaning o
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