強(qiáng)化黨性觀念反對(duì)好人主義主題黨課講稿(已修改)
2025-04-06 23:50 本頁(yè)面
【正文】 “強(qiáng)化黨性觀念，反對(duì)好人主義”主題黨課講稿同志們：為切實(shí)強(qiáng)化全體黨員的黨性觀念，抓好黨員干部隊(duì)伍的風(fēng)氣建設(shè)。根據(jù)工作計(jì)劃安排。今天，我就“強(qiáng)化黨性觀念，反對(duì)好人主義”這一主題與大家作個(gè)交流。習(xí)近平主席深刻指出：“要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，使各種方式的黨內(nèi)生活都有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，都能有針對(duì)性地解決問(wèn)題，堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義?！边@一重要論述，立意高遠(yuǎn)，思想深邃，一針見(jiàn)血。自我黨創(chuàng)建以來(lái)，好人主義在一些黨員干部身上一直是存在的，輕則使黨員黨性觀念淡薄，組織紀(jì)律渙散、黨性原則喪失，重則給黨和國(guó)家造成重大損失。這與“三嚴(yán)三實(shí)”要求是完全相悖的，需要我們清醒認(rèn)識(shí)、大力糾治。這就要求我們要認(rèn)真貫徹整風(fēng)精神，全面引領(lǐng)廣大黨員干部，以更大的決心、更嚴(yán)的紀(jì)律、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)，破解根除一切與之相悖的習(xí)慣思維和做法，為立起黨務(wù)工作威信提供力量支撐，為貫徹落實(shí)依法從嚴(yán)治黨營(yíng)造良好環(huán)境。一、講一講，“好人主義”的定義、表現(xiàn)及危害一如何來(lái)定義“好人主義”《辭?！穼?duì)“好人”的解釋是：思想境界高尚、價(jià)值取向端正、為人處事公道正派的人。但是如果在“好人”后面加上“主義”兩個(gè)字，其意思和味道就大相徑庭。1937年，毛主席在《反對(duì)自由主義》一文中對(duì)好人主義做過(guò)深刻論述：“因?yàn)槭烊?、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛(ài)者、老同事、老部下，明知不對(duì)，也不同他們作原則上的爭(zhēng)論，任其下去，求得和平和親熱，或者輕描淡寫地說(shuō)一頓，不作徹底解決，保持一團(tuán)和氣。”所謂好人主義，顧名思義就是誰(shuí)也不招、誰(shuí)也不惹的處世哲學(xué)，聽(tīng)起來(lái)仿佛是與世無(wú)爭(zhēng)地生活、本本分分地做人，但其實(shí)并非如此，《晏子春秋》上有這樣一則故事：歷任齊國(guó)三公大夫的晏子委派高糾為自己管理家政，三年后高糾被辭退了。身邊的人問(wèn)晏子：“高糾為你做事整整三年，你不僅不提拔他，反而把他趕走，他有什么過(guò)錯(cuò)呢?”晏子說(shuō)：“我出身卑微，如果身邊沒(méi)有人隨時(shí)替我指出缺點(diǎn)錯(cuò)誤，我在禮儀廉恥方面將存在許多毛病。現(xiàn)在高糾已經(jīng)跟隨我三年時(shí)間，卻從未曾輔正我的缺陷，留他在身邊有什么用呢?”可見(jiàn)，好人主義是對(duì)錯(cuò)誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說(shuō)到底就是個(gè)人主義和自由主義思想在作怪，是有百害而無(wú)一利的歹人主義。二“好人主義”在我們黨內(nèi)的主要表現(xiàn)如今，好人主義在我們黨內(nèi)還有一定市場(chǎng)，主要表現(xiàn)有：一是在民主決策上。在發(fā)揚(yáng)民主上搞授意、走形式，不愿意行使自己的民主權(quán)利，遇到問(wèn)題習(xí)慣性地繞道走，甚至把矛盾上交，不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，怕得罪了上級(jí)、怕給自己增添麻煩。我們有些同志在組織民主測(cè)評(píng)和問(wèn)卷調(diào)查時(shí)，把優(yōu)秀票數(shù)一勾到底，并且只講好的方面從不說(shuō)存在問(wèn)題。在機(jī)關(guān)，我們一些干部不愿向黨委反映問(wèn)題，也不敢提意見(jiàn)，寧可自己挨說(shuō)也不想得罪別人，甘當(dāng)“老好人”。在基層，一些單位的黨員骨干不敢向主官提關(guān)于建設(shè)發(fā)展的問(wèn)題，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)后被“穿小鞋”、怕影響進(jìn)步，覺(jué)得單位建設(shè)好壞是主官的，多一事不如少一事，“明哲保身”的思想比較嚴(yán)重。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致民主作用發(fā)揮不出來(lái)，對(duì)單位建設(shè)和黨員干部自身有沒(méi)有一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)，不能讓上級(jí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，最終導(dǎo)致“膿包”越積越大，小問(wèn)題衍變成大隱患。二是在開(kāi)展批評(píng)上。奉行“討好一個(gè)人修了一條路，得罪一個(gè)人壘了一堵墻”的處世信條，一味追求內(nèi)部和諧，對(duì)問(wèn)題見(jiàn)慣不怪，對(duì)有問(wèn)題的
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