社團(tuán)社長(zhǎng)申請(qǐng)書(已修改)
2025-04-05 01:27 本頁面
【正文】 社長(zhǎng)是學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁，它是一個(gè)學(xué)生自己管理自己的組織，它組織同學(xué)們參加各種活動(dòng)，作為社長(zhǎng)需要一定的能力。下面是為你整理的社團(tuán)社長(zhǎng)申請(qǐng)書，希望對(duì)你有用! 社團(tuán)社長(zhǎng)申請(qǐng)書篇1 尊敬的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我是經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理專業(yè)二班的xx。不知不覺中已經(jīng)在文學(xué)社呆了快一學(xué)期了，這一學(xué)期在文學(xué)社的交流以及工作，讓我對(duì)文學(xué)社有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，也感覺到了我們都在為社團(tuán)的發(fā)展一起努力，但同時(shí)也看到了一些文學(xué)社在發(fā)展過程中的一些問題?！ 〉谝唬蠹业募w意識(shí)不夠強(qiáng)。在許多的活動(dòng)中，部門間的聯(lián)系不夠多，配合不夠，有些時(shí)候出現(xiàn)人手不夠，手忙腳亂的情況。在活動(dòng)的準(zhǔn)備過程中，成員之間的配合也不夠多，只顧完成自己分配到的任務(wù)，協(xié)助他人到的意識(shí)不強(qiáng)，影響辦事效率。第二，大家的積極性不夠，參加活動(dòng)熱情度不高。每次的活動(dòng)，不管是準(zhǔn)備還是參加比賽或者節(jié)目，總是只有那么積極的少數(shù)一些人，而社團(tuán)還有其他大部分人并未被調(diào)動(dòng)起來，很多人才都被埋沒，社團(tuán)的人力資源并未被好好的利用。第三，我們社團(tuán)的很多活動(dòng)都需要兄弟協(xié)會(huì)社團(tuán)的幫助和支持，但是在黃嶺校區(qū)這邊，我們和其他社團(tuán)的交流合作并不多，這不利于擴(kuò)大文學(xué)社的影響力以及活動(dòng)的舉辦。第四。社團(tuán)的資源沒有得到合理的利用，有浪費(fèi)的現(xiàn)象。其中辦公室里的各種資源沒有合理分類整理，各種圖書資源并未被好好的利用，處于荒廢狀態(tài)。筆墨紙硯等資源很多也被浪費(fèi)。例如，毛筆等東西沒有好好保存，寫了的橫幅也沒有及時(shí)掛出，浪費(fèi)紅紙。第五，部門分工不明確，有些事情沒有人解決。部門的職責(zé)不是很明確，很多時(shí)候處于部門職責(zé)模糊邊界的事情沒人干，有相互推脫的現(xiàn)象。第六，干事主動(dòng)性不
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