【總結】企業(yè)員工轉正申請書范文推薦 進入一家企業(yè),度過試用期就是轉正的階段了,那么轉正的時候該怎么寫申請呢?小編為大家準備了企業(yè)員工轉正申請書范文推薦,僅供參考,歡迎大家閱讀。查看更多請點擊無憂考網(wǎng)書信函頻道。 企業(yè)員工轉正申請書范文推薦一 尊敬的領導: 您好! 我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到這天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從
2025-02-22 06:38
【總結】第一篇:企業(yè)試用員工轉正申請書(推薦) 企業(yè)試用員工轉正申請書 尊敬的領導: 我很幸運遇到了銀香偉業(yè),也很榮幸成為她的一名員工,更慶幸的是加入了生產(chǎn)技術一部這個和諧團隊里,給我提供一個很好的平臺...
2024-10-25 15:22
【總結】企業(yè)公司員工轉正申請書 尊敬的領導: 您好! 我于20xx年4月11日成為公司的試用員工,作為一個,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團...
2024-12-13 22:21
【總結】關于企業(yè)員工轉正申請書模板 尊敬的領導: 我叫XX,于XX年X月X日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前在XX(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,工作熱情,性格開朗,樂于...
2024-12-13 22:30
【總結】企業(yè)新員工的轉正申請書 敬愛的領導: 我于xx年x月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下: ...
【總結】2020企業(yè)員工轉正申請書范文 企業(yè)員工在試用期滿了之后,就可以向領導提交轉正申請書,下面是我為大家收集了關于企業(yè)員工轉正申請書,希望可以幫助到大家。 企業(yè)員工轉正申請書范文(一) 尊敬...
2024-12-16 22:12
【總結】第一篇:企業(yè)試用員工秘書轉正申請書 企業(yè)試用員工秘書轉正申請書 尊敬的領導: 我叫xxx,于xxxx年7月14日成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿,根據(jù)...
2024-10-24 13:25
【總結】企業(yè)員工的轉正申請書范文 尊敬的領導: 我叫**,于*年*月*日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任**一職,負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈...
【總結】2020年企業(yè)員工轉正申請書 作為一名企業(yè)員工想轉正,一份好的轉正申請書顯得十分重要,下面是我為大家收集的企業(yè)員工轉正申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友! 企業(yè)員工轉正申請書范...
2024-12-13 22:01
【總結】企業(yè)員工工作轉正申請書范文 我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 作為一個,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處...
【總結】企業(yè)新員工轉正申請書范文 企業(yè)新員工轉正申請書范文 尊敬的領導: 我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第...
【總結】第一篇:員工轉正申請書- 員工轉正申請書 尊敬的領導: 我于2011年6月1日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 剛開始,我并沒有工藝品行...
2024-10-08 22:50
【總結】第一篇:員工轉正申請書 應屆畢業(yè)生轉正申請書范文 尊敬的領導: 我于2010年X月X日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松...
2024-10-08 22:49
【總結】第一篇:員工轉正申請書 員工轉正申請書 尊敬的領導: 今年春天我到本集團應聘,經(jīng)過層層選拔終于入選,,崗位是土建工程師,試用期3個月。在工作之前集團招聘時相關人員已經(jīng)向我介紹了工作的大概內容和情...
2024-10-08 22:38
【總結】作為一名新員工,試用期即將結束,要轉正,寫好一份轉正申請書很有必要!下面小編給大家整理了 關于企業(yè)新員工轉正申請書范文,歡迎大家閱讀! 企業(yè)新員工轉正申請書范文1 尊敬的公司領導: 我是___...
2025-09-06 08:15