部門經理辭職報告(已修改)
2025-03-06 01:41 本頁面
【正文】 在一個企業(yè)的組織架構里面，部門經理處于中間層級，對上需要向高層管理人員匯報，爭取公司的資源和高管的支持，對下需要管理好部門團隊，使團隊按時按質完成部門的KPI，并且讓員工能夠有很好的發(fā)展。為大家整理了一些部門經理辭職報告，希望對你有用! 部門經理辭職報告篇1 尊敬的部長： 您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職?！ ∥襾砉疽部靸赡炅耍埠軜s幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人。研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職。產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎?！ ∥曳浅８屑す绢I導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請。另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為。同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完
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