關(guān)于春節(jié)過年節(jié)日工作計劃三篇(已修改)
2025-02-20 18:17 本頁面
【正文】 貼一副如意的春聯(lián)，迎來幸福的時光，愿你回家旅途一路順風(fēng)，合家歡樂，那么關(guān)于工作計劃該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的春節(jié)過年節(jié)日工作計劃范文三篇，供大家參考。??春節(jié)過年節(jié)日工作計劃??一、人員調(diào)配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。??根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運行。??根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到合理配置。??二、勞動合同管理??做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20_年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。??三、人事考核評價??為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。??四、獎懲管理??結(jié)合公司實際，對在
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