修理廠工資調(diào)整方案(已修改)
2024-11-05 19:37 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)于修理廠員工工資調(diào)整方案 一、分配原則 按照“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、效益優(yōu)先、兼顧公平”的按勞分配原則，打破原來(lái)的分配機(jī)制，建立適應(yīng)修理廠的分配機(jī)制，實(shí)行與基本工資脫鉤的崗位績(jī)效工資制度，以充分調(diào)動(dòng)修理廠全體員工的工作積極性 ,為通匯企業(yè)的運(yùn)輸設(shè)備提供更好的維護(hù)修理服務(wù)。 二、分配辦法 工資基本構(gòu)成：基本工資 +崗位工資 +超產(chǎn)考核獎(jiǎng) +效益工資 （獎(jiǎng)金部分） 基本工資：?jiǎn)T工的基本工資是工資收入中相對(duì)固定的部分，考慮到原來(lái)的工資狀況，基本工資建議包括 : a、 基礎(chǔ)工資 —— 建議按照當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定； b、 基礎(chǔ) 加班 —— 考慮到修理廠工作的特殊情況，按照每月 4 天加班工作量計(jì)算；計(jì)算方法為最低工資 /*4 天 *2 倍； c、 職務(wù)津貼 —— 建議按照員工在該崗位擔(dān)任的職務(wù)確定，建議修理班長(zhǎng)為每月300— 500 元，在外派崗位負(fù)責(zé)的為每月 150—— 250 元，能夠全面負(fù)責(zé)某一工種的每月 100—— 200 元，管理類(lèi)員工由于是一人一崗，故不記發(fā)職務(wù)津貼，在崗位工資中予以體現(xiàn)； d、 工齡工資 —— 建議按照在修理廠的連續(xù)工齡滿一年開(kāi)始發(fā)放，每工作滿一年按照每月 20— 50 元計(jì)算，十年封頂； e、 車(chē)貼房貼 —— 不需要公司提供住宿的，每月發(fā)放 200—— 300 元（含車(chē)貼）； f、 最低社保補(bǔ)貼 —— 適用于領(lǐng)取最低工資的員工，按照本市規(guī)定發(fā)放；在工資發(fā)放時(shí)扣除個(gè)人應(yīng)交部分； 崗位工資：根據(jù)各崗位的勞動(dòng) (工作 )技能、責(zé)任、強(qiáng)度和任務(wù)復(fù)雜程度等要素綜合測(cè)定，進(jìn)行分類(lèi)列出崗序，以崗定薪，崗變薪變。崗位工資建議設(shè) 4級(jí)（每級(jí) 3 檔）， (見(jiàn)附表 )。 超產(chǎn)考核獎(jiǎng)： a、全體成員實(shí)行月度考核，其中修理一線員工進(jìn)行工時(shí)定量考核，建議采取每月每人考核工時(shí)的基礎(chǔ)為 _____，超額部分按照每工時(shí) ____元計(jì)算； b、管理類(lèi)崗位按照總工時(shí)完成數(shù)量進(jìn)行考核，在總基礎(chǔ)工時(shí)內(nèi)不發(fā)放超產(chǎn)考核獎(jiǎng)，當(dāng)月 超過(guò)基礎(chǔ)工時(shí)的部分按照每工時(shí) __元計(jì)算超產(chǎn)考核獎(jiǎng)，按照管理類(lèi)員工的崗位系數(shù)和履行崗位職責(zé)以及完成任務(wù)情況進(jìn)行分配； (4)效益獎(jiǎng)：根據(jù)修理廠一段時(shí)間的整體效益進(jìn)行考評(píng)發(fā)放，建議一年發(fā)放 1— 2次，發(fā)放基數(shù)為員工基本工資部分，發(fā)放方法和系數(shù)另行決定； 三、說(shuō)明 除基本加班之外的加班費(fèi)按實(shí)際加班時(shí)間發(fā)放，以小時(shí)計(jì)算； 中夜班費(fèi)、值班費(fèi)等按照實(shí)際發(fā)生發(fā)放；中夜班費(fèi)按照 ___元 /天計(jì)算，值班費(fèi)按照 ____元 /月計(jì)算； 附表： 序 級(jí)別 檔別 崗位工資 崗位說(shuō)明 1 一級(jí) 一檔 0 實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、無(wú)技術(shù) 、輔助工作員工 2 二檔 100 有初級(jí)基本維修技術(shù)、無(wú)證書(shū)員工 3 三檔 200 有基本判斷和動(dòng)手能力、有證書(shū)員工 4 二級(jí) 一檔 400 某一工種崗位能夠獨(dú)立解決一般性故障 5 二檔 600 某一工種崗位能夠獨(dú)立解決復(fù)雜性故障 6 三檔 800 某一工種崗位能夠獨(dú)立解決全面性故障 7 三級(jí) 一檔 1000 能夠獨(dú)立完成兩個(gè)以上工種的工作、在工作中能夠起到主導(dǎo)地位的 8 二檔 1200 能夠全面了解車(chē)輛的故障性修復(fù)、主導(dǎo)整個(gè)修理工作、參與車(chē)間生產(chǎn)的組織 9 三檔 1400 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、工作調(diào)度、試車(chē)檢驗(yàn)工作 10 四級(jí) 一檔 1600 能夠負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理工作以及與維修有關(guān)的工作 11 二檔 1800 能夠全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)的 12 三檔 2020 全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理工作 附表內(nèi)的崗位說(shuō)明主要是針對(duì)修理崗
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