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個人上半年工作總結(jié)范文3篇(已修改)

2025-02-14 11:39 本頁面
 

【正文】 相信大家在過去一年的工作當(dāng)中有很多的收獲吧,有沒有想過為你的工作寫一篇總結(jié)記錄一下呢?以下是和大家分享的個人上半年工作總結(jié)范文三篇的參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。個人上半年工作總結(jié)范文1 ??在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下,憑借從事人事工作近年所積累的經(jīng)驗,我盡心盡力,踏實做事,圓滿完成了各項工作?,F(xiàn)對這上半年的工作作以匯報,期望從中總結(jié)經(jīng)驗、改善不足,為下半年工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。??一、招聘面試工作??本年度的招聘工作中,我們本著“唯才是舉,寧少求精”的原則,經(jīng)過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、學(xué)校招聘多種途徑進行選拔和面試,實力與潛力并重,規(guī)范招聘流程,從簡歷篩選、面試安排、擇優(yōu)錄取、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。??日常招聘??本年度,我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷x份。面試安排月平均x次,月面試成功x人次??偣矠楣菊衅傅搅藊名日常增補人員,x名各部門急缺崗位人員。??在高端崗位人員招聘方面,今年我們獲得了可喜的成績。期間,我們未經(jīng)過與獵頭合作,而是認(rèn)真篩選了超過...份的簡歷,和財務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試,最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節(jié)儉了招聘成本,充實了人才隊伍,同時也激勵著我們在新的一年作出更大的成績。??在招聘流程把控方面,我們嚴(yán)格對應(yīng)聘者的簡歷來源、學(xué)歷認(rèn)定、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面實施規(guī)范化管理,嚴(yán)厲杜絕學(xué)歷造假和證書造假、規(guī)范入職體檢流程、避免直系親屬推薦、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng),經(jīng)過一系列舉措來規(guī)范流程,吸納人才,降低成本。??同時,我們堅持著和各大獵頭公司良好的溝通,社會招聘也按照公司的項目情景及時跟進著。??學(xué)校招聘??20年度我們經(jīng)過學(xué)校招聘,共招聘了
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