如何勝任本崗位及下半年工作計劃(已修改)
2025-02-02 14:44 本頁面
【正文】 如何做好及勝任人力資源總監(jiān) 2022年 6 月 1 日 撰寫人：賀邦春 崗位 : 人力資源副總監(jiān) 勝任本崗位的前提 ? 對人力資源管理的專業(yè)知識非常熟悉； ? 具備戰(zhàn)略人力資源的先進理念； ? 熟悉中國人力資源大環(huán)境及云南地區(qū)人力資源的現(xiàn)狀； ? 對浩宏企業(yè)無限忠誠。 勝任本崗位的能力要求 ? 具備有極強的推動力和執(zhí)行力； ? 具較佳之分析、解決問題的能力及邏輯思維能力； ? 善于溝通和協(xié)作，具有優(yōu)秀的領導、組織、協(xié)調和團隊合作能力； 勝任本崗位的能力要求 ? 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關技巧，具備解決突發(fā)事件的能力； ? 具有較強的語言、文字表達能力； ? 具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責任心與事業(yè)心； 勝任本崗位的基本要求 ? 擅長人力資源體系建設； ? 擅長企業(yè)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解和完成跟進； ? 擅長企業(yè)團隊的打造、搭建； ? 擅長新設項目組織架構的構建 。 ? 擅長績效考核體系及薪酬體系建設。 如何勝任本崗位工作 ? 對公司經(jīng)營戰(zhàn)略了若指掌； ? 對公司各業(yè)務模塊了若指掌； ? 善于工作規(guī)劃、計劃和跟進； ? 須具備極強的工作抗壓力； ? 擅長將工作目標分解到日常工作中，并整合資源，高效完成。 2022年下半年工作計劃 2022年 6 月 1 日 工 作 目 標 得 以 保 證 實 現(xiàn) 工作計劃的意義 目 標 明 確 、 管 控 集 中 工 作 步 驟 有 條 不 紊 資 源 配 置 合 理 高 效 對 履 職 人 員 有 效 考 核 跟 進 提 升 工 作 效 能 重點工作計劃項目 培訓體系建立 績效考核體系建立 企業(yè)文化體系建立 薪酬體系建立 人才梯隊建設 團隊建設 礦業(yè)金屬總部人力資源 戰(zhàn)略規(guī)劃 重點工作計劃項目 總部人力資源 中心計劃項目 完善六大模塊 體系建設 對非人力資源部門 的人力資源管理 引導工作 人力資源中心團隊
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