[ppt模板]人力資本理論(已修改)
2025-01-31 09:02 本頁面
【正文】 人力資本人力資本人力資本理論形成簡史人力資本理論形成簡史n 亞當亞當 斯密：斯密： 最早在最早在 《《 國富論國富論 》》 提出這個概念，他提出這個概念，他認為人力資本投資、勞動者的技能影響個人收入認為人力資本投資、勞動者的技能影響個人收入。 n 奧多奧多 舒爾茨：舒爾茨： 他把經(jīng)濟增長問題的研究和人力資他把經(jīng)濟增長問題的研究和人力資本聯(lián)系在一起，代表作為本聯(lián)系在一起，代表作為 《《 論人力資本投資論人力資本投資 》》 。其觀點有其觀點有 : n 人力資本存在于人的身上，表現(xiàn)為知識、技能、體力人力資本存在于人的身上，表現(xiàn)為知識、技能、體力（健康狀況）價值的總和，一個國家的人力資本可以（健康狀況）價值的總和，一個國家的人力資本可以通過勞動者的數(shù)量、質量以及勞動時間來度量。通過勞動者的數(shù)量、質量以及勞動時間來度量。n 人力資本是投資形成的。人力資本是投資形成的。n 人力資本投資是經(jīng)濟增長的主要源泉。人力資本投資是經(jīng)濟增長的主要源泉。n 人力資本投資是效益最佳的投資。人力資本投資是效益最佳的投資。n 人力人力 資資 本投本投 資資 的消的消 費費 部分部分 實質實質 是耐用性的。是耐用性的。 加里加里 貝克爾貝克爾 他他 將新古典的分析方法應用于人力將新古典的分析方法應用于人力資本投資研究，并提出了一套理論分析框架。其資本投資研究，并提出了一套理論分析框架。其代表作為代表作為 《《 人力資本人力資本 》》 、 《《 家庭經(jīng)濟分析家庭經(jīng)濟分析 》》 。 觀點如下：觀點如下：n 人力資本投資的目的既要考慮到將來的收益，也要考人力資本投資的目的既要考慮到將來的收益，也要考慮到現(xiàn)在的收益慮到現(xiàn)在的收益 n 在職培訓是人力資本的重要內(nèi)容。在職培訓是人力資本的重要內(nèi)容。n 提出了人力資本投資收益率計算公式。提出了人力資本投資收益率計算公式。n 提出了年齡提出了年齡 —— 收入曲線。收入曲線。n 說明了高等教育收益率，同時也比較了不同教育等級說明了高等教育收益率，同時也比較了不同教育等級之間的
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