【總結】護理工作獎懲制度?為了提高護理質(zhì)量,更好服務患者,減少醫(yī)療護理糾紛,護理部根據(jù)工作實際狀況及專業(yè)管理需要,擬定以下獎罰制度:一、獎勵條件:1、凡在上級主管部門(省、市、國家級)各項檢查驗收中省、市、護理競賽中成績顯著,受到上級領導表揚,為醫(yī)院爭得榮譽者。2、全年護理質(zhì)量控制檢查中,各項指標優(yōu)秀,榮獲第一名者。3、在護理部組織的各項護理活動中獲獎的先進集
2025-04-08 23:29
【總結】服務部獎罰管理制度規(guī)范公司員工行為,確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序,發(fā)揮員工的主動性、積極性,并為人力資源考核提供依據(jù)。所有獎罰,須填寫《獎勵/處罰單》(獎罰單需有被罰人的簽字),逐級呈相關權責部門批準,人力資源部確認備案及統(tǒng)一辦理獎罰手續(xù)并予以公告。第一條獎罰種類1、獎勵分四種:1)嘉獎(獎考核20分);2)記小功(獎考核分200元);3)記大功(獎考核分500元);
2025-04-17 22:14
【總結】第一篇:保安部獎懲制度 保安部獎懲制度 為維護公司勞動紀律和各項制度,保障公司工作的正常進行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定員工獎懲制度。第一節(jié)獎勵 一、獎勵種類:頒發(fā)獎狀:通報表揚(嘉獎);物質(zhì)獎...
2024-10-14 02:03
【總結】工廠獎罰制度1目的:為了加強員工質(zhì)量意識,充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度。2范圍:適用于生產(chǎn)部所屬各班組、部門和個人。3職責:廠長負責該項工作的制訂和獎罰評定,決定對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰。各部門主管和人事部對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰有建議職責。
2024-10-18 19:26
【總結】車間獎罰制度1.總則:1.1目的:為了提高車間員工的積極性和注意力,能更好的便于車間管理特制定此制度。1.2車間勞動紀律獎罰制度(1)班中如發(fā)現(xiàn)有不監(jiān)守崗位,串崗,離崗,未經(jīng)車間主任,組長批準,私自調(diào)換崗位者,一次罰款50元。(2)工作時間如發(fā)現(xiàn)有聊天,吃零食等與工作無關之事,一次罰款20元。(3)
2024-10-21 11:13
【總結】員工獎罰制度 員工獎罰制度(一) 一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵...
2025-04-05 12:11
【總結】施工現(xiàn)場安全文明處罰規(guī)定為加強施工現(xiàn)場管理,確保文明施工,安全生產(chǎn),結合本工地施工現(xiàn)場的實際情況,特制訂以下獎罰規(guī)定,希望各施工隊嚴格按此執(zhí)行:1、各工種作業(yè)人員,進入施工現(xiàn)場作業(yè)必須佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款50元,施工班組長及管理人員不戴罰款100元。2、施工現(xiàn)場上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者,每人次罰款50元。3、高空作業(yè)未系安全帶或安全帶不符合標準的,每人次罰款
2025-06-07 00:52
【總結】6品質(zhì)部內(nèi)部獎懲制度(草案)一.目的:有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,增加客戶對公司產(chǎn)品的滿意度;使品管系統(tǒng)切實有效運行,進一步提高品管員專業(yè)水平,給整個品質(zhì)部門工作的提升搭建一個良好的平臺。二.適用范圍:寧波兆碁電器有限公司品質(zhì)部全體品管員。三.說明:,內(nèi)容條款有更改或增加另行通知,內(nèi)容條款與公司規(guī)章制度沖突的以公司規(guī)章制度為基準。、晉升以本考核制度考核成
2025-08-08 08:30
【總結】罪犯考核獎罰制度的設計思路湖南省津市監(jiān)獄 劉海波一、當前罪犯考核獎罰制度的不足(一)缺乏相關法律規(guī)范,法律約束力不強當前,只有《監(jiān)獄法》對罪犯的日??己酥贫?、罪犯的行政與刑事獎勵制度作了比較含糊的規(guī)定,沒有明確具體的罪犯考核獎罰制度和形式,導致監(jiān)獄在對罪犯執(zhí)行考核獎罰,人民法院在辦理減刑、假釋案件中缺乏可依的法律規(guī)律。一
2025-04-18 00:39
【總結】施工現(xiàn)場安全文明處罰規(guī)定為加強施工現(xiàn)場管理,確保文明施工,安全生產(chǎn),結合本工地施工現(xiàn)場的實際情況,特制訂以下獎罰規(guī)定,希望各施工隊嚴格按此執(zhí)行:1、各工種作業(yè)人員,進入施工現(xiàn)場作業(yè)必須佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款50元,施工班組長及管理人員不戴罰款100元。2、施工現(xiàn)場上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者,每人次罰款50元。3、高空作業(yè)未系安全帶或安全帶不符合標準的,
2025-04-07 23:12
【總結】第一篇:保衛(wèi)部獎懲制度 福碼大廈保衛(wèi)部獎懲規(guī)定 一、處罰(獎勵)的權限及程序 1、保衛(wèi)部領班有權直接對本班組內(nèi)違紀員工給予書面警告以下處罰。 2、保衛(wèi)部經(jīng)理、主管有權直接對本部門違紀員工給予記...
2024-11-08 23:48
【總結】第一篇:獎罰制度 投標獎罰及職責獎罰管理制度 公司獎懲制度本著“獎懲結合,有功必獎,有過必罰”的原則,與員工崗位職責掛鉤,與公司經(jīng)濟效益相結合。本獎懲制度,貫穿于公司的各項規(guī)章制度中,公司所有員工...
2024-10-08 23:20
【總結】......施工現(xiàn)場安全文明處罰規(guī)定為加強施工現(xiàn)場管理,確保文明施工,安全生產(chǎn),結合本工地施工現(xiàn)場的實際情況,特制訂以下獎罰規(guī)定,希望各施工隊嚴格按此執(zhí)行:1、各工種作業(yè)人員,進入施工現(xiàn)場作業(yè)必須佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款
2025-04-08 23:05
【總結】 第一篇:獎罰制度獎罰制度 獎勵 1、有責任心,能很好的團結同事,工作特別突出,發(fā)現(xiàn)店里有安全隱患并主動上報或排除者(+5分) 2、服務意識好,工作積極,能很好的服務顧客,得到顧客表揚的(+5...
2024-10-01 02:15
【總結】廣州市盛益精密五金廠序號:SY3—06頁碼:1/4標題:產(chǎn)品質(zhì)量獎罰制度受控狀態(tài):版次:A01.目的為提升產(chǎn)品質(zhì)量,通過獎優(yōu)罰劣的手段,以提高全員的積極性、責任感,從而有效的達到激勵全員參與,全員品管之目的。2.適用范圍本制度適用于本廠所有部門工作(生產(chǎn))場所的所有人員3.獎勵細則,避免批量不合格品發(fā)生者,每舉報一次,給予獎勵10元/次;
2025-08-16 17:48