中醫(yī)院人事科20xx年工作總結(jié)(已修改)
2024-11-04 10:17 本頁(yè)面
【正文】 1 人事科 2020年工作總結(jié) 一年來(lái)， 全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)， 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)， 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作， 堅(jiān)持 理論 聯(lián)系 實(shí)際， 恪守 以為人本的辦事 理念 。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平， 全面落實(shí)年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)， 較為 圓滿 地 完成了人事科的各項(xiàng)工作 任務(wù) 。 一、 扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化崗位聘用管理。 按照《 北碚區(qū)中醫(yī)院 崗位設(shè)置競(jìng)聘管理 實(shí)施辦法 》 的要求， 本著公平、公開(kāi)、公正原則 有序開(kāi)展了 2020 年崗位設(shè)置競(jìng)聘工作，共有 48 人晉級(jí)。崗位調(diào)整后完成晉級(jí)職工的續(xù)合 同變更及全院職工的續(xù)聘工作，共簽訂合同 416 份。 二 、 人才建設(shè)培養(yǎng)取得突破性進(jìn)展。 多渠道 、全方位 做好 人才引進(jìn) 。一是 根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃積極通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式與所需專業(yè)高級(jí)人才進(jìn)行聯(lián)系溝通 ， 引進(jìn)腎病科副主任醫(yī)師 1 名。 二是 采取
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