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擔當方面存在的問題及整改措施材料三份合集(已修改)

2025-01-30 06:58 本頁面
 

【正文】 擔當方面存在的問題及整改措施材料三份合集擔當方面存在的問題及整改措施5月21日,區(qū)委書記廖仁松對黨風廉政建設主體責任考核排名靠后的鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政主要負責同志進行了約談。廖仁松強調,要強化責任擔當,聚焦問題整改,力促黨風廉政主體責任落實到位。區(qū)委常委、紀委書記陳維峰通報了被約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年度黨風廉政建設主體責任考核情況、黨風政風行風滿意度測評情況和群眾反映的主要問題。廖仁松在約談時指出,黨的十八大以來,中央強力整風、重拳反腐的實際行動充分表明,在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上,中央的態(tài)度是極其鮮明、極其堅決的。我們必須要有清醒的認識,堅持問題導向,認真深刻反思。要從教育管理上反思,結合檢查考核發(fā)現(xiàn)的問題,反思教育是否入腦入心、管理是否從嚴從實、監(jiān)督是否較真逗硬。要從制度建設上反思,認真剖析發(fā)生在身邊的違紀違法案件,探尋制度機制上存在的漏洞,并建章立制加以堵塞,防止出現(xiàn)“前腐后繼”的問題。要從群眾滿意度上反思,透過群眾反映的具體問題,反思群眾工作方式方法對不對,工作重點合不合符實際,從而更加牢固地樹立群眾觀念,不斷提升群眾滿意度。廖仁松指出,去年,我們深入開展了“兩個責任”約談宣講和簽字背書等活動,各級領導干部的責任意識明顯強化,但從主體責任檢查考核的情況看,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在認識不到位、落實不深入、措施不實在的問題。我們必須認真貫徹落實習總書記“三嚴三實”要求,敢于責任擔當,全面落實責任。主要領導要親自抓,按照區(qū)委“兩個責任”實施意見明確的責任內容,履行好“四個親自”要求,把第一責任人責任落到實處,尤其是要抓好班子,帶好隊伍。其他班子成員要履行“一崗雙責”,從嚴治黨,不只是黨委書記的事情,而是每個領導干部的應盡之責,要用好責任監(jiān)管平臺,督促班子成員齊抓共管,真正形成合力。要始終保持清正廉潔,領導干部特別是主要領導干部,要帶頭示范、以身作則,模范遵守黨的紀律和規(guī)矩,自覺抵制歪風邪氣,堅決反對腐敗行為。廖仁松指出,正風反腐永遠在路上,必須鍥而不舍、持之以恒地抓下去,確保取得新的明顯成效,持續(xù)形成風清氣正的良好政治生態(tài)。我們必須按照認真貫徹落實上級要求,深化專項治理,強化正風反腐。要深化專項治理,既要認真開展中央、省、市、區(qū)委部署的一系列專項治理工作,還要針對本地區(qū)存在的突出問題或個性化的問題,進行專項治理。要構建監(jiān)督網(wǎng)絡,黨委、政府職能部門要與紀檢監(jiān)察組織全力協(xié)同、聯(lián)動配合,加大督促檢查力度,著力發(fā)現(xiàn)存在的問題。紀檢監(jiān)察組織要加強監(jiān)督檢查,同時要注重發(fā)揮媒體監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用,構建全民參與的監(jiān)督網(wǎng)絡,讓“四風”和腐敗問題無處遁形。要嚴格執(zhí)紀問責,堅決支持紀檢監(jiān)察組織查處違反黨的紀律問題、“四風”問題和腐敗問題,在追究直接責任人的同時,堅決追究有關人員的領導責任。強化案件查處特別是典型案件的通報曝光,充分運用查處的典型案件,加強警示教育,以案說紀、以案講廉,促使領導干部始終繃緊遵紀守法這根弦。廖仁松指出,反腐的最終目的,是要達到“不能腐”、“不想腐”。我們必須要堅持懲防并舉,加強監(jiān)督制約,推進預防腐敗。要加強思想政治建設,從強化黨的意識、黨員意識入手,不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng),引領廣大黨員干部嚴守紀律,振奮精神,扎實工作,形成良好的政治生態(tài)。要加強制度建設,針對腐敗易發(fā)、多發(fā)的重點領域、關鍵環(huán)節(jié),深入查找存在的廉政風險和腐敗漏洞,加快建立健全一批有效管用的制度規(guī)定,構建“不能腐”的制度體系。要加強權力運行的監(jiān)督制約,推行權力清單、責任清單制度,深化行政審批制度改革,繼續(xù)推進人事權、財經權、資源權改革,健全“三重一大”依法科學民主決策機制,強化權力制衡,讓權力始終在陽光下運行。被約談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表示,通過這次約談,紅了臉、出了汗,深刻認識到自己以及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實主體責任方面存在的差距和努力方向。下一步,將拿出切實可行的整改措施,切實擔負起第一責任人的責任,不斷壓實主體責任,有力推動黨風廉政建設和反腐敗工作。擔當方面存在的問題及整改措施根據(jù)市委的總體部署和要求,我局于7月29日下午召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會上,本人圍繞“為民務實清廉”這一主題,對照黨章和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,結合自己工作實際和督導組反饋的情況,圍繞“四風”問題,認真查擺,并深刻反思和剖析,使自己受了一次深刻的思想洗禮,加強了黨性鍛煉,提高了黨性修養(yǎng)。其他7名班子成員從思想、工作、生活、作風方面客觀地對我本人做出了深刻的批評和建議。為進一步提高認識、完善自我,切實解決存在的突出問題,結合自身實際,現(xiàn)就查找出的主要問題制定以下整改措施。一、個人需要整改的突出問題經過認真查擺,根據(jù)個人對照檢查材料,綜合班子問題個人認領情況,本人共查出在遵守黨的政治紀律方面存在的問題3條,貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定方面存在的問題3條,“四風”方面存在的突出問題19條。(一)遵守黨的政治紀律方面。會前議題與班子成員溝通不夠,會中征求意見不充分,會后對有事請假的班子成員征求意見不到位。決策時,有時有家長作風,拍板有余,商量不足。平時布置工作多,與班子成員溝通交流少,在促進班子的溝通協(xié)調上不能很好地利用批評與自我批評的武器,導致班子成員之間除了工作缺乏其他的溝通交流。如在農村危房改造項目中,上級撥付了專項資金,并要求分發(fā)到戶。而這筆資金是否按政策要求嚴格落實到位缺乏有效監(jiān)督。(二)貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定方面。雖然上級要求少開會,開短會,但在平時布置工作時,仍習慣以會議落實會議,導致班子成員及相關部門忙于會務,忙于寫匯報材料,實際調研不夠。對班子成員和干部沒有認真履行監(jiān)督職責,違反規(guī)定的情況還是時有發(fā)生。如公車私用現(xiàn)象還不同程度存在。利用公款請吃現(xiàn)象沒有完全制止。“三公”經費管理缺乏剛性的管理措施,監(jiān)管不到位。,失之于寬。如單位制定了《關于進一步嚴格工作紀律的通知》,要求干部職工嚴格遵守工作紀律,按時上下班,但對個別干部職工遲到、代簽等行為,聽之任之,缺乏嚴厲的批評教育。(三)“四風”方面,存在實用主義。如在市政府的績效考核工作上,明知道在工作上仍有較大差距,但沒有及時補救,而是霸蠻要求相關科室必須不丟分,得滿分,于是針對一些沒做好的工作,相關科室做了些假臺賬,報了些假情況,自已視而不見,認為只要評了先進就可以“一俊遮百丑”。搞形式主義、搞花架子,嚴重損害了班子和個人的形象。,政績觀出現(xiàn)偏差。一些項目建設工作,因天氣、環(huán)境等因素制約,項目建設緩慢,但為了獲得領導好評,給領導一個好印象,如:在同心路延伸段建設項目中因片面追進度,追時間節(jié)點,追求工期,盲目決策,盲目施工,導致道路增加成本60多萬元,浪費了政府資源和人民的血汗錢。,缺乏動力??陀^上強調工作忙、會議多、忙于協(xié)調事務,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,平時自己主動學習少。對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”。、以文代文。會議安排多,有些會議只重形式,虛實效。有時抓工作傳達貫徹上級文件精神習慣于開會發(fā)文件,存在以會議落實會議,以文件落實文件,以講話落實講話的現(xiàn)象,對解決實際問題要求多、強調多、具體抓落實少。,輕落實。有些工作只停留在“文發(fā)了,會開了,話講了”,基層是否開展工作,工作開展的怎么樣,情況不是很清楚,存在基層工作抓而不緊、抓而不實、抓而不細的問題。如建筑市場執(zhí)法檢查,發(fā)現(xiàn)問題多,雖然短期內解決了一些問題,但多是治標不治本。,輕管理。在干部任用使用問題上能堅持任人唯賢,用人所長。近兩年,局系統(tǒng)交流重用了多名年輕干部,也開展了年輕干部下基層多崗位練兵活動,但對干部的教育和管理缺乏持之以恒。,存在唯上思想。見領導的批示、領導打招呼和熟人來找上門的,事情就特事特辦。對老百姓找上門來辦事的,就堅持原則的多,變通的比較少。,脫離實際。在工作上作決策拍腦袋、想當然的比較
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