【正文】 第11頁(yè) 目 錄一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析 ………………………………………………3（1） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題 ………… ……………………………3（2） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄……………………………………………4（3） （三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題……………………………………………4 （四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)……………………………………… 4二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的作用分析 …… …………………………………5 （一）會(huì)計(jì)監(jiān)督不力 ………………………………………………………5 （二）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提高 …………………………………………5三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)中犯罪案例……………………………………………………5四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的 …………………………… …………………………8 （一）強(qiáng)化社會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的途徑 …………………………………………8 （二）建立內(nèi)部制度強(qiáng)化外部監(jiān)管 ………………………………………8 （三）培育和完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 ……………………………………9 參考文獻(xiàn) ………………………………………………………………………11會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)問題研究【摘要】本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論框架為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的狀況進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，并提出加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范體系，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化內(nèi)部制度，改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制，開展道德誠(chéng)信教育，建立誠(chéng)信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為，從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問題。【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員。 職業(yè)道德；問題。 誠(chéng)信教育；管理體制；激勵(lì)約束體制前 言作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)著，會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展起著舉足輕重的作用。越來越壯大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍已經(jīng)逐漸成為我國(guó)推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的一支重要力量，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序等各個(gè)方面都發(fā)揮著積極的作用。會(huì)計(jì)的重要性相信大家都明白，會(huì)計(jì)部門在各類企業(yè)中也成為最重要的部門之一。但是，隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化的日益發(fā)展，會(huì)計(jì)視野的改革和發(fā)展也面臨了巨大的挑戰(zhàn)。如:會(huì)計(jì)制度意識(shí)淺薄、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真、會(huì)計(jì)理念新舊交錯(cuò)、會(huì)計(jì)服務(wù)水平滯后以及優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才缺失等一系列的問題，這些與會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的市場(chǎng)化、法制化、國(guó)際化方向顯然不適應(yīng)。因此，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，關(guān)注會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)，由理論層面到法律層面，再到實(shí)物層面深入探究，建設(shè)一支高能力、高水平、高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)隊(duì)伍具有深遠(yuǎn)意義。 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析 （1） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題1. 會(huì)計(jì)道德教育情況不容樂觀，大部分學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)沒有設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程或?qū)W(xué)生進(jìn)行相關(guān)教育。2. 從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高除了極少數(shù)人認(rèn)為會(huì)計(jì)倫理“不重要，可忽略”和“不清楚”外，多數(shù)人承認(rèn)倫理道德對(duì)企業(yè)有重要性，會(huì)計(jì)倫理道德的重要性得到共識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高。3. 會(huì)計(jì)報(bào)表的可信沒有達(dá)到應(yīng)有的水平 對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表“幾乎不相信”和“完全不相信”的占到了接近一半，足見會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)自己的職業(yè)信心不足，部分人已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象麻木，有認(rèn)同的趨勢(shì)，可見全面遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨很大的困難。4. 會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，公司負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，正常工作中，大部分人還是能有自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí)，完全不遵守的只占一成，但是迫于上級(jí)壓力的情況下，大部分會(huì)計(jì)人員都不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。（2） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力支持，進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助長(zhǎng)了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。（3） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題 西方有種說法:“誠(chéng)信是最好的競(jìng)爭(zhēng)手段”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和生命線的信用觀念的認(rèn)識(shí)依然十分淡薄。中國(guó)有句古話叫“無信不立”。但是目前國(guó)內(nèi)做假的“沙塵暴”正大面積的侵蝕著會(huì)計(jì)整個(gè)行業(yè)的腳步和心靈。會(huì)計(jì)，已幾乎從“經(jīng)濟(jì)警察” 蛻變成為造假者。另一方面，我國(guó)目前關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育僅注重對(duì)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，而對(duì)在職的會(huì)計(jì)工作者忽略了，從而在這些會(huì)計(jì)界的中堅(jiān)身上，出現(xiàn)了斷層會(huì)計(jì)職業(yè)道德是保證和促進(jìn)會(huì)計(jì)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一中約束力量，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和人的其他道德品質(zhì)一樣，一般不可能自發(fā)形成，必須加以具體的引導(dǎo)的啟發(fā)，進(jìn)行持久的宣傳和教育。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已勢(shì)在必行。（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的表現(xiàn) 會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范。 　　 會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，會(huì)計(jì)核算不真實(shí)、不完整。 利用現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)不配套、不完善，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱調(diào)整，以達(dá)到偷漏國(guó)家稅收，獲取不義“經(jīng)濟(jì)利益”。 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，任意弄虛作假。 會(huì)計(jì)監(jiān)管體系不完善、不完備。 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失作用分析（1） 會(huì)計(jì)監(jiān)督不力1. 會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完備,監(jiān)督功能缺失。2. 會(huì)計(jì)系統(tǒng)缺乏監(jiān)督職能和監(jiān)督動(dòng)力。3. 缺乏會(huì)計(jì)信息公開制度。（2） 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提高1. 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。2. 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：隨著市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。3. 誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)：會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠(chéng)實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。4. 細(xì)心謹(jǐn)慎：會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。5. 良好的溝通能力：會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)中犯罪案（1） 臺(tái)兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲(chǔ)蓄所原會(huì)計(jì)陳某某挪用公款案，陳在擔(dān)任后孟儲(chǔ)蓄所會(huì)計(jì)期間，通過吸收客戶存款，采取“大頭小尾”的方式入賬，截留客戶資金90余萬元，供他們搞贏利活動(dòng)，最后被法院判處無期徒刑。還有臺(tái)兒莊區(qū)閆埠礦原財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)提某某貪污案、臺(tái)兒莊區(qū)泥溝鎮(zhèn)計(jì)生辦原出納員周華貪污案、臺(tái)兒莊區(qū)澗頭集鎮(zhèn)農(nóng)技站原會(huì)計(jì)劉某某貪污案、臺(tái)兒莊區(qū)化肥廠原會(huì)計(jì)賈某某貪污案等等，他們大都在財(cái)務(wù)上采取收入不記賬或者重復(fù)記賬等手段，截留、侵吞公款，中飽私囊。另外主管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員相勾結(jié)大肆侵吞國(guó)家資產(chǎn)的也不少見，例如，棗莊市造船廠原廠長(zhǎng)蔡某某和該廠會(huì)計(jì)孫某合伙貪污案，他們相互勾結(jié)，隨身攜帶單位公章、財(cái)務(wù)專用章，打著國(guó)有企業(yè)的旗號(hào)，大肆騙取銀行信用，侵吞金融資產(chǎn)，供二人玩樂享受；臺(tái)兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行行長(zhǎng)趙某某、副行長(zhǎng)孫某、魏某與本行會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)辛某相勾結(jié)，將我區(qū)糧食系統(tǒng)、棉花加工企業(yè)支付的上千萬元利息，采取收入不記賬或做假賬的方法，將上千萬元利息收入非法轉(zhuǎn)出，用于違規(guī)購(gòu)置（配置超標(biāo)轎車）、私分、揮霍，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成巨大損失。大量的這類案件告訴我們一個(gè)問題，財(cái)務(wù)人員及主管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人犯罪已不可忽視，特別是二者相勾結(jié)的犯罪，其危害性更大、國(guó)有資產(chǎn)被侵吞的可能性更大。（2） 如：目前我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的總體情況自1720年在英國(guó)發(fā)生世界上第一例上市公司會(huì)計(jì)舞弊案——“南海公司”事件以來，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題就成為了投資人和債權(quán)人關(guān)注的核心問題之一。雖然在過去的二百多年里，由此催生的現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)得到了很大的發(fā)展，同時(shí)世界各國(guó)也普遍建立和完善了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有了很大的保障。但是，會(huì)計(jì)信息失真問題并未如投資人和債權(quán)人所希望的那樣從根本上得到遏制。相反，上市公司會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的案件還時(shí)有發(fā)生。就在1985年出生的陳某，正是風(fēng)華正茂的年齡，但她于去年6月被羈押了。隨后，公訴機(jī)關(guān)以陳某犯職務(wù)侵占罪，于今年8月27日向法院提起公訴。法院依法組成合議庭，公開開庭審理此案，陳某到庭參加了訴訟。　　公訴機(jī)關(guān)指控，2004年2月至2006年5月期間，陳某利用其擔(dān)任番禺區(qū)一電子廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)該廠員工工資計(jì)算和發(fā)放的職務(wù)之便，每月在工資表格合計(jì)欄上