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[公務員考試]公務員面試:材料類面試題應對策略(已修改)

2025-01-30 04:54 本頁面
 

【正文】 更多精彩內(nèi)容,歡迎登錄365前程網(wǎng): 公務員面試:材料類面試題應對策略   隨著公務員報考熱不斷升溫,公務員面試考察也在與時俱進,求新求變。浙江、福建、黑龍江等省份近幾年相繼出現(xiàn)了采用材料題的形式考察考生各方面綜合能力的情況。十三省聯(lián)考面試逼近,不排除個別省份借鑒這幾個省份此種考察形式的可能性,國家公務員網(wǎng)老師在這里提醒大家,為了提防考場上因突變題型難以適應而發(fā)生崩場現(xiàn)象,廣大考生在備考時就要對此種類型題的基本特點有所了解,從而做到有備無患,避免努力付諸東流。  所謂材料題是指在某一段緊貼時事的材料后面附加三到四個連串問題的面試考察形式。由于此類考察形式各題目之間大多具有一定的關聯(lián)性,某些省份的個別單位還會以限時或口讀的方式提供材料來加大考生信息負載量,相對于普遍的獨立題目而言,此種形式能夠在更大程度上考察考生的應急應變能力和心理承受能力,難度梯度更高,已引起了部分走在題型探索前列的省份的青睞,所以我們就不得不注意到
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