安全培訓講議ppt課件(已修改)
2025-01-23 16:58 本頁面
【正文】 安全培訓講議 眾所周知 ， 企業(yè)規(guī)章制度中有關安全生產(chǎn)的條文 ， 是用鮮血和生命換來的教訓 ， 它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律 ， 誰也不能隨心所欲地違反 ， 否則 ， 就要受到客觀規(guī)律的懲罰 。然而在實際生產(chǎn)現(xiàn)場 ， 員工的違章現(xiàn)象 ， 卻屢禁不止 。 大量事實證明 ， 違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn) ， 而且還危害員工的生命安全 。事故統(tǒng)計表明 ， 70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的 ， 因此 ， 杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預防事故發(fā)生的重要手段 。 企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn) 1）主觀心理因素 自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。 個別員工認為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“ 露一手 ” ，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發(fā)生違章操作。 麻痹僥幸心理。 有這種毛病的人往往不接受 “ 不怕一萬，就怕萬一 ”的經(jīng)驗教訓。是重復事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個別員工認為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。 馬虎敷衍，固執(zhí)。 有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領導的忠告和同事的提醒當作 “ 耳旁風 ” ，一意孤行。 懶惰蠻干，貪圖方便。 有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結(jié)果造成違章操作。 玩世不恭，逆反心理。 由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理，領導在時我注意，領導不在時我隨意，甚至產(chǎn)生對抗行為。 2） 客觀因素影響 安全意識差 。 有不少員工認為安全工作是安全員的事 ， 與自己無關 ， 漠視安全 。這種人安全意識淡薄 ， 自我保護意識差 ， 而且不愿參與各種安全活動 。 安全責任心不強 ， 工作不負責任 。 有些員工接受過安全教育和培訓 ， 對自己的工作對象 、 設備 、 性能 、 狀況及操作規(guī)程都比較熟悉 ， 但在實際工作中 ， 卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn) 、 對他人生命負責的態(tài)度 ， 往往明知故犯 ， 違章操作 。 缺乏安全教育意識 。 多年來 ， 企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎工作來抓 ，人廠 “ 三級 ” 安全教育 、 特種作業(yè)人員培訓 、 HSE培訓等 。 總的來說活動開展了 ，但實際收效并不理想 。 安全監(jiān)督不夠。 對一些習慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管
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