安全培訓(xùn)講議ppt課件(已修改)
2025-01-23 16:58 本頁面
【正文】 安全培訓(xùn)講議 眾所周知 ， 企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的條文 ， 是用鮮血和生命換來的教訓(xùn) ， 它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律 ， 誰也不能隨心所欲地違反 ， 否則 ， 就要受到客觀規(guī)律的懲罰 。然而在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) ， 員工的違章現(xiàn)象 ， 卻屢禁不止 。 大量事實(shí)證明 ， 違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn) ， 而且還危害員工的生命安全 。事故統(tǒng)計(jì)表明 ， 70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的 ， 因此 ， 杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段 。 企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn) 1）主觀心理因素 自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。 個(gè)別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“ 露一手 ” ，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會(huì)發(fā)生違章操作。 麻痹僥幸心理。 有這種毛病的人往往不接受 “ 不怕一萬，就怕萬一 ”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個(gè)別員工認(rèn)為偶爾違章不會(huì)產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。 馬虎敷衍，固執(zhí)。 有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作 “ 耳旁風(fēng) ” ，一意孤行。 懶惰蠻干，貪圖方便。 有的員工工作時(shí)不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時(shí)投機(jī)取巧，圖一時(shí)方便，結(jié)果造成違章操作。 玩世不恭，逆反心理。 由于社會(huì)、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)我隨意，甚至產(chǎn)生對(duì)抗行為。 2） 客觀因素影響 安全意識(shí)差 。 有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事 ， 與自己無關(guān) ， 漠視安全 。這種人安全意識(shí)淡薄 ， 自我保護(hù)意識(shí)差 ， 而且不愿參與各種安全活動(dòng) 。 安全責(zé)任心不強(qiáng) ， 工作不負(fù)責(zé)任 。 有些員工接受過安全教育和培訓(xùn) ， 對(duì)自己的工作對(duì)象 、 設(shè)備 、 性能 、 狀況及操作規(guī)程都比較熟悉 ， 但在實(shí)際工作中 ， 卻缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn) 、 對(duì)他人生命負(fù)責(zé)的態(tài)度 ， 往往明知故犯 ， 違章操作 。 缺乏安全教育意識(shí) 。 多年來 ， 企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓 ，人廠 “ 三級(jí) ” 安全教育 、 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 、 HSE培訓(xùn)等 。 總的來說活動(dòng)開展了 ，但實(shí)際收效并不理想 。 安全監(jiān)督不夠。 對(duì)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管
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