安全員培訓ppt課件(2)(已修改)
2025-01-23 16:57 本頁面
【正文】 谷竹高速公路 GZTJ19合同段 安全員培訓 眾所周知 ， 企業(yè)規(guī)章制度中有關安全生產(chǎn)的條文 ， 是用鮮血和生命換來的教訓 ， 它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律 ， 誰也不能隨心所欲地違反 ， 否則 ， 就要受到客觀規(guī)律的懲罰 。 然而在實際生產(chǎn)現(xiàn)場 ， 員工的違章現(xiàn)象 ， 卻屢禁不止 。 大量事實證明 ， 違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn) ， 而且還危害員工的生命安全 。 事故統(tǒng)計表明 ， 70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的 ， 因此 ， 杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預防事故發(fā)生的重要手段 。 企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn) （ 1） 主觀心理因素 自我表現(xiàn)好勝心態(tài) 。 個別員工認為自己技術比較高 ， 喜歡在別人面前“ 露一手 ” ， 表現(xiàn)一下自己的能力 ， 愛虛榮 ， 這樣的人往往會發(fā)生違章操作 。 麻痹僥幸心理 。 有這種毛病的人往往不接受 “ 不怕一萬 ， 就怕萬一 ”的經(jīng)驗教訓 。 是重復事故的思想根源所在 。 在這種心理狀態(tài)下 ， 個別員工認為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果 ， 或者認為別人也這樣做而沒有出事 ， 因此 ， 無視有關的操作規(guī)程 ， 麻痹大意 、 無視警告 ， 不按操作規(guī)程辦事 。 馬虎敷衍 ， 固執(zhí) 。 有的員工工作不經(jīng)心 ， 我行我素 ， 將崗位安全責任制 、 崗位操作規(guī)程扔在腦后 ， 把領導的忠告和同事的提醒當作 “ 耳旁風 ” ， 一意孤行 。 懶惰蠻干 ， 貪圖方便 。 有的員工工作時不愿多出力 ， 耍小聰明 ， 總想走捷徑 ， 操作時投機取巧 ， 圖一時方便 ， 結(jié)果造成違章操作 。 玩世不恭 ， 逆反心理 。 由于社會 、 家庭等方面的壓力 ， 以及管理方法 、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良 ， 使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理 ， 領導在時我注意 ， 領導不在時我隨意 ， 甚至產(chǎn)生對抗行為 。 （ 2） 客觀因素影響 安全意識差 。 有不少員工認為安全工作是安全員的事 ， 與自己無關 ， 漠視安全 。 這種人安全意識淡薄 ， 自我保護意識差 ， 而且不愿參與各種安全活動 。 安全責任心不強 ， 工作不負責任 。 有些員工接受過安全教育和培訓 ， 對自己的工作對象 、 設備 、 性能 、 狀況及操作規(guī)程都比較熟悉 ， 但在實際工作中 ， 卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn) 、 對他人生命負責的態(tài)度 ， 往往明知故犯 ，違章操作 。 缺乏安全教育意識 。 多年來 ， 企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎工作來抓 ， 入廠 “ 三級 ” 安全教育 、 特種作業(yè)人員培訓 、 HSE培訓等 。 總的來說活動開展了 ， 但實際收效并不理想 。 安全監(jiān)督不夠。 對一些習慣性違章現(xiàn)象熟視無睹
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