公務員培訓ppt課件(已修改)
2025-01-23 16:10 本頁面
【正文】 第 11章 公務員培訓 本章要點： 四種類型 ：對新錄人員的培訓，也稱 初任培訓 ；對晉升領導職務的公務員的培訓，即 任職培訓 ；根據(jù)專項工作需要進行的 專門業(yè)務培訓 ；對全體公務員進行的更新知識、提高工作能力的 在職培訓 。 2. 對公務員培訓的管理和結構使用：公務員的培訓 實行登記管理 。公務員參加培訓要達到一定的時間要求。公務員培訓情況、學習成績作為公務員 考核的內容和任職、晉升的依據(jù)之一 。 國家公務員管理教程 21世紀公共管理系列教材 第 11章 公務員培訓 公務員培訓 ，是指國家公務員主管部門根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對國家公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓和訓練。 國家公務員管理教程 21世紀公共管理系列教材 公務員培訓概述 公務員培訓的歷史來源 我國公務員培訓制度源于干部培訓制度。我國干部培訓制度的形成和發(fā)展，經(jīng)過一個漫長的歷史進程。 ?1931年，黨中央在瑞金創(chuàng)辦了十幾所培訓干部的學校。 ?紅軍長征到達陜北以后及整個抗日戰(zhàn)爭時期，我國干部培訓體系初見端倪，選派干部赴蘇聯(lián)學習。 國家公務員管理教程 21世紀公共管理系列教材 公務員培訓概述 公務員培訓的歷史來源 我國公務員培訓制度源于干部培訓制度。我國干部培訓制度的形成和發(fā)展，經(jīng)過一個漫長的歷史進程。 ?1937年毛澤東 “堅定正確的政治方向、艱苦樸素的工作作風、靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術”和“團結緊張嚴肅活潑”贈言，成為以后很長時期內我國
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