國(guó)際公司驗(yàn)廠管理標(biāo)準(zhǔn)(已修改)
2025-01-22 14:06 本頁(yè)面
【正文】 驗(yàn)廠培訓(xùn) 社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任 1 ? 用工年齡 ? 十六周歲以下為童工 ? 十六至十八周歲為未成年工 社會(huì)責(zé)任 1 ? 工時(shí)及證明 勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)： 8小時(shí) /天、加班 3小時(shí) /天、 36小時(shí) /月、 44小時(shí) /周、七天休一天 綜合工時(shí)證明 季度、半年、一年使用 客人標(biāo)準(zhǔn)： 8小時(shí) /天、加班 3小時(shí) /天、 60小時(shí)周總工時(shí)、七天休一天 延長(zhǎng)加班證明 每月可超過(guò) 36小時(shí)加班 未成年工不可以加班 社會(huì)責(zé)任 2 ? 考勤 IC卡 打卡鐘紙卡 手工 /記錄正確分秒時(shí)間并要每次 請(qǐng)員工簽名確認(rèn)（不提倡） 分時(shí)段考勤，將工作時(shí)間和休息時(shí)間嚴(yán)格分開(kāi)，即白天四次，若晚上加班則另加兩次 社會(huì)責(zé)任 3 ? 工資 計(jì)件制： 時(shí)薪 =計(jì)件工資 247。 總工時(shí)（正常工時(shí) +加班工時(shí)） 國(guó)定假放假要另加工資，若國(guó)定假加班則要再加付 2倍工資 月薪制： *時(shí)薪 =當(dāng)?shù)刈畹凸べY 247。 247。 8 國(guó)定假放假不要另加工資，若國(guó)定假加班則再加付 2倍工資 ? 工資支付周期最多不能超過(guò) 30天 ? 平時(shí)加班 、雙休日加班 2倍、國(guó)定假加班 3倍，婚喪假、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假帶薪，病假發(fā) 80%薪 ? 員工必須知道工資計(jì)算方法、簽收工資單、領(lǐng)取工資條 社會(huì)責(zé)任 4 ? 勞動(dòng)合同 全員必簽進(jìn)廠即簽，試用期含在合同期內(nèi) 明確時(shí)間期限、工作、地點(diǎn) 注明工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放日期、最低工資標(biāo)準(zhǔn) 員工本人簽名 工廠和員工各執(zhí)一份 *廠牌 正確的名字、照片，蓋有公章員工進(jìn)出工廠時(shí)備查，工作中必須配戴。 社會(huì)責(zé)任 5 ? 保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)： 最近 6個(gè)月的繳費(fèi)名單及發(fā)票 社保合格證明 工傷保險(xiǎn)： 全覆蓋，可以用商業(yè)保險(xiǎn) 社會(huì)責(zé)任 6 ? 文件
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