[求職簡歷]在與招聘單位探討薪金問題的時候(已修改)
2025-01-21 14:51 本頁面
【正文】 在與招聘單位探討薪金問題的時候，如果要價過高，可能讓招聘單位反感，要價太低自己又不甘心。遇到這個難題的時候，可以含蓄地表達(dá)出自己的意愿，讓招聘單位給出一個相對合理的薪金待遇。 舉例 一家家具公司招聘一名市場策劃，前來應(yīng)聘的人很多，在經(jīng)過了面試之后，考官都要問求職者一句： “你希望的薪金是多少？ ”很多求職者都用不同的數(shù)據(jù)回答了面試者的這個問題。只有小王回答道： “我期望一個比較合理的薪金待遇，就學(xué)歷而言，我是統(tǒng)招本科，高于您要求的大專學(xué)歷；就專業(yè)而言，我是市場營銷專業(yè)，與您的需求相當(dāng)對口；就成績而言，我在班級能 排到前 5 名，專業(yè)知識很扎實(shí)；就能力而言，我在大學(xué)時是優(yōu)秀學(xué)生干部，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力都還不錯。我如果加入貴公司，一定會給您帶來不錯的效益，而我個人也
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1