項目經(jīng)理助理半結(jié)構(gòu)化面試題目(已修改)
2025-01-19 06:51 本頁面
【正文】 項目經(jīng)理助理半結(jié)構(gòu)化面試題目 屬于面試方式的一種。根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化 (標(biāo)準(zhǔn)化 )程度來分，可以分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試等三種。所謂結(jié)構(gòu)化面試就是面試題目、面試實施程序、面試評價、考官構(gòu)成等方面都有統(tǒng)一明確的規(guī)范進行的面試；半結(jié)構(gòu)化面試是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標(biāo)準(zhǔn)，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變化；非結(jié)構(gòu)化面試則是對與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規(guī)范的隨意性面試。 一、語言表達能力 題目 1：請用一分鐘簡要介紹一下你的個人簡歷和 家庭情況。 題目 2：談?wù)勀氵^去學(xué)習(xí)或工作最滿意的一件事。 二、計劃組織協(xié)調(diào)能力 測試目的：測試被試者的計劃組織協(xié)調(diào)能力，要求被試者應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求，據(jù)此選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人、財、物資源，協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)。 題目 1：假如你是某單位的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說可能比較棘手的任務(wù)（如組織一次聯(lián)歡會、足球賽等），你準(zhǔn)備怎樣完成這項工作 ? 優(yōu)：計劃安排周全，能合理的安排資源，組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。 好：有較周全的計劃安排與切實可行的調(diào)研方法；組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成 任務(wù)。 中：有計劃安排；有協(xié)調(diào)的意識，但計劃安排不夠周全。 差：計劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識；或夸夸其談，不切中要害。 題目 2：領(lǐng)導(dǎo)要你 4 天完成一件工作，突然要你 2 天完成，你該怎么辦？ 基本答案： 。 ，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。 ，但是需要其他條件的配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。請領(lǐng)導(dǎo)給予支持。 ，那么就努力完成吧。 三、應(yīng)變能力 測試目的：測試 應(yīng)試者在較短時間內(nèi)對相對陌生的事件做出判斷，并給出簡單的處理方式，其決策能力的強弱，能否在統(tǒng)籌思考、有效分析、準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上及時做出科學(xué)決斷，以及對意外事件能否迅速而靈巧
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1