企業(yè)文化建設(2)(已修改)
2025-01-17 19:16 本頁面
【正文】 企業(yè)文化建設 企業(yè)文化 1 版權所有 ,翻版必究 企業(yè)文化的內涵 企業(yè)文化可以理解為 ，「 企業(yè)風氣 」 與「 企業(yè)的氛圍 」。 具體而言指的是，企業(yè)哲學、經營理念、公司傳統(tǒng)精神 、 禮儀 、 活動 、 商標 、 信譽象征性角色 、 CI、 Logo、 公司徽章 、制服、公司形象、 主管領導風格 、 員工行為規(guī)范等 。 概括而言，企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展中形成的，由大多數(shù)企業(yè)成員所共有的觀念、信念、價值觀、思維方式和行為準則，以及由此導致的行為模式。 企業(yè)文化 2 版權所有 ,翻版必究 企業(yè)文化： ?有個性特色，不千企一面 ?展示企業(yè)形象 ?尊重員工文化背景 “軟實力” 企業(yè)文化 3 版權所有 ,翻版必究 ?1984：企業(yè)文化理論登陸中國，并“熱”了起來 ?1989：“西方意識形態(tài)” ?1992：新的機遇 企業(yè)文化 4 版權所有 ,翻版必究 企業(yè)文化涵蓋 精神層 ? 企業(yè)經營哲學 ? 企業(yè)精神 ? 企業(yè)風氣 ? 企業(yè)目標 ? 企業(yè)道德 企業(yè)文化 5 版權所有 ,翻版必究 企業(yè)文化涵蓋 ? 管理制度 ? 特殊制度 ? 企業(yè)風俗 制度層 企業(yè)文化 6 版權所有 ,翻版必究 企業(yè)文化涵蓋 ? 企業(yè)標志 、 標準字 、 標準色 ? 廠容廠貌 ? 產品特色 、 式樣 、 品質 、 包裝 ? 企業(yè)的工藝設備特性 ? 廠徽 、 廠旗 、 廠服 、 廠花 、 廠歌 ? 企業(yè)的文化體育生活設施 ? 企業(yè)造型或紀念建筑 ? 紀念品 ? 文化傳播網絡 物質層 企業(yè)文化 7 版權所有 ,翻版必究 知識管理 組織運作 持續(xù)競爭能力 知識積累 企業(yè)文化對企業(yè)的影響 企業(yè)文化 企業(yè)文化 8 版權所有 ,翻版必究 講座要點： 一、中西方企業(yè)文化的差異 二、企業(yè)文化的基礎知識 三、企業(yè)文化建設的實施 企業(yè)文化 9 版權所有 ,翻版必究 一、中西方組織管理文化的比較 ?中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家；中西方價值判斷的差別 ?西方人以管理國家的方式管理企業(yè)、家庭 。 企業(yè)文化 10 版權所有 ,翻版必究 中西方不同人性假設的差別 西方人假定：“人之初，性本惡”，道德秩序不足以約束人的惡行，故主張法治。但法治的前提是必須將人們的權利界定清楚，故西方人非常強調對權利界定和對權力制衡。 中國人假定：“人之初，性本善”，道德秩序可以約束人的行為，故主張道德治理的人治方法。但人治的前提是清楚地劃分人的等級與名分、長幼尊卑等。因而權利的不平等和權力的不制衡就成為人治的前提。 中國人講究“君子一言”，西方人講究紙寫筆在。 企業(yè)文化 11 版權所有 ,翻版必究 中西方價值判斷的差別 西方人重效果判斷：故重視達到目的的手段，因此工具理性發(fā)達，如科學、法律、市場制度、組織形式、分工、程序、策略等。 中國人重動機判斷：如良心標準、主義標準、動機純雜標準等。 企業(yè)文化 12 版權所有 ,翻版必究 中國人重內容，西方人重形式 西方人辦事，寧愿損失效率也不可違背程序和預定的規(guī)則這些屬于形式上的東西。所以西方人做事強調規(guī)范化、標準化。 中國人辦事，重實質、重內容。如強調 “ 言之有物 ” 企業(yè)文化 13 版權所有 ,翻版必究 二、企業(yè)文化的基礎知識 企業(yè)文化 14 版權所有 ,翻版必究 企業(yè)文化的類型 攻堅文化 行業(yè)：石油、航空 核心價值觀：仔細權衡、周密策劃、深思熟慮、志向遠大 按部就班 文化 行業(yè)：銀行、保險、公共事業(yè) 核心價值觀：注意過程和細節(jié)、遵紀守時、謹慎周到、穩(wěn)定保守 強人文化 行業(yè)：廣告、影視、 風險投資 核心價值觀：堅強、樂觀、進取心強 拼命干盡情玩文化 行業(yè)：房地產 ,汽車銷售 ,餐飲 核心價值觀： 保持良好的顧客服務
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