20xx浙江省考公務(wù)員面試題型分析與高分備考策略(已修改)
2024-10-28 17:06 本頁(yè)面
【正文】 2020浙江省考公務(wù)員 面試題型分析與高分備考策略 第一部分 面試簡(jiǎn)介 第二部分 浙江省考情簡(jiǎn) 介 第三部分 真題展示及考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分析 第四部分 備考指導(dǎo) Part 1 ：面試簡(jiǎn)介 一、面試的概念 是通過考官不應(yīng)試者雙方面對(duì)面的信息溝通或行為觀察，評(píng)價(jià)應(yīng)試者是否具備不職位相關(guān)的能力和個(gè)性品質(zhì)的一種 人事測(cè)評(píng)手段 。 二、公務(wù)員面試的主要形式 結(jié)構(gòu)化面試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 二、結(jié)構(gòu)化面試的定義 ? 面試程序和時(shí)間安排有結(jié)構(gòu) ? 考官構(gòu)成有結(jié)構(gòu) ? 評(píng)分方式有結(jié)構(gòu) ? 測(cè)評(píng)要素有結(jié)構(gòu) 三、結(jié)構(gòu)化面試的考場(chǎng) 考官席 計(jì)時(shí)（分）席 監(jiān)督席 考生席 四、結(jié)構(gòu)化面試的流程 抵達(dá)考場(chǎng) 審核抽簽 等待面試 面試答題 考生退場(chǎng) 計(jì)分審核 進(jìn)入考場(chǎng) 下一位入場(chǎng) 面試結(jié)束 進(jìn)入考場(chǎng) 進(jìn)入候分 宣讀導(dǎo)語 提問評(píng)分 公布分?jǐn)?shù) 考官 考生 五 、 面試的測(cè)評(píng)要素 綜合分析能力 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 言語理解與表達(dá)能力 應(yīng)變能力 人際交往的意識(shí)與技巧 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性 自我情緒控制 舉止儀表 專業(yè)（創(chuàng)新）能力 六：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 Part2：考情介紹 浙江省公務(wù)員考試，一直采用的是分類考試， 目前 主要分為 六 類迚行考查， 主要包括 綜合類崗位 、 基層類崗位 、 優(yōu)秀村干類崗位、優(yōu)秀社干類崗位 、 行政 執(zhí)法 崗位、舟山法檢崗位。 在 2020年執(zhí)法類崗位單獨(dú)分出，參加單獨(dú)的筆試和面試， 2020年筆試沿用該考試制度，所以面試采用單獨(dú)面試的概率極高。 浙江省考考情 —結(jié)構(gòu)化 面試形式 結(jié)構(gòu)化 （包含材料題和普通題兩種） 面試題量
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