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搜索引擎模式ppt課件(已修改)

2024-12-20 04:33 本頁面
 

【正文】 第 2章 搜索引擎模式案例分析 2 本章目錄 搜索引擎模式概述 Google搜索引擎 奇虎論壇搜索 奇搜商務(wù)搜索 265上網(wǎng)導(dǎo)航 3 搜索引擎模式的含義 ?搜索引擎 是為網(wǎng)絡(luò)用戶提供信息查詢服務(wù)的計算機(jī)系統(tǒng) , 也可以說是一類提供信息 “ 檢索 ” 服務(wù)的網(wǎng)站 , 它根據(jù)一定的策略 、 運用特定的方法搜集互聯(lián)網(wǎng)上的信息 ,并對信息進(jìn)行組織和處理 , 將處理后的信息通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)顯示給用戶 。 它包括信息搜集 、 信息整理和用戶查詢?nèi)糠?。 4 搜索引擎的含義 ?搜索引擎模式 就是搜索引擎服務(wù)商憑借提供個性化 、智能化的信息查詢服務(wù) , 吸引大量企業(yè)用戶和消費者登錄網(wǎng)站 , 以此為優(yōu)勢 , 通過競價排名或固定排名等服務(wù) ,吸引搜索引擎推廣客戶成為其付費客戶 , 進(jìn)行網(wǎng)站 、 產(chǎn)品 、 服務(wù)推廣的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式 。 5 搜索引擎的分類 ?全文檢索搜索引擎 ?分類目錄式搜索引擎 ?元搜索引擎 工作原理 商務(wù)應(yīng)用 ?綜合搜索門戶 ?垂直搜索引擎 6 搜索引擎的分類 7 特點 A 用戶數(shù)量多 信息量大 查找信息快 B C 搜索引擎的特點 8 搜索引擎的價值 9 本章目錄 搜索引擎模式概述 Google搜索引擎 奇虎論壇搜索 奇搜商務(wù)搜索 265上網(wǎng)導(dǎo)航 10 Google的基本情況 ?由拉里 ?佩奇( 25歲)和謝爾蓋 ?布林( 24歲)在 1998年用募集來的 100萬美元建立, ?2022年在全球的市場份額為 %, 2022年 Google在中國的市場份額為 %, 2022年為 %, ?2022年 Google利潤超過了 億美元。 11 Google的基本情況 12 Google的商業(yè)模式 ?使命 —— 整合全球信息,使人人皆可訪問并從中受益。 ?戰(zhàn)略目標(biāo) —— 要為互聯(lián)網(wǎng)使用者提供網(wǎng)上最好的查詢服務(wù),促進(jìn)全球信息的交流。 戰(zhàn)略目標(biāo) 13 目標(biāo)用戶 ?全球網(wǎng)民 —— 讓人們能夠更加快捷更加方便的獲取和查找信息。 ?企業(yè)市場 —— 助力企業(yè)內(nèi)部信息整合,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部搜索;幫助企業(yè)實行網(wǎng)絡(luò)營銷 Google的商業(yè)模式 14 產(chǎn)品與服務(wù) ?搜索服務(wù)、移動服務(wù)、分享與溝通服務(wù)、軟件產(chǎn)品等, ?搜索服務(wù)包括:網(wǎng)頁搜索、圖片搜索、視頻搜索、音樂搜索、地圖搜索、購物搜索、博客搜索、大學(xué)搜索、生活搜索、圖書搜索、學(xué)術(shù)搜索等。 Google的商業(yè)模式 15 Google的商業(yè)模式 付費搜索服務(wù) 在線廣告業(yè)務(wù) 贏利模式 16 核心能力 A 網(wǎng)站兼容優(yōu)勢 全能搜索服務(wù) 品牌優(yōu)勢 B C Google的商業(yè)模式 17 ?服務(wù)器技術(shù) ?搜索技術(shù) ( PageRank 技術(shù)、超文本匹配分析技術(shù)) ?廣告相關(guān)性投放實現(xiàn)技術(shù) ?作弊點擊分析技術(shù) ?地圖搜索技術(shù) ?視頻搜索技術(shù) Google的技術(shù)模式 18 Google的經(jīng)營模式 本土化經(jīng)營 以用戶為中心的經(jīng)營 全球化經(jīng)營 口碑式經(jīng)營 模式 19 ?小團(tuán)隊管理模式 將有智慧有激情的員工針對關(guān)鍵問題分成小團(tuán)隊 , 同時允許工程師抽出 20%的時間 , 根據(jù)興趣自己確定研究方向 。 ?決策層設(shè)置上 , “ 三人執(zhí)政團(tuán) ” 模式 , 由施密特 、 佩奇和布林輪流執(zhí)政 。 Google的管理模式 組織管理 20 ?倡導(dǎo)并鼓勵一種創(chuàng)新 、 民主的企業(yè)文化 ?擁有文化委員會 , 在督導(dǎo)文化推廣的同時 , 也倡導(dǎo)一些活動主題 , ?老板與員工之間沒有強(qiáng)烈的職位等級觀念 , 其更倡導(dǎo)民主的工作氛圍 , 員工可以隨時表達(dá)自己的想法甚至提出與管理層不同的想法 。 Google的管理模式 企業(yè)文化 21 ?把工作時間的掌控權(quán)交給員工 , 由員工根據(jù)自己的喜好自由安排時間 。 ?G
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