加利利時(shí)空涉入指南“全員通訊員”培訓(xùn)篇(已修改)
2025-11-10 18:10 本頁(yè)面
【正文】 《 加利利時(shí)空 》 涉入指南 (“全員通訊員 ” 培訓(xùn)篇 ) 人事行政中心 沈 洋 2021年 11月 加利利科技 2 《 加利利時(shí)空 》 涉入指南 —— 綱 要 ? 創(chuàng)刊意義 ? 策劃?rùn)C(jī)構(gòu) ? 期刊形式 ? “ 我 ” 要投稿，怎樣投稿？ ? “ 我 ” 的稿費(fèi)與榮譽(yù)？ ? 攜手共進(jìn) 3 《 加利利時(shí)空 》 涉入指南 —— 創(chuàng)刊意義 ? 企業(yè) ： 更好地宣傳集團(tuán)形象，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)傳遞集團(tuán)信息，記錄集團(tuán)大事記，加強(qiáng)員工凝聚力 …… ? 員工 ： 為大家創(chuàng)建了一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái)，一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，一個(gè)記錄大家工作、生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷與成長(zhǎng)的園地 …… ? 深遠(yuǎn)意義 : 企業(yè)品牌塑造，社會(huì)影響力提升。 員工個(gè)人價(jià)值感實(shí)現(xiàn)，增加未來(lái)職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是對(duì)于員工，我們大家能參與進(jìn)來(lái)，就是在給自己積累經(jīng)驗(yàn)，在提升個(gè)人影響力。這些，對(duì)于我們未來(lái)的個(gè)人發(fā)展，都是無(wú)形資產(chǎn)，有深遠(yuǎn)意義。 4 《 加利利時(shí)空 》 的策劃?rùn)C(jī)構(gòu) —— 編委會(huì) ? 編委會(huì) ：是內(nèi)刊建設(shè)的總策劃與執(zhí)行機(jī)構(gòu)。 編委會(huì)成員構(gòu)成： ? （ 1）主任：董事長(zhǎng)兼總裁 ? （ 2）編委：副總裁、各子公司總經(jīng)理 ? （ 3）主編：人事行政副總裁 ? （ 4）副主編：媒體總監(jiān)、人事行政總監(jiān) ? （ 5）責(zé)任編輯：總監(jiān)助理 ? （ 6）編輯部成員：總部及各子公司人事行政部人員 ? （ 7）通訊員：集團(tuán)內(nèi)所有投稿的在職員工及相關(guān)單位投稿者。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1