【正文】
C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律 第五章 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 本章重點(diǎn) 第一節(jié) 企業(yè)文化的生成 第二節(jié) 企業(yè)文化變革 第三節(jié) 企業(yè)文化沖突 本章小結(jié) C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 本章重點(diǎn) 領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的 生成 及 一般模式 掌握企業(yè)文化的 變革時(shí)機(jī) 、 變革管 理 與 變革方式 了解企業(yè)文化沖突的 類型 、沖突的 表現(xiàn)形式 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 重點(diǎn)掌握企業(yè)文化的 識(shí)別 與企業(yè)文 化 整合方式 返回 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 【 引導(dǎo)案例 】 “恐龍 ” 公司 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 第一節(jié) 企業(yè)文化的生成 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 一、西方管理理論中關(guān)于企業(yè)文化 生成的論述 (一)肯尼迪、迪爾關(guān)于 企業(yè)文化生成的論述 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 (二)沙因關(guān)于企業(yè)文化生成的論述 從 社會(huì)動(dòng)力理論 、 領(lǐng)導(dǎo)理論 、學(xué)習(xí)理論 出發(fā)來探討企業(yè)文化的生成 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 (三)科特、赫斯克特 關(guān)于企業(yè)文化生成的論述 企業(yè)文化的生成需要 積累 企業(yè) 最高領(lǐng)導(dǎo)者 的倡導(dǎo) 行為約束與合適的 形式 企業(yè)文化需要 改變和創(chuàng)新 C I I R 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 二、企業(yè)文化生成中積累與領(lǐng)導(dǎo)