機關(guān)職工人數(shù)和工資情況(已修改)
2024-10-28 11:30 本頁面
【正文】 ?主要目的 了解、掌握機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資及離退休人員待遇狀況，為制定工資政策提供決策依據(jù)。 ?主要調(diào)查內(nèi)容 機關(guān)、事業(yè)單位職工工資總額、平均工資、工齡以及離退人員待遇等情況。 共設(shè)計調(diào)查表 12張。 目的和內(nèi)容 調(diào)查內(nèi)容 ? （一）機關(guān)職工人數(shù)和工資情況 ? （二）機關(guān)執(zhí)行公務(wù)員工資制度人員級別工資檔次人數(shù)情況 ? （三）機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準人數(shù)情況 ? （四）機關(guān)工作人員工齡、任職年限情況 ? （五）參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位職工人數(shù)和工資情況 ? （六）事業(yè)單位職工人數(shù)和工資情況 ? （七）事業(yè)單位分行業(yè)職工人數(shù)和工資情況 ? （八）事業(yè)單位管理人員薪級工資人數(shù)情況 ? （九）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資人數(shù)情況 ? （十）事業(yè)單位各類人員工齡、任職年限情況 ? （十一）事業(yè)單位工人薪級工資人數(shù)情況 ? （十二）機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員待遇情況 ? 在表一中，加入一列 “ 上年末職工人數(shù) ” ，以便與上年底數(shù)進行核對； “ 津貼補貼 ” 的分項中增加 “ 改革性補貼 ” 項目；將 “ 其他 ” 項目變更為 “ 獎勵性補貼和其他 ” ；“ 國家公務(wù)員 ” 項目變更為 “ 公務(wù)員 ” ；為了解各類人員的工資總額和平均工資情況，主欄中增加了各職務(wù)人員。 ? 涉及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表（原表七、八、十一）歸并為 “ 參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位職工人數(shù)和工資情況 ” （表五）一張表。 一、報表修改情況 一、報表修改情況 ? 將原表五（現(xiàn)表六）中 “ 其中：參照公務(wù)員法管理的 ”指標(biāo)刪去。 ? 在表六中，加入一列 “ 上年末職工人數(shù) ” ，以便與上年底數(shù)進行核對； ? 將原表十四（現(xiàn)表十一）中 “ 其中：參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資標(biāo)準人數(shù) ” 指標(biāo)刪去。 ? 刪減原表十六 《 機關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)增加、減少情況 》 。 二、填報要求 （一）、按行政隸屬關(guān)系由中央、地方分別進行統(tǒng)計。 ?中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機構(gòu)、民主黨派、社會團體直屬的機關(guān)、事業(yè)單位（含京外單位），由中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機構(gòu)、民主黨派、社會團體負責(zé)統(tǒng)計；地方所屬的機關(guān)、事業(yè)單位，由地方負責(zé)統(tǒng)計。 ?我們參與統(tǒng)計的直屬所有單位隸屬關(guān)系都是 “ 中央 ” （二）、根據(jù)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資管理的需要，職工工資關(guān)系在哪個單位，就由哪個單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進行統(tǒng)計。 三、主要指標(biāo)解釋 ： 指填報本報表制度的事業(yè)法人和機關(guān)法人單位的個數(shù)。 職工年末人數(shù)： 指年末最后一天的實際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報到的人員和尚未用完的進人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計。 正式職工： 指在機關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。正式職工是單位全部職工中的其中項。 三、主要指標(biāo)解釋 職工年平均人數(shù)： 是指報告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。
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