現(xiàn)代公司組織與管理(已修改)
2024-10-28 01:41 本頁面
【正文】 現(xiàn)代公司組織與管理 第一講 制度、企業(yè)制度與公司制度 主講內(nèi)容： 制度學(xué)派與新制度學(xué)派 企業(yè)制度的歷史演變 公司與公司制度 股份有限公司 制度學(xué)派的起源 自從 19世紀(jì)初期以來，經(jīng)濟(jì)學(xué)沿著兩個不同的方向發(fā)展： 其一：把現(xiàn)存制度當(dāng)作經(jīng)濟(jì)運行的“ 外生變量 ”，強(qiáng)調(diào)將復(fù)雜的社會現(xiàn)象簡約，以求凈化經(jīng)濟(jì)學(xué)。 其二：把現(xiàn)存制度當(dāng)作經(jīng)濟(jì)運行的“ 內(nèi)生變量 ”，強(qiáng)調(diào)將生產(chǎn)關(guān)系作為主要內(nèi)生變量進(jìn)行研究。 制度學(xué)派 —— 從凡勃侖到康芒斯 ? 凡勃侖 ——制度學(xué)派的開山鼻祖 代表作 :《 有閑階級論 》 、 《 不在所有者和近代企業(yè) 》 1. 思想和習(xí)慣是基于人的本能的，即制度的起源乃是人的本能外化。 2. 社會結(jié)構(gòu)的演進(jìn)是制度的自然淘汰過程。 3. 制度的沖突是適應(yīng)性和不適應(yīng)性習(xí)慣的沖突，而制度的進(jìn)步則是適應(yīng)性習(xí)慣占上風(fēng)的結(jié)果。 4. 制度是進(jìn)化的，制度的發(fā)展也是社會的發(fā)展。 制度學(xué)派 —— 從凡勃侖到康芒斯 ? 康芒斯 ——《 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 》 1. 關(guān)于制度及其起源： 制度是群體對個體的約束。 2. 關(guān)于制度與交易的關(guān)系： 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的最小單位是交易，“交易單位”本身含有“沖突、依存和秩序”三項原則。這是“交易費用”概念的雛形。 3. 關(guān)于制度的功能： 控制個人行為。 4. 關(guān)于制度變遷： 法制對制度變遷有重要作用，甚至強(qiáng)調(diào)法制調(diào)整的過程就是制度變遷的過程。 新 制 度 學(xué) 派 代表人物： 科斯、舒爾茨、諾思、威廉姆森等 科斯 ——《 企業(yè)的性質(zhì) 》《 社會成本問題 》 科斯定理： 科斯第一定理 是說：“如果定價制度的運行毫無成本，最終的結(jié)果 (指產(chǎn)值最大化 )是不受法律狀況影響的。”其含義是：在市場交易費用為零的情況下，產(chǎn)權(quán)制度安排對資源配置沒有什么影響。因為，只要是重新安排產(chǎn)權(quán)能夠增加產(chǎn)值的最大化，就可能通過市場交易或人們之間的討價還價改變最初的權(quán)利界定，使資源實現(xiàn)優(yōu)化配置。 科斯第二定理 科斯第一定理以零交易費用假設(shè)為基礎(chǔ)，但在科斯 看來，交易費用不是為零而是為正，因而可以得出如 下的推論：“一旦考慮到進(jìn)行市場交易的成本， ?? 合法權(quán)利的初始界定會對經(jīng)濟(jì)制度運行的效率產(chǎn)生影響。這就是科斯第二定理。 科斯第二定理有兩層含義： 1)在交易成本大于零的現(xiàn)實世界，產(chǎn)權(quán)初始分配狀態(tài)不能通過無成本的交易向最優(yōu)狀態(tài)變化，因而產(chǎn)權(quán)初始界定會對經(jīng)濟(jì)效率產(chǎn)生影響。 2)權(quán)利的調(diào)整只有在有利于總產(chǎn)值增長時才會發(fā)生，而且必須在調(diào)整引起的產(chǎn)值增長大于調(diào)整時所支出的交易成本時才會發(fā)生。 新 制 度 學(xué) 派 舒爾茨： 用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法分析制度問題 他對制度的分類： ? 用于降低交易費用的制度： 貨幣、期貨市場 ? 用于影響生產(chǎn)要素的所有者之間的配置風(fēng)險的制度：合約、公司等 ? 用于提供職能組織與個人收入之間的聯(lián)系的制度： 財產(chǎn)權(quán)利、勞動權(quán)利等 ? 用于確立公共品和服務(wù)的生產(chǎn)與分配的框架的制度：高速公路、學(xué)校等 他認(rèn)為 制度變遷的需求是人的經(jīng)濟(jì)價值提高的結(jié)果：制度是對勞動力市場價格提高的反應(yīng)，是對人力資本投資的報酬率提高的反應(yīng)，是對消費者可支配收入增加的反應(yīng)。 新 制 度 學(xué) 派 諾思 ——制度變遷理論 制度變遷的原因： 制度安排之所以會被創(chuàng)新是因為有許多外在性變化促成了利潤的形成。但是，由于對規(guī)模經(jīng)濟(jì)的 要求，將外部性內(nèi)在化的困難、厭惡風(fēng)險、市場失敗、政治壓力等原因，而使?jié)撛诘耐獠坷麧櫉o法在現(xiàn)有的制度安排下實現(xiàn)，因而制度創(chuàng)新成為可能。 制度變遷的效率分析： 制度變遷所帶來的 交易費用 節(jié)約額大于變遷所付出的費用時，制度變遷才是有效的。 對制度學(xué)派與新制度學(xué)派的評述 ? 制度學(xué)派與新制度學(xué)派都把制度看作及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生變量 ? 新制度學(xué)派更加旗幟鮮明地堅持制度決定論，強(qiáng)調(diào)制度變遷優(yōu)于技術(shù)變遷。 ? 在研究方法上，新制度學(xué)派融合其他學(xué)派的方法，尤其是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法。 企業(yè)制度的歷史演變 ? 原始企業(yè)制度：業(yè)主制企業(yè) 1. 資本結(jié)構(gòu)的單一性 2. 責(zé)任的無限性 3. 管理的經(jīng)驗性 4. 規(guī)模的有限性 ? 近代企業(yè)制度：合伙制企業(yè) 1. 經(jīng)營的合伙性 2. 資本的多元性 3. 組織不穩(wěn)定性 ? 現(xiàn)代企業(yè)制度：公司制企業(yè) 公司與公司制度 公司的起源：三種假說 ? 大陸起源說 ——無限公司、有限公司的前身 ? 海上起源說 ——隱名合伙和兩合公司的前身 ? 綜合起源說 公司制演進(jìn)的促成因素 ? 競爭壓力：為加快資本積累，通過聯(lián)合實現(xiàn)資本集中。 ? 逃避風(fēng)險：有限責(zé)任制誕生 ? 信用制度的發(fā)展 ：發(fā)行股票籌集資本 ? 科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步：生產(chǎn)特定商品所需資本額增大，單個業(yè)主難以完成 ? 政府的扶持：推動跨國經(jīng)營、企業(yè)合并等 ? 生產(chǎn)社會化的進(jìn)一步發(fā)展：生產(chǎn)的集中化、專業(yè)化、協(xié)作化 公司制企業(yè)的分類 ? 按照股東承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任劃分： 1. 無限責(zé)任公司（無限公司、人合公司）：兩個或兩個以上的股東組成，股東對公司債務(wù)負(fù)連帶無限清償責(zé)任。 2. 有限責(zé)任公司（有限公司、資合公司）：兩個或兩個以上的股東（有最高人數(shù)限制）組成，股東以其認(rèn)繳的出資額對公司負(fù)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司不能公開募集股份和發(fā)行股票。 公司制企業(yè)的分類 3. 股份有限公司：由若干股東組成，全部資本分為股份，通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其出資額對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。 4. 兩合公司（人資兩合公司）：由一人以上的無限責(zé)任股東和一人以上的有限責(zé)任股東組成，兼有無限責(zé)任公司和有限責(zé)任公司的特點，但以無限公司的特點為主。
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