【正文】 各單位務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿七篇 各單位務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿七篇 篇一 剛才，聽(tīng)了大家的發(fā)言，講得都比較好，各位負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備比較充分，圍繞來(lái)年工作的 “ 五個(gè)關(guān)鍵 ” 都發(fā)表了具體的思路和建議，聽(tīng)后很受啟發(fā)，對(duì)我們謀劃新一年的工作有很大的幫助。所謂務(wù)虛，其實(shí)也是務(wù)實(shí)，這是一個(gè)謀定而后動(dòng)的過(guò)程， “ 有預(yù)則立、無(wú)預(yù)則廢 ” ，說(shuō)的就是這個(gè)道理。在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，結(jié)合大家智慧，對(duì) 2017年的工作，我想用一句話和五個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)概括。 一句話就是 “ 爭(zhēng)先進(jìn)位勇?lián)?dāng)、再創(chuàng)園區(qū)新輝煌 ” ，這是我們經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) 2017 年工作的主線、主題、主目標(biāo)。要堅(jiān)持圍繞 “ 主要指標(biāo)增幅領(lǐng)先全高新區(qū)平均，總量占比逐年 提升 ” 的目標(biāo)，在市級(jí)專業(yè)園區(qū)考核和高新區(qū)考核中爭(zhēng)先進(jìn)位、再創(chuàng)輝煌。 2017 年，要確保公共財(cái)政預(yù)算收入增幅不低于 20%，稅收占比不低于 87%；固定資產(chǎn)投資增幅不低于 25%，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值增幅不低于 25%，實(shí)際利用外資不低于 億美元。力爭(zhēng)新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不少于 60 個(gè)，新開(kāi)工億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不少于 40 個(gè)，竣工億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不少于30 個(gè)，竣工項(xiàng)目的投產(chǎn)率不低于 80%。只有實(shí)現(xiàn)這樣的必保目標(biāo)，我們的增幅才能領(lǐng)先高新區(qū)平均，實(shí)現(xiàn)總量占比不斷提升；才能爭(zhēng)先進(jìn)位，最終實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)新輝煌。 五個(gè)關(guān)鍵詞就是 “ 激情 、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、廉潔 ” ，這五個(gè)關(guān)鍵詞是我們學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、省第十三次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)精神，在 2017 年必須要下功夫落實(shí)、解決的。 一、園區(qū)人必須有激情 所謂境由心生，只要有激情，心中的藍(lán)圖一定能成為現(xiàn)實(shí)。園區(qū)人必須有激情，不怕做不到，只怕想不到，經(jīng)過(guò)不懈的努力，就能推動(dòng)工作從藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。 一要牢固樹(shù)立目標(biāo)必成意識(shí)。大力弘揚(yáng)新時(shí)期 “ 三個(gè)不相信 ”精神，各分管負(fù)責(zé)人和各部門在確定 2017 年工作目標(biāo)任務(wù)時(shí)，要堅(jiān)持 “ 跳一跳，夠得到 ” 的原則，敢于挑戰(zhàn)自我，努力拼搏奮進(jìn)。目 標(biāo)確立后，要認(rèn)真細(xì)化分解，把任務(wù)細(xì)化到月、責(zé)任明確到人，確保工作落實(shí)有力有序，工作推進(jìn)又好又快。 二要牢固樹(shù)立奮力爭(zhēng)先意識(shí)。說(shuō)老實(shí)話，現(xiàn)在周邊各個(gè)園區(qū)都在比學(xué)趕超，我們競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，可以說(shuō)標(biāo)兵漸行漸遠(yuǎn)、追兵越來(lái)越近。全市開(kāi)發(fā)園區(qū)都在努力，再不奮力爭(zhēng)先，我們就會(huì)被淘汰、被邊緣化。大家一定要有危機(jī)意識(shí)，不進(jìn)就是退，慢進(jìn)也是退，堅(jiān)持 “ 有榮譽(yù)要爭(zhēng)，見(jiàn)紅旗要扛 ” ，全力以赴，勇?tīng)?zhēng)第一。 三要牢固樹(shù)立效能優(yōu)先意識(shí)。今天再晚也是早，明天再早也是晚。我們?cè)谕七M(jìn)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)過(guò)程中一定要當(dāng)日事當(dāng)日畢，能立刻辦的 要立刻辦掉。 2017 年，要持續(xù)加大效能監(jiān)察力度，大力開(kāi)展明查暗訪，嚴(yán)格整治慵懶散現(xiàn)象，用一流效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、保障工作推進(jìn)。要繼續(xù)參照市 “ 蝸牛獎(jiǎng) ” 評(píng)定辦法，評(píng)定我區(qū) “ 蝸牛獎(jiǎng) ” ，進(jìn)一步提高工作效率。 二、園區(qū)人必須守責(zé)任 工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)，有沒(méi)有真正履職盡責(zé)、守住責(zé)任，關(guān)鍵要看工作成效。守住責(zé)任， 2017 年重點(diǎn)看三個(gè)方面的工作成效。 一看綜保區(qū)建設(shè)成效，有沒(méi)有出形象、出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)。出形象，重點(diǎn)看進(jìn)口商品展示交易中心能否按時(shí)投入運(yùn)營(yíng)，商務(wù)中心、監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)、三期保稅倉(cāng)庫(kù)和標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)能否加快 ，實(shí)現(xiàn) 平方公里能否全部封關(guān)運(yùn)作，土地能否達(dá)到 80%的利用率？出成績(jī)，重點(diǎn)看招引項(xiàng)目是否實(shí)質(zhì)運(yùn)營(yíng)，投入產(chǎn)出比高不高；跨境電商等新型業(yè)務(wù)總量是否提升，進(jìn)出口數(shù)值有沒(méi)有大幅攀升？出經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)看有沒(méi)有形成在全省、全市有影響、可復(fù)制推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)？綜保區(qū)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿荒苋斜５谝?、全省?zhēng)名次、全國(guó)有影響？ 二看服務(wù)業(yè)發(fā)展成效，有沒(méi)有培亮點(diǎn)、快建設(shè)、解難題。培亮點(diǎn)，重點(diǎn)看汽車城夢(mèng) car 小鎮(zhèn)建設(shè)，能不能在全省、全市走在前列，成為亮點(diǎn)？快建設(shè)，重點(diǎn)看 產(chǎn)業(yè)園一期 8 萬(wàn)平方米建設(shè)能不能基本完成， 40 家生產(chǎn)性服務(wù) 業(yè)企業(yè)入駐的目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)？解難題，重點(diǎn)看心怡酒店、宇宙焊接、浩普塑膠、賽德鬃刷這些遺留問(wèn)題能不能理清，按照已有思路，穩(wěn)步推進(jìn)，解決到位？ 三看城建工作成效，有沒(méi)有惠民生、樹(shù)精品、保發(fā)展。惠民生，重點(diǎn)看有沒(méi)有做到 “ 民有所呼，我有所應(yīng) ” ，梅蘭三期、康和花園安置房分配是否到位？安置房不動(dòng)產(chǎn)登記，有多少回遷群眾能開(kāi)票結(jié)算、辦到證？安置房、標(biāo)準(zhǔn)廠房維修是否及時(shí)到位？樹(shù)精品，重點(diǎn)看規(guī)劃設(shè)計(jì)有沒(méi)有提升，能不能出精品工程？工程監(jiān)理嚴(yán)不嚴(yán)格，質(zhì)量能不能保證，成本控制是否到位？保發(fā)展，重點(diǎn)看為可利、巨騰等重點(diǎn)項(xiàng)目以及 后續(xù)落戶項(xiàng)目配套設(shè)施建設(shè)是否保障有力，道路、水、電、污水處理、供熱、供氣等方面配套能否滿足企業(yè)需求？ 三、園區(qū)人必須有擔(dān)當(dāng) 我們園區(qū)人必須臨事有勇，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力和錯(cuò)綜復(fù)雜的宏觀形勢(shì)，要敢于直面難題，并且有破解瓶頸制約的智慧和能力。 2017年，我們要當(dāng)好 “ 店小二 ” ，為企業(yè)化解人力、融資、土地方面的要素制約，切實(shí)擔(dān)負(fù)起發(fā)展重任。 一要做好人力資源服務(wù)。要持續(xù)關(guān)注可勝、巨騰等重點(diǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)周期，優(yōu)化相關(guān)政策，合理組織調(diào)劑人力資源，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。同時(shí)，要總結(jié)固化好 的做法和經(jīng)驗(yàn)，建立常態(tài)化用工服務(wù)機(jī)制。要加大人力資源產(chǎn)業(yè)園等 “ 一園三地 ” 建設(shè)力度，不斷擴(kuò)大影響，吸引更多資質(zhì)優(yōu)、實(shí)力強(qiáng)的人力資源中介機(jī)構(gòu)入駐。要建立多元化的人力資源服務(wù)體系，既要能夠引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)本科生，也要能夠組織基本勞動(dòng)力，滿足企業(yè)不同層次的人力資源需求，打造園區(qū)人力資源服務(wù)品牌。 二要切實(shí)化解融資難題。區(qū)財(cái)政金融服務(wù)中心和 xx 集團(tuán)要進(jìn)一步創(chuàng)新融資方式，深化市場(chǎng)化改革，加快盤活各類資產(chǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效益，降低融資成本，充分調(diào)動(dòng)各方面有利資源，保障區(qū)域發(fā)展資金供給。要堅(jiān)持債權(quán)融資和權(quán)益融 資相結(jié)合，以擴(kuò)大權(quán)益融資為重點(diǎn)，著力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金作用，提高國(guó)有資產(chǎn)增值效益。在服務(wù)企業(yè)融資方面，要加大扶持資金上爭(zhēng)力度，提高銀行、金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接的成功率，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)掛牌上市開(kāi)展股權(quán)交易，多渠道幫助企業(yè)解決資金難題。 三要重點(diǎn)保障土地供給。要繼續(xù)開(kāi)展土地網(wǎng)格化整理，清理整治閑置土地，深入挖掘發(fā)展空間，重點(diǎn)實(shí)施汽車城周山河南等地塊拆遷工作。要高度重視土地規(guī)劃調(diào)整、報(bào)批和土地計(jì)劃上爭(zhēng)工作，要圍繞項(xiàng)目落戶需求，主動(dòng)對(duì)接國(guó)土部門，提前謀劃 2017 年土地規(guī)劃調(diào)整和報(bào)批工作，超前爭(zhēng)取土地計(jì)劃，為項(xiàng)目盡快開(kāi)工 創(chuàng)造良好條件。要持續(xù)關(guān)注 “ 僵尸 ” 企業(yè)閑置土地盤活，依法依規(guī)加快處置，通過(guò)“ 騰籠引鳳 ” ，為新項(xiàng)目落戶提供成熟土地。要強(qiáng)化 31 家企業(yè) “ 兩證 ” 遺留問(wèn)題的化解，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，抓緊辦理，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 四、園區(qū)人必須會(huì)創(chuàng)新 省第十三次黨代會(huì)指出，要 “ 聚力創(chuàng)新 ” ；市第五次黨代會(huì)報(bào)告也提出，要奮力實(shí)現(xiàn)更具轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新含金量的發(fā)展。對(duì)于我們園區(qū)人而言，必須牢牢把握更具含金量這一要求，以創(chuàng)新深化改革、推動(dòng)轉(zhuǎn)型，努力走在高新區(qū)和全市前列。 2017 年，要重點(diǎn)推進(jìn)四個(gè)方面的改革創(chuàng)新。 一是推進(jìn) xx集團(tuán)轉(zhuǎn) 型創(chuàng)新。今年， xx集團(tuán)走出了改革的第一步，先后投資組建了多個(gè)實(shí)體子公司。 2017 年，要堅(jiān)持實(shí)體化經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目投融資齊頭并進(jìn)，進(jìn)一步提升改革創(chuàng)新成效。實(shí)體化經(jīng)營(yíng)上，重點(diǎn)加強(qiáng)嘉業(yè)房地產(chǎn)、汽車城公司、鑫發(fā)資產(chǎn)、鑫潤(rùn)公司內(nèi)部考核管理，找準(zhǔn)增長(zhǎng)突破點(diǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高經(jīng)營(yíng)效益，力爭(zhēng)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)超過(guò) 50%，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)收益最大化，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和預(yù)期估值，為啟動(dòng)上市工作奠定基礎(chǔ)。項(xiàng)目投融資上，要發(fā)揮 xx 集團(tuán)投資主體作用，創(chuàng)新權(quán)益融資合作，合理調(diào)配資源，盡快建立產(chǎn)業(yè)扶持基金、風(fēng)投基金和綜保區(qū)供應(yīng)鏈基金，并投入實(shí)質(zhì)運(yùn) 營(yíng)。 二要推進(jìn)干部人事制度改革。要繼續(xù)把綜合保稅區(qū)作為干部人事制度改革的先行先試區(qū)，圍繞 “ 人員能進(jìn)能出、職位能上能下、收入能高能低 ” 的要求，探索開(kāi)展干部人事管理、崗位績(jī)效考評(píng)和分配激勵(lì)創(chuàng)新三個(gè)方面的改革。 2017 年，綜保區(qū)干部人事制度改革必須有實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，通過(guò)打破身份、職級(jí)界限，實(shí)施量化考評(píng)，吸引高端人才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，走出一條具有綜保區(qū)特色的干部人事制度改革之路，為全區(qū)相關(guān)領(lǐng)域改革積累經(jīng)驗(yàn)。 三是推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化申報(bào)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，有利于促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、利用全球創(chuàng)新資源、提升產(chǎn) 業(yè)層次水平，省委、省政府高度重視，專門出臺(tái)了扶持政策。上周，高新區(qū)專門就相關(guān)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解。 2017 年，我區(qū)需申報(bào)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目 5 個(gè)。這項(xiàng)工作請(qǐng)潘愛(ài)民同志牽頭，區(qū)企業(yè)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)。要按照企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向的要求，對(duì)照申報(bào)指南，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)與大專院校、科研院所對(duì)接，結(jié)合我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真組織申報(bào)。 四是推進(jìn)離岸孵化相關(guān)工作。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作 “ 離岸孵化 ” 工作是市委、市政府首創(chuàng)的改革措施，目前周邊縣區(qū)均在大力推進(jìn)。我們要按照全市實(shí)施方案要求，圍繞建設(shè)離岸孵化基地 5 個(gè)、離岸孵化項(xiàng)目 15 個(gè)、落 地項(xiàng)目 15 個(gè)的目標(biāo)，在落實(shí)市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)扶持資金的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)我區(qū)配套政策，加大項(xiàng)目對(duì)接包裝上爭(zhēng)力度，確保完成任務(wù)。這項(xiàng)工作具體由潘愛(ài)民同志總牽頭，區(qū)企業(yè)服務(wù)中心總負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部門參與，共同抓好推進(jìn)。 五、園區(qū)人必須保廉潔 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。勤政廉潔是對(duì)我們園區(qū)人永遠(yuǎn)的要求，只能從嚴(yán)，不能放松；只能加強(qiáng)，不能減弱。 2017 年，要以黨的十八屆六中全會(huì)精神為指引，進(jìn)一步貫徹中央和上級(jí)黨委要求，全力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，用治黨管黨成效保障區(qū)域發(fā)展。 一要抓好責(zé)任落實(shí)。要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督入手，嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育管理。班子成員，包括我，都要履行好 “ 一崗雙責(zé) ” ，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨抓在手上、扛在肩上。各部門主要負(fù)責(zé)人要履行好 “ 一把手 ” 職責(zé)，從嚴(yán)管好支部，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。全體黨員干部要嚴(yán)守廉潔底線、把握道德高線，遵章守紀(jì)，修身養(yǎng)德，以勤廉作風(fēng)為加快發(fā)展作貢獻(xiàn)。 二要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神。我們開(kāi)發(fā)區(qū)是一個(gè)整體，工作依靠的是全區(qū)上下，大家要擰成一股繩，勁往一處使，才能 更好地推進(jìn)工作。黨工委班子，要貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，多配合、多溝通、多交流，相互 “ 補(bǔ)臺(tái) ” 不 “ 拆臺(tái) ” ，為全區(qū)作表率。各部門之間要加強(qiáng)協(xié)作，及時(shí)交流信息，互通有無(wú)，形成高效無(wú)縫對(duì)接，共同提高服務(wù)項(xiàng)目推進(jìn)和企業(yè)發(fā)展的能力和水平。 三要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，要樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持任人唯賢和好干部標(biāo)準(zhǔn)，選好人、用好人。要加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度，把年輕干部放到一線，敢于讓他們挑大梁、擔(dān)重任，既要嚴(yán)格培養(yǎng)管理，又在政治上激勵(lì)、工作 上支持，通過(guò)實(shí)際工作的磨煉來(lái)考察年輕干部，努力建設(shè)一支能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。 篇二 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家上午好 ! 根據(jù)公司的統(tǒng)一安排部署，針對(duì)分公司的具體實(shí)際，我們組織分公司中層以上干部，重點(diǎn)圍繞 11 個(gè)專題，于 11 月 xx 日、 25 日連續(xù)二次進(jìn)行了反復(fù)地辯論、仔細(xì)地研討。剛才劍書同志的發(fā)言就是群眾智慧的結(jié)晶。我外人認(rèn)為，很全面、也很具體，能夠說(shuō)是思路清晰、目標(biāo)明確、措施有力。借此機(jī)會(huì)，我也想就二個(gè)方面的問(wèn)題給各位再作進(jìn)一步地匯報(bào)： 一是專業(yè)化重組后，如何進(jìn)一步的加強(qiáng)盤活人力資源 打鐵還需自己硬。專業(yè)化重組后，我們不能把所有的問(wèn)題、所有的矛盾都寄托在別人身上，而是更就應(yīng)自立、自強(qiáng)。目前，結(jié)構(gòu)性缺員制約著企業(yè)的生存、發(fā)展，分公司在這方面的矛盾尤為突出，對(duì)此，我們作了一些有益的探索。分公司現(xiàn)有各類營(yíng)運(yùn)車輛 78 臺(tái)，而專職押運(yùn)員僅 22 名，很顯然難以滿足正常的生產(chǎn)所需。往年，因管理不是那么嚴(yán)格，我們也打了下 “ 擦邊球 ” ，所以矛盾并不突出。今年以來(lái)，危貨運(yùn)輸接連發(fā)生重特大事故，尤其是 包茂高速安塞段發(fā)生特大事故、以及十八大召開(kāi)前 夕，交警、路政、甚至連派出所都上路，聯(lián)合對(duì)危貨運(yùn)輸進(jìn)行強(qiáng)化整治，時(shí)不時(shí)還交叉檢察。對(duì)沒(méi)有配帶押運(yùn)