報告?zhèn)€人有關事項向科級以下干部延伸的思考(已修改)
2024-10-22 12:21 本頁面
【正文】 報告?zhèn)€人有關事項向科級以下干部延伸的思考 報告?zhèn)€人有關事項向科級以下干部延伸的思考 近年來， **市 **區(qū)嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，科級干部廉潔自律和忠誠老實的自覺性進一步增強。但是，針對科級以下干部崗位權力較大、任職周期較長，產(chǎn)生權錢交易危險性較高，“ 小官巨腐 ” 屢見不鮮等現(xiàn)實情況， **在國土局、市場監(jiān)督管理局、小海鎮(zhèn)試點，積極探索實踐，將這部分群體納入報告?zhèn)€人有關事項主體范圍。 實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是中國特色的領導干部財產(chǎn)報告制度的探索，組織部門、紀檢監(jiān)察機關和檢察機關經(jīng)批準可以查閱。領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度已日臻完善，初步形成申報、核實、公開 等一套完整的制度體系。但由于傳統(tǒng)官本位思想的影響，各部門之間信息閉塞，普通群眾監(jiān)督意識薄弱等因素，報告?zhèn)€人有關事項也存在著申報不全面、核實不便捷、公開不充分等問題。 思想重視程度不夠。有的領導干部認為個人有關事項屬于自己的家務
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