煤礦安全管理制度匯編1(已修改)
2025-09-27 05:06 本頁面
【正文】 安全管理制度匯編 （ 2020 版） 二 0 0 九 年 1 第一部分 安全生產(chǎn)責(zé)任制 2 **礦務(wù)局關(guān)于建立企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度的規(guī)定 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以制度形式，明確每一位員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任，它是企業(yè)崗位責(zé)任制的重要組成部分，是企業(yè)最基本、最核心的安全生產(chǎn) 管理規(guī)章制度。 二、礦務(wù)局所屬各單位必須建立各級管理人員、工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，職能部門的業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和各工種的安全崗位責(zé)任制，明確企業(yè)各級管理人員和各個崗位的職工在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的職責(zé)，分級管理，層層落實(shí)。安全管理規(guī)章制度要裝訂成冊，安全責(zé)任制度要上墻。 三、安全責(zé)任制應(yīng)根據(jù)各級管理人員、技術(shù)人員、各職能部門和各崗位人員中的職責(zé)范圍，按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，將單位或部門的全部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)逐級分解、逐級落實(shí)到各崗和人員。 四、原煤生產(chǎn)單位要按 (**礦務(wù)局 )《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》執(zhí)行。其它 各單位要分別制定各工種的崗位安全操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作順序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害；操作規(guī)程要涵蓋從進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備、操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。做到有什么工種，就應(yīng)該有該工種的安全操作規(guī)程，并貫徹落實(shí)到位。 五、安全生產(chǎn)責(zé)任等制度要不斷修改和完善，以達(dá)到更具有針對性和 3 可操作性。每位員工都必須自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，強(qiáng)化安全主體責(zé)任意識，努力促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。 六、礦務(wù)局各級安監(jiān) (檢 )部門要加強(qiáng)對建立健全安 全生產(chǎn)規(guī)章制度的監(jiān)督管理，指導(dǎo)基層制定有關(guān)安全生產(chǎn)管理的責(zé)任制度。在實(shí)施安全監(jiān)察時(shí)，若發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理有關(guān)制度和各工種操作規(guī)程，或者制度內(nèi)容不符合要求、安全責(zé)任落實(shí)不到位的，應(yīng)責(zé)令限期整改，逾期不改正的，依照礦務(wù)局有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，按失職予以處罰。 4 返回目錄 **礦務(wù)局安全責(zé)任考核制度 **局發(fā) [2020]241 號 為了落實(shí)各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針貫穿到生產(chǎn)中去，推動安全責(zé)任追究制向制度化、規(guī)范化 、科學(xué)化發(fā)展。根據(jù)集團(tuán)公司要求及安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，礦務(wù)局決定對局機(jī)關(guān)的管理人員進(jìn)行量化考核，特制定本制度。 一、考核依據(jù)： 各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。 各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。 二、考核范圍：礦務(wù)局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任范圍內(nèi)管理人員。 三、考核內(nèi)容： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及礦務(wù)局安全生產(chǎn)指示和規(guī)定，牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”生產(chǎn)理念，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)能力。 按照崗位責(zé)任制及業(yè)務(wù)保安責(zé)任制 ，深入基層檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。 抓好分管的各項(xiàng)安全管理工作，推動安全管理良性發(fā)展。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成各項(xiàng)安全方面的臨時(shí)性工作。 積極參加各項(xiàng)安全活動。 5 四、考核辦法： （一）考核要求： 依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制及業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，按照考核表進(jìn)行考核。（見附表） 由各部室負(fù)責(zé)人對本部門安全責(zé)任范圍內(nèi)的人員進(jìn)行考核，每月 30日將考核結(jié)果報(bào)安全監(jiān)察管理部。 安全監(jiān)察管理部按月、季末對各部室安全工作進(jìn)行綜合考核兌現(xiàn)，并建立考核臺帳。 （二）考核結(jié)果應(yīng)用：安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 （三）考核兌現(xiàn)： 月度考核，季度兌現(xiàn)。 季度考核綜合得分 95 分以上，安全風(fēng)險(xiǎn)金全額兌現(xiàn)。 季度考核綜合得分 70 分以下不予支付安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 季度考核綜合得分低于 95 分（不包括 95 分），每降低一分扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 2%。 附：安全責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)及得分表 6
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