【正文】 1 大型 煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理 制度匯編 2 設(shè)備管理流程圖 機(jī)電科 歸口部門 分管領(lǐng)導(dǎo) 市 供應(yīng)科 財(cái)務(wù)科 企管辦 設(shè)備庫(kù) 機(jī)電科 機(jī)電科 使用部門 企管辦 設(shè)備庫(kù)目了 使用部門 機(jī)電科 機(jī)電科 使用部門 機(jī)電科 礦部 使用部門 機(jī)電科 機(jī)廠 供應(yīng)科 承修廠家 財(cái)務(wù)科 保衛(wèi)科 機(jī)電科 機(jī)廠 機(jī)電科 修理廠 使用單位 使用單位 機(jī)電科 使用部門 機(jī)廠 財(cái)務(wù)科 使用部門 機(jī)電科 分管領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)電科 使用部門 設(shè)備調(diào)撥 使用部門提出新設(shè)備使用計(jì)劃 設(shè)備選型、購(gòu)置計(jì)劃 設(shè)備購(gòu)置 設(shè)備入庫(kù)驗(yàn)收 設(shè)備領(lǐng)用 設(shè)備安裝、使用維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管 理 設(shè)備損壞或使用完畢 設(shè)備維修 修復(fù)設(shè)備驗(yàn)收入庫(kù) 設(shè)備報(bào)廢 設(shè)備外委修理 設(shè)備調(diào)撥 3 設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)圖 機(jī)電礦長(zhǎng) 綜合管理 組 供應(yīng)科 財(cái)務(wù)科 機(jī)電科 綜采工區(qū) 掘進(jìn)一隊(duì) 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 運(yùn)輸工區(qū) 機(jī)修廠 調(diào)研 論證 購(gòu)置 安裝 驗(yàn)收 使用 電纜管理組 小型電器組 設(shè)備管理組 防爆檢查組 配件管理組 油脂管理組 膠帶管理組 電氣管理組 4 目 錄 1． 機(jī)電科管理制度 ……………………………………………… 1 2． 設(shè)備選型、購(gòu)置制度 ………………………………………… 3 3． 設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收制度 ………………………………… 4 4． 設(shè)備更新改造制度 …………………………………………… 4 5． 備件管理制度 ………………………………………………… 5 6． 設(shè)備封存、報(bào)廢、及閑置管理制度………………………… 5 7． 設(shè)備技術(shù)檔案管理制度……………………………………… 6 8． 接地裝置的檢查和試驗(yàn)制度………………………………… 6 9． 漏電保護(hù)的檢查和試驗(yàn)制度………………………………… 7 10． 過(guò)流 短路保護(hù)的校驗(yàn)和管理制度………………………… 7 11． 設(shè)備檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度……………………………… 8 12． 防爆電氣入井檢驗(yàn)制度…………………………………… 9 13． 設(shè)備事故管理制度………………………………………… 9 14． 機(jī)電職工培訓(xùn)制度………………………………………… 10 15． 設(shè)備修理入庫(kù)制度………………………………………… 11 16． 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度…………………………………… 11 17． 設(shè)備管理暫行規(guī)定………………………………………… 12 18． 配件管理暫行規(guī)定………………………………………… 18 19． 電纜管理制度………………………………… …………… 20 5 20． 小型電器管理制度………………………………………… 21 21． 阻燃膠帶管理制度………………………………………… 23 22． 雜散電流管理制度………………………………………… 25 23． 礦燈領(lǐng)用、發(fā)放、考勤制度……………………………… 26 24． 機(jī)電記錄管理制度………………………………………… 27 25． 井下三大保護(hù)及風(fēng)電閉鎖使用管理規(guī)定………………… 30 26． 要害場(chǎng)所管理制度………………………………………… 33 27． 設(shè)備包機(jī)制度……………………………………………… 34 28． 設(shè)備定期潤(rùn)滑制度………………………………………… 35 29． 鍋爐房事故 分析制度……………………………………… 36 30． 礦燈損壞賠償制度………………………………………… 36 31． 鍋爐房獎(jiǎng)罰制度…………………………………………… 37 32． 采區(qū)變電所停送電制度…………………………………… 38 33． 制作車間環(huán)境衛(wèi)生制度…………………………………… 39 34． 地面變電所停送電制度…………………………………… 39 35． 三用閥調(diào)試制度…………………………………………… 41 36． 三用閥清洗要求…………………………………………… 41 37． 三用閥質(zhì)量驗(yàn)收制度……………………………………… 42 38． 主副井巡回檢查制度……………………… ……………… 42 39． 鍋爐房定期檢修制度……………………………………… 43 40． 空壓機(jī)巡回檢查制度……………………………………… 43 41． 扇風(fēng)機(jī)巡回檢查制度……………………………………… 44 6 42． 扇風(fēng)機(jī)房設(shè)備維修保養(yǎng)制度……………………………… 44 43． 空壓機(jī)房設(shè)備維修保養(yǎng)制度……………………………… 45 44． 主井絞車房設(shè)備維修保養(yǎng)制度…………………………… 45 45． 地面變電所定期檢修試驗(yàn)制度…………………………… 46 46． 主排水泵房巡回檢查制度………………………………… 47 47． 主排水泵房定期檢修制度………………………………… 47 48． 地面變電 所交接班制度…………………………………… 48 49． 壓風(fēng)機(jī)司機(jī)交接班制度…………………………………… 48 50． 司爐工交接班制度………………………………………… 49 51． 主排水泵司機(jī)交接班制度………………………………… 50 52． 采區(qū)變電所交接班制度…………………………………… 51 53． 絞車司機(jī)交接班制度……………………………………… 52 54． 礦燈房交接班制度………………………………………… 52 55． 供水泵房交接班制度……………………………………… 53 56． 扇風(fēng)機(jī)司機(jī)交接班制度…………………………………… 54 57． 檔案室資料管理規(guī)定…………………… ………………… 55 58． 金屬材料管理的暫行規(guī)定………………………………… 56 59． 機(jī)電科電氣試驗(yàn)制度……………………………………… 60 60． 機(jī)電科油脂管理制度……………………………………… 61 61． 防爆電氣入井檢查制度…………………………………… 61 62． 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度………………………………………… 63 63． 井下供電設(shè)備定期檢修制度……………………………… 63 7 64． 井下電氣設(shè)備定期試驗(yàn)制度……………………………… 64 65． 煤安標(biāo)志管理制度………………………………………… 64 66． 安全生產(chǎn)聯(lián)保制度………………………………………… 65 67． 機(jī)電科 安全隱患自查自糾制度…………………………… 66 68． 機(jī)電科全天值班制度……………………………………… 66 69． 安全活動(dòng)日制度…………………………………………… 67 70． 機(jī)電科考勤制度…………………………………………… 67 71． 安全活動(dòng)制度……………………………………………… 70 72． 事故分析追查制度………………………………………… 71 8 機(jī)電科管理制度 為了滿足礦山安全生產(chǎn)的需要，保證各設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，完成機(jī)電各項(xiàng)任務(wù)，機(jī)電科特制定工作管理制度，望全科管轄內(nèi)干部職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 一、 加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立礦興我榮、礦衰我恥的思想，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，與礦、科保持高度一致。 二、 嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，礦制定的各種規(guī)章制度及公司、礦舉辦的各種活動(dòng)期間的要求，否則按有關(guān)規(guī)定處理。 三、 各工區(qū)正、副區(qū)長(zhǎng)，每天下班前向科長(zhǎng)匯報(bào)一天的工作情況，以備第二天開(kāi)調(diào)度會(huì)。 四、 嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按排定的值班表進(jìn)行值班。值班期間及時(shí)匯報(bào)并組織有關(guān)人員處理各種突發(fā)事件。執(zhí)行礦要求的匯報(bào)制度及時(shí)向機(jī)電科匯報(bào)。 五、 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律與考勤制度。 “三八制”員工休班按照輪休執(zhí)行，由班組、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月不得少 于三天（不包括承包崗位人員）。 非“三八制 ”員工周六下午及周日為正常休息時(shí)間，確因工作需要無(wú)法休息的，可以安排休息的，可以安排緩休，一周內(nèi)緩休時(shí)間不得超過(guò) 1 天半。緩休要辦理請(qǐng)假手續(xù)。 六、假期管理 （一）事假管理 9 員工因事請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，無(wú)特殊情況事后補(bǔ)條無(wú)效。 員工請(qǐng)假， 1 天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽批； 2 天由分管礦長(zhǎng)簽批；3 天以上由礦長(zhǎng)簽批。 （二）傷病假管理 員工生病或非因工（公）負(fù)傷請(qǐng)假，須先由礦職工醫(yī)院大夫診斷，確需請(qǐng)假治療的，診斷大夫簽署意見(jiàn)，寫清楚休息時(shí)間，由 醫(yī)院院長(zhǎng)簽批，并同時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)。 長(zhǎng)休病假人員，每月月底經(jīng)醫(yī)院簽署證明，送交勞資科。 因特殊情況不能先交病休證明和診斷意見(jiàn)的，可由他人代辦或補(bǔ)辦手續(xù)（只限兩天以內(nèi)），無(wú)手續(xù)一侓按曠工處理。 患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下： （ 1）實(shí)際工作年限 10年以下，在本單位工作年限 5 年以下的為3 個(gè)月； 5 年以上 10 年以下為 9 個(gè)月；。 （ 2）實(shí)際工作年限 10年以上，在本單位工作年限 5 年以下的 為6 個(gè)月； 5 年以上 10 年以下為 9 個(gè)月；在本單位工作年限 10年以上15 年以下為 12個(gè)月；在本單位工作年限 15 年以上 20 年以下為 18個(gè)月；在本單位工作年限 15 年以上為 24 個(gè)月。 （ 3）醫(yī)療期 3 個(gè)月的按 6 個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 6 個(gè)月的按 12 個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 9 個(gè)月的按 15 個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間 10 計(jì)算； 12 個(gè)月的按 18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 18個(gè)月的按 24 個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 24個(gè)月的按 30 個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 患病或非因工負(fù)傷請(qǐng)假期間不計(jì)算出勤，每天發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi) 10 元。 （三）婚、喪、產(chǎn)、探親假 管理 婚假：請(qǐng)婚假需由工會(huì)計(jì)委主任簽字后轉(zhuǎn)本部門，由本部門負(fù)責(zé)人簽字后執(zhí)行，婚假假期一般為七天， 25 周歲以上的 17天?；榧儆行趦?nèi)計(jì)算出勤。系承包部門員工的，婚假時(shí)間計(jì)入當(dāng)月總考勤?；榧倨陂g遇到法定節(jié)假日、公休日，假期不順延。 產(chǎn)假：產(chǎn)假假期一 侓 為 3 個(gè)月（流、引產(chǎn)假由計(jì)生辦根據(jù)規(guī)定批假），大齡 26 周歲以上的為 5 個(gè)月。 產(chǎn)假（包括 流、引產(chǎn)假）規(guī)定假期內(nèi)每天 10 元生活費(fèi)，產(chǎn)假期滿上班員工哺乳期為一年（孩子出生起計(jì)算），每天給予 2 小時(shí)的哺乳時(shí)間（上午晚來(lái) 1 小時(shí)，下午晚來(lái)一小時(shí)，路程包括在內(nèi)）。 喪假：?jiǎn)?假（只限直系親屬：父母、配偶、子女或公、婆死亡請(qǐng)假）七天》岳父或岳母死亡，可根據(jù)具體情況給予 1－ 3 天的喪假。喪假由部門負(fù)責(zé)人證明、勞資科長(zhǎng)簽字后生效，喪假有效期時(shí)間計(jì)算出勤。 探親假凡家距超過(guò) 500公里的員工可享受探親假。探父母假每四年一次，每次 20天；探配偶假每年一次，每次 20 天。往返路程時(shí)間計(jì)算在探親假內(nèi)。原則上不得跨月請(qǐng)假。探親假包括公休日和法定節(jié)假日。探親期間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付待遇，正式退休、內(nèi)退（包括 11 病退）及長(zhǎng)期工傷人員不享受探親待遇。請(qǐng)?zhí)接H假先由本人提前 10日向本部門提出申請(qǐng)，按照正常請(qǐng)假程序 辦理手續(xù)后報(bào)勞資科審核，符合條件方可休假。否則，一 侓 按曠工論處。 七、各崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各自的崗位責(zé)任制度、安全規(guī)程等各項(xiàng)制度，工作時(shí)必須穿工作服，不得穿裙子和拖鞋、不準(zhǔn)帶孩子上班，不準(zhǔn)在工作場(chǎng)合會(huì)客、打鬧，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)，不準(zhǔn)打盹睡覺(jué)，不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)干私活，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按“三違”論處。 八、 對(duì)不服從工區(qū)或班組安排工作的、酗酒鬧事、吵架、打架斗毆等行為的，工區(qū)或班組有權(quán)停班，停班無(wú)理取鬧者移交保衛(wèi)科處理。凡停班者工資停發(fā)。對(duì)停班檢查后通知上班無(wú)故不上者，按曠工論處。 十一、各 機(jī)臺(tái)值班人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真清晰地填寫各種記錄，保持設(shè)備和室內(nèi)外衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣個(gè)人達(dá)標(biāo)分 2 分。各機(jī)臺(tái)記錄出現(xiàn)亂畫或少?gòu)?，機(jī)臺(tái)當(dāng)班人員沒(méi)查出來(lái)的，扣個(gè)人達(dá)標(biāo)分 2 分，班長(zhǎng)達(dá)標(biāo)分 3 分。 十二、各機(jī)臺(tái)人員要熟悉設(shè)備的性能原理，按規(guī)程操作，做到“會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)維修、會(huì)排除一