清華總裁班創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)講義(已修改)
2025-05-31 01:25 本頁(yè)面
【正文】 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （清華大學(xué)） 主講：劉峰 博士 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 一、打開空間，四個(gè)轉(zhuǎn)換 企業(yè)發(fā)展重在創(chuàng)新 管理創(chuàng)新重在決策 決策決斷重在選擇 選擇重在打開空間 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 一、打開空間，四個(gè)轉(zhuǎn)換 由用小看大到用大看小 由排斥差異到重視差異 由單向思維到多向思維 由單腦思維到多腦思維 人腦加電腦，左腦加右腦 內(nèi)腦加外腦，要多腦思維 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 一、打開空間，四個(gè)轉(zhuǎn)換 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的四條建議 人與事的選擇同時(shí)考慮 管理與激勵(lì)同時(shí)考慮 制造差異與共同愿景 借助外腦與內(nèi)腦主導(dǎo) 理論要點(diǎn)：打開空間的四個(gè)轉(zhuǎn)換 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 經(jīng)理應(yīng)該救誰(shuí) 突發(fā)事件與危機(jī)管理 經(jīng)理人要避免布里丹選擇 經(jīng)理人要避免情緒化 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 2. 什么是布里丹選擇 “布里丹選擇 ” 是最優(yōu)選擇 “ 布里丹選擇 ” 是最亂選擇 “ 布里丹選擇 ” 是最慢選擇 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 3. 排優(yōu)先序是基本功 決策難在選擇，選擇難在標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)難在排序，排序難在理智 佩林?jǐn)[理論的啟示 排優(yōu)先序是經(jīng)理人的基本功 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 “ 情商 ” * 自知之明很重要 自我管理是關(guān)鍵 識(shí)別他人見悟性 協(xié)調(diào)關(guān)系是重點(diǎn) 小布什的智商是 91？ 對(duì)戈?duì)柭寺傻呐? 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 情商在領(lǐng)導(dǎo)工作中的其他表現(xiàn)： 對(duì)人對(duì)事的敏感性 對(duì)人對(duì)事的適應(yīng)性 親和力和團(tuán)隊(duì)精神 凝聚力和倫理道德 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 5. 領(lǐng)導(dǎo)者要提高 “ 膽商 ” * 要敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) ,敢于負(fù)責(zé)任 膽略、氣魄、意志和勇氣 “ 將者 ,智、信、仁、勇、嚴(yán)也 ” 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)論給我們的啟示 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 6. 領(lǐng)導(dǎo)者要提高 “ 智商 ” * 要科學(xué)理性地判斷市場(chǎng) 理論思維與戰(zhàn)略思維 領(lǐng)導(dǎo)者要善于學(xué)習(xí) 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 學(xué)習(xí)的四個(gè)涵義 : 學(xué)會(huì)生存 ,適應(yīng)環(huán)境 學(xué)會(huì)溝通 ,適應(yīng)人際關(guān)系 學(xué)會(huì)學(xué)習(xí) ,適應(yīng)信息化 學(xué)會(huì)技能 ,適應(yīng)職業(yè)生涯 四個(gè)學(xué)會(huì)與 “ 三商 ” 的關(guān)系 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的三條建議： 善于排優(yōu)先序 善于調(diào)控情緒 善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 理論要點(diǎn)：能力素質(zhì)的三個(gè)提高 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 二、果斷執(zhí)行，三個(gè)提高 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者用人的建議： 高智商的人：技術(shù)人才 高情商的人：營(yíng)銷人才 高智商高情商的人：管理人才 高智商高情商高膽商的人：領(lǐng)導(dǎo)人才 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、四個(gè)重要 ，提高績(jī)效 為什么只摸石頭不過(guò)河？ “愚公移山”的思考 “中華鱘過(guò)壩”的思考 子貢的高尚和愚蠢 中國(guó)傳統(tǒng)文化的反思 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、四個(gè)重要，提高績(jī)效 2. 提升執(zhí)行力的重中之重 * 過(guò)程沒有結(jié)果重要 目標(biāo)沒有目的重要 成本沒有價(jià)值重要 效率沒有效益重要 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、四個(gè)重要，提高績(jī)效 4. 完善決策的思路 四個(gè)要素與三個(gè)步驟 根據(jù)目的選目標(biāo)， 根據(jù)目標(biāo)選途徑 根據(jù)途徑選對(duì)策，
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