人社局第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案范文(已修改)
2025-05-30 21:26 本頁面
【正文】 人社局第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案范文 根據(jù)中央、省委、市委和徽縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見和活動(dòng)方案，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就我局開展教育實(shí)踐活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。 一、參與范圍 參加這次教育實(shí)踐活動(dòng)的人員為全局黨員干部 二、指導(dǎo)思想和總體要求 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，省第十二次黨代會(huì)、市第三才黨代會(huì)、市委三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議、縣十四次黨代會(huì)和縣委十四屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，認(rèn)真貫 徹中央關(guān)于開展教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，把深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和省委“雙十條”規(guī)定、市委“十二條”規(guī)定及縣委“十條”規(guī)定作為切入點(diǎn)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)全局黨員干部的馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，結(jié)合基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使全 局黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，親民、愛民、為民的形象進(jìn)一步樹立，為推動(dòng)徽縣科學(xué)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。 三、基本原則 （一）學(xué)習(xí)引導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持典型引路和普遍教育相結(jié)合，教育黨員干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，達(dá)到干部受教育、作風(fēng)有改進(jìn)、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠、社會(huì)更和諧的目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部對(duì)職業(yè)崗位的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)工作激情、服務(wù)熱情和為民感情。 （二）依靠群眾，開門教育。注重“開門納諫”采取聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員、召開質(zhì)詢懇談會(huì)、召開新分配學(xué)生座談會(huì)、加大民主測(cè)評(píng)權(quán)重等 方式，邀請(qǐng)社會(huì)各界群眾對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全方位監(jiān)督，以群眾滿意不滿意作為評(píng)判教育實(shí)踐活動(dòng)是否取得實(shí)效的根本標(biāo)準(zhǔn)，形成群眾有序參與、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)客觀的良好局面。 （三）聚焦四風(fēng)，解決問題。反對(duì)形式主義，要重點(diǎn)解決工作不實(shí)的問題 。反對(duì)官僚主義，要重點(diǎn)解決脫離群眾，侵害群眾利益的問題 。反對(duì)享樂主義，要重點(diǎn)克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象 。反對(duì)奢靡之風(fēng)，要重點(diǎn)狠剎揮霍享樂和生活炫耀攀比的不良風(fēng)氣。要從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)靶子，有的放矢，務(wù)求實(shí)效。 （四）注重實(shí)際，探索創(chuàng)新。始終把深入基層、走進(jìn)群眾作為探索經(jīng)驗(yàn)的有效途徑，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著力在學(xué)習(xí)方法、工作機(jī)制、服務(wù)方式等方面，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。 四、重點(diǎn)任務(wù) （一）著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”突出問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要著力解決政績(jī)觀不正確，只重眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下不負(fù)責(zé)，搞形象工程、政績(jī)工程，做表面文章、搞文山會(huì)海，虛報(bào)浮夸，欺上瞞下，工作漂浮，落實(shí)不力，不講實(shí)效，文件多、會(huì)議多，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議等形式主義問題。著力解決脫離群眾，不重視群眾疾苦，推諉扯皮，辦事效率低下，調(diào)研走馬觀花，身 在群眾之中，不了解群眾；獨(dú)斷專行，搞一言堂，聽不進(jìn)不同意見，強(qiáng)迫命令，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，跑官要官，特權(quán)思想嚴(yán)重，侵害群眾利益等官僚主義問題。著力解決不思進(jìn)取，貪圖安逸，因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，遇見矛盾、問題繞著走，自由散漫，紀(jì)律松散，玩風(fēng)盛行，搞特殊化，追權(quán)逐利，攀比待遇，以權(quán)謀私，消極腐敗等享樂主義問題。著力解決
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