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職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展(已修改)

2025-05-28 12:51 本頁面
 

【正文】 Corter 1 職業(yè)生涯規(guī)劃 與個(gè)人職業(yè)發(fā)展 ——打造你的錦繡人生 人力資源部 :羅軍華 Corter 2 課程目的 ? 思考自我人生 ? 獲得良好的職業(yè)發(fā)展 ? 好人生從職業(yè)規(guī)劃開始 “在殘酷競爭的職場叢林里,我們?yōu)樽约禾峁┑牟粦?yīng)只是食物,而是生存之道 ”。 Corter 3 知 識(shí) 篇 學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的一些基本常識(shí), 樹立職業(yè)觀念 Corter 4 我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎? 人為什么要工作??? 這些都是我的,哈哈哈 …… ! Corter 5 你的職業(yè)感覺? ? 人生好累,路在何方? ? 其他同學(xué)都已經(jīng)事業(yè)小有成就,自己怎么還在苦苦煎熬呢? ? 怎么干來干去都還是在這一職位, 5年了薪水和職位都沒有提高? ? 產(chǎn)生這一職業(yè)感覺的原因是什么 ? 人才戰(zhàn)爭帶來的激烈競爭 ! Corter 6 職業(yè)發(fā)展中的常見問題 ? 價(jià)值觀: 看問題的角度 ? 自信心: 對(duì)自己的優(yōu)勢不夠信心 ? 過去形成的習(xí)慣: 覺得改變是很困難的 ? 依賴性: 不輕易做出決定和行動(dòng) ? 欠缺目標(biāo)導(dǎo)向: 注重過程而非的事情結(jié)果 Corter 7 個(gè)人發(fā)展感情線 正面情感 負(fù)面情感 時(shí)間 Corter 8 職業(yè)規(guī)劃的概念 ? 職業(yè): 人維持生活的主要來源。 ? 職業(yè)生涯: 指在一個(gè)或多個(gè)組織中所經(jīng)歷的一系列職業(yè)、職位發(fā)展過程。 ? 職業(yè)規(guī)劃: 是指一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法、手段和不斷發(fā)展的過程和計(jì)劃。 Corter 9 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 認(rèn)識(shí)自我 發(fā)揮潛能 確定方向 ,實(shí)現(xiàn)目標(biāo) ,提升競爭 Corter 10 快樂垂釣的特點(diǎn): 釣魚 —— 釣到魚 —— 釣大魚 如何做到快樂垂鉤? 遵守釣魚的規(guī)則,釣到大魚獲得快樂。不 要去回避和破壞規(guī)則。 職業(yè)生涯規(guī)劃如同釣魚 Corter 11 個(gè)人愿景 ? 成為什么樣的人 ? 理想中的生活模式 ? 向往的職業(yè)和喜愛的工作 ? 理想中的未來 Corter 12 冰山下的你自己 ? 男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎 知識(shí) 技能 思維方式 態(tài)度 個(gè)性 動(dòng)機(jī) 習(xí)慣 …… Corter 13 行為的產(chǎn)生 價(jià)值觀 態(tài)度 意圖 行為 文化和環(huán)境 個(gè)性 Corter 14 選擇性知覺 Corter 15 價(jià)值觀的倫理道德決策 ? 當(dāng)我的行為或決定被公開時(shí)的感覺? ? 我愿意接受同樣方式的對(duì)待嗎? ? 是否維護(hù)了他人的尊嚴(yán)和自由? ? 是否充分考慮了少數(shù)人的權(quán)利和利益? ? 如果這個(gè)結(jié)果不是有利于我,我還會(huì)這樣做嗎?與我所信奉的個(gè)人原則一致嗎? ? 經(jīng)得起受影響的人仔細(xì)檢查嗎? ? 收益是否對(duì)其他人產(chǎn)生了不可接受的傷害?有害的結(jié)果能被消除嗎? ? 無論他人是否知道,我都能安枕無憂嗎? Corter 16 影響職業(yè)生涯因素 個(gè)人 政府 社會(huì) 組織 聯(lián)合 教育 家庭支持 鼓舞 培訓(xùn) 控制 支持 尋找自身價(jià)值 計(jì)劃(目標(biāo)) 學(xué)習(xí) 公眾服務(wù)機(jī)構(gòu) 立法 Corter 17 職業(yè)領(lǐng)域的變化 ? 職業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變:安穩(wěn) —— 發(fā)展 ? 產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變:農(nóng)業(yè) —— 工業(yè) ——服務(wù)業(yè) —— 技術(shù)影響 Corter 18 個(gè)人職業(yè)生涯周期 成長階段 ( 021歲) 進(jìn)入工作領(lǐng)域階段 ( 1825歲) 早期職業(yè)確立階段 ( 2535歲) 職業(yè)生涯中期階段
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