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業(yè)務主管的核心能力訓練規(guī)劃(已修改)

2025-05-26 00:41 本頁面
 

【正文】 P1 業(yè)務主管的核心能力訓練規(guī)劃 P2 基層管理者的主要職務 排列順序 職務 管理時間所佔比例 1 控制工作 15% 2 解決問題 12% 3 規(guī)劃工作 11% 4 非正式與口頭溝通 11% 5 對上溝通 11% 6 對部屬激勵 10% 7 教導部屬 10% 8 批閱文件 6% 9 創(chuàng)造並保持高昂士氣 5% 10 參加會議 3% 資料: Adapted from Performance Based Supervisory Development by charles McD
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