曼昆經(jīng)濟學原理第5版中文課件陳宇峰編譯第18章(已修改)
2025-05-25 16:28 本頁面
【正文】 169。 2021 SouthWestern, a part of Cengage Learning, all rights reserved C H A P T E R 生產(chǎn)要素市場 經(jīng)濟學原理 .曼昆 著 18 生產(chǎn)要素市場 2 本教學 PPT雙語版由 浙江工商大學經(jīng)濟學院 陳宇峰 編譯 本章我們將探索這些問題的答案： ? 什么決定了一個競爭企業(yè)對勞動的需求 ? ? 工資如何決定勞動供給？決定勞動供給的其他因素有哪些？ ? 各種事件如何影響均衡工資和勞動雇傭市場？ ? 其他投入的均衡價格和數(shù)量是如何決定的？ 3 生產(chǎn)要素市場 4 生產(chǎn)要素與要素市場 ? 生產(chǎn)要素： 用于生產(chǎn)物品與勞務的投入 . ?勞動 ?土地 ?資本： 用于生產(chǎn)物品與勞務的設備和建筑物 ? 這些投入的價格與數(shù)量是由要素市場的供給和需求來決定的 生產(chǎn)要素市場 5 派生的需求 ? 生產(chǎn)要素市場類似于物品與勞務市場，然而： ? 對生產(chǎn)要素的需求是一種 派生的需求 – 是企業(yè)向另一個市場供給物品的決策派生出來的 生產(chǎn)要素市場 6 兩個假設 1. 我們假設所有市場是競爭的 代表性企業(yè)在下面市場中是一個價格接受者 ?它生產(chǎn)產(chǎn)品的市場 ?勞動市場 2. 我們假設企業(yè)以利潤最大化為目標 ?每個企業(yè)產(chǎn)出的供給和投入的需求都是由這個目標派生的 生產(chǎn)要素市場 7 一個例子：農(nóng)民 Jack ? 農(nóng)民 Jack 在一個完全競爭市場上出售小麥 ? 他在一個完全競爭勞動市場上雇傭工人 ? 當決定雇傭多少工人時， Jack考慮邊際量以使利潤最大化： ?如果雇傭另一個工人的收益大于成本， Jack會雇傭那個工人 生產(chǎn)要素市場 8 一個例子：農(nóng)民 Jack ? 雇傭另一個工人的成本： 工資 – 勞動的價格 ? 雇傭另一個工人的收益： Jack 可以生產(chǎn)更多的小麥來出售，從而增加他的收益 ? 收益的大小取決于 Jack的 生產(chǎn)函數(shù)： 用于生產(chǎn)一種物品的投入量與該物品的產(chǎn)量之間的關系 生產(chǎn)要素市場 9 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 0 1 2 3 4 5 工人的數(shù)量 產(chǎn)出的數(shù)量 Jack 的生產(chǎn)函數(shù) 3000 5 2800 4 2400 3 1800 2 1000 1 0 0 Q (
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1