經(jīng)濟(jì)生活31框按勞分配為主體多種分配方式并存(已修改)
2025-05-30 09:52 本頁面
【正文】 第三單元 收入與分配 第七課 個(gè)人收入的分配 第八課 財(cái)政和稅收 第三單元 收入和分配 第七課 個(gè)人收入的分配 一、按勞分配為主體 多種分配方式并存 按勞分配為主體 按勞分配， 是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中 個(gè)人消費(fèi)品分配 的基本原則 —— 社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中分配的基本原則 閱讀思考： 按勞分配的基本內(nèi)容和要求是什么？ 堅(jiān)持按勞分配的必然性是什么？ 按勞分配的作用、意義是什么？ 按勞分配為主體 （ 1） 按勞分配的基本內(nèi)容和要求 在 公有制經(jīng)濟(jì)中 ，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。 —— 社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中分配的基本原則 注意： ① 前提：生產(chǎn)資料公有制。 ②尺度：勞動(dòng) （包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量） 。 ③內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)品 的分配 。 ④結(jié)果： 多勞多得，少勞少得。 討論：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么 不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯 （ 2） 堅(jiān)持按勞分配的必然性 ①基本經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度。生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的 前提 。 ②生產(chǎn)力水平?jīng)Q定經(jīng)濟(jì)關(guān)系。社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的 物質(zhì)基礎(chǔ) 。 ③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) ,是實(shí)行按勞分配的 直接原因 。（必須體現(xiàn)勞動(dòng)的差距。） （ 4）按勞分配的地位 由于 公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，因此 在我國的分配方式中， 按勞分配占據(jù) 主體地位 。 我國的 國有企業(yè)、集體企業(yè) 中實(shí)行按勞分配。 農(nóng)村中實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的 ，也實(shí)行按勞分配。 材料：小王在一家國有企業(yè)里當(dāng)技術(shù)員，但是他對(duì)股票市場很有研究，他的炒股所得比自己的工資還要多。從他的收入來看，這里就不僅僅是一種分配方式了。 思考： 為什么說按勞分配在所有分配方式中占主體地位呢？ 公有制為 主體 按勞分配為 主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展 多種分配方式并存 現(xiàn)階段所有制結(jié)構(gòu) 決定 決定 分配制度 而我國現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)，又是由目前的生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定的。 （ 3） 按勞分配的作用、意義 ①有利于充分調(diào)動(dòng) 勞動(dòng)者 的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn) 社會(huì)生產(chǎn) 的發(fā)展。 ②是對(duì)剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩級(jí)分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。 閱讀材料，回答問題： 小吳的爸爸是一家國企的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金。媽媽在
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