【正文】 網絡高等教育 本 科 生 畢 業(yè) 論 文（設 計） 題 目 ： 基于 JSP 的在線招聘系統(tǒng) 學習中心： 遼寧省奧鵬學習中心 層 次： 專科起點本 科 專 業(yè)： 網絡工程 年 級： 2021 年 春 季 學 號： 141130305372 學 生： 孫雨 指導教師： 張福新 完成日期： 2021 年 2 月 24 日 基于 JSP 的在線招聘系統(tǒng) I 內容摘要 隨著社會的迅速發(fā)展，我國很快進入信息化時代，當今社會電腦的普及，網上查詢信息的方 便并且信息量的全面，讓人不出門就能了解當今社會的形式和發(fā)展 趨勢； 其次當今社會快速發(fā)展，產生了大量的工作崗位，為了擺脫 傳統(tǒng) 招聘的繁瑣，實現招聘的方便，因此產生了網上招聘。為了方便求職者找到更 適 合 更理想的工作，也為 了 招聘單位能夠更好的招聘到自己所需要的人才，設計了這個基于 JSP 的人才招聘系統(tǒng)。 本文闡述的在線招聘系統(tǒng) 采用 B/S 結構，系統(tǒng)開發(fā)采用 JSP 技術，使用 MySQL為數據庫，系統(tǒng)界面很好的滿足招聘管理的基本需求。論文通過在線招聘系統(tǒng)的性能要求和功能要求進行分析，建立了招聘方管理系統(tǒng)、應聘方管理系統(tǒng)、管理員管理系統(tǒng)等系統(tǒng)功能結構，完成了用戶登錄和注冊模塊、招聘者管理 模 塊、應聘者管理模塊、管理員 管理 模塊等功能模塊的設計； 其次 ， 基于 MySQL 數據庫，建立了數據庫和數據 庫 表的邏輯結構； 最后基于 JSP 開發(fā)技術，實現了招聘者模塊、應聘者模塊、管理員模塊等模塊。招聘者模塊包括公司 信息注冊、簡歷查閱、公司信息修改、簡歷搜索、查看已投簡歷等功能； 應聘者模塊 包括用戶信息注冊、簡歷填寫、職位搜索、信息修改、查看信息等功能； 管理員模塊包括參數配置、權限管理、數據管理等 功能 。系統(tǒng)為企業(yè)提供真實可靠的數據，為全面了解應聘人才提供了信息支持。 經過對系統(tǒng)進行一系列的需求分析、設計、編碼、 模擬測試等工作，測試、運行效果穩(wěn)定，操作方便、快捷。系統(tǒng)能夠實現網站動態(tài)提供企業(yè)招聘信息，管理員可進行更新維護，應聘者將簡歷提交后存入簡歷數據庫，并可依據職位、時間、學歷等進行檢索。 關鍵詞： JSP；檢索；招聘；應聘 基于 JSP 的在線招聘系統(tǒng) II 目 錄 內容摘要 ............................................................ I 1 引 言 ............................................................ 1 系統(tǒng)開發(fā)背景與意義 ......................................... 1 研究現狀分析 ............................................... 2 開發(fā)目標 ................................................... 2 論文的結構 ................................................. 3 2 系統(tǒng)開發(fā)模式和工具 ............................................... 4 系統(tǒng)開發(fā)模式 ............................................... 4 B/S 模式介紹 .......................................... 4 B/S 架構軟件的優(yōu)勢與劣勢 .............................. 4 JSP 的優(yōu)點及其對象的簡介 .................................... 5 JSP 的優(yōu)點 ............................................ 5 JSP 的九大隱式對象簡介 ................................ 6 ECLIPSE開發(fā)工具介紹 ......................................... 7 3 系統(tǒng)設計 ........................................................ 10 需求分析 .................................................. 10 體系結構 ............................................. 10 性能需求 ............................................. 16 系統(tǒng) 功能模塊 設計 .......................................... 16 數據庫設計 ................................................ 19 數據庫 ER圖設計 ..................................... 19 數據庫 表 設計 ........................................ 193 4 系統(tǒng)實現 ........................................................ 26 系統(tǒng)首頁說明 .............................................. 26 用戶注冊 ............................................. 26 用戶登錄 ............................................. 29 應聘者管理模塊 ............................................ 31 填寫簡歷 ............................................. 31 修改簡歷 ............................................. 32 職位搜索 ............................................. 35 基于 JSP 的在線招聘系統(tǒng) III 查看公告 ............................................. 36 招聘方管理模塊 ............................................ 37 發(fā)布招聘信息 ......................................... 37 查看招聘信息 ......................................... 38 查看已收簡歷 ......................................... 40 查看簡歷結果 ......................................... 41 管理員管理模塊 ............................................ 42 發(fā)布公告 ............................................. 42 公告列表 ............................................. 43 5 系統(tǒng)測試 ........................................................ 46 測試目的 .................................................. 46 測試環(huán)境 .................................................. 46 測試對象 .................................................. 46 測試記錄 .................................................. 46 用戶管理 ............................................. 46 應聘者管理 ........................................... 47 招聘方管理 ........................................... 48 管理員管理 ........................................... 49 6 結論 ............................................................ 50 參考文獻 ........................................................... 51 基于 JSP 的在線招聘系統(tǒng) 1 引 言 系統(tǒng)開發(fā)背景與意義 在線 招聘系統(tǒng)是人們通過 Inter 技術進行的求職招聘活動，包括招聘單位招聘信息、 求職者求職信息的發(fā)布、人才簡歷的搜集整理等。中國的網絡招聘開始于 1997 年，進入二十一世紀以后，隨著互聯(lián)網的技術在中國不斷地發(fā)展，電腦網絡同樣在中國得到了迅速的普及，因此，網絡招聘在中國招聘市場上得到了飛速發(fā)展。對于現在絕大多數的招聘單位和求職者來說，網絡招聘和傳統(tǒng)招聘業(yè)務相比較，有 著不可比擬的方便性與及時性，打破了傳統(tǒng)招聘的局限性，以及 費用低、 信息量大 、 操作方便 、 招聘結果 好 、 無地域限制且具備遠程服務功能等優(yōu)點 ,獲得了越來越多的求職者和企業(yè)的認可，成為一種與傳統(tǒng)求職招聘方式并駕齊驅甚至更受歡迎的一種全新求職招聘模式。 互聯(lián)網技術的進步使得網絡招聘變得無比活力，從目前網絡招聘的現狀來看，網絡招聘越來越受廣大求職者的歡迎，尤其是對于新一代的求職者來說，網絡招聘幾乎是最多也是最主要的求職方法。據相關數據顯示， 2021 年求職招聘市場增長了 10%，其中 60%的增長集中在網絡求職招聘，中國企業(yè)招聘人才 18%會選擇通過網絡來進行，網絡招聘已經逐漸成為中小企業(yè)招聘人才的主要途徑，有媒體通過采 訪發(fā)現，如今求職者在求職時，目光更多地停留在網絡招聘信息上，網絡招聘成為這些求職者的首選。 全國普通高校的擴招從 1999 年開始，如今高校擴招還在繼續(xù) 增長數量和種類也在擴大，大批的學生涌入社會加入到求職者大軍的隊伍中。求職人數的增加，大量的求職者的求職信息不能及時的被招聘單位所得知，求職者也沒有辦法知道更多的招聘信息。這些問題的其他原因還有：許多 招聘都會在大城市中集中舉行，求職者不可能到達每一個招聘會的現場； 另一方面，許多招聘單位需要招聘員工，但是出于一些原因的考慮，也不可能到每個招聘會現場甚至 到 每所高校去進 行招聘。所以形成這一現象： 一面，許多求職者找不到工作；另一面，許多招聘單位招聘不到自己需要的人才。招聘和求職已經成為當今社會的一個重要問題。 因此，這就需要一種既方便求職者 求職 ，又方便企業(yè)招聘的平臺。人才招聘管理系統(tǒng)完全是為了方便求職者求職和企業(yè)招聘而設計的。在該網站中，求職者和企業(yè)可以花最小的代價，在最短的時間內查詢最多的招聘和求職信息，完成求職與招聘。因此該網站的建設勢必得到廣大求職者和企業(yè)的支持。為廣大的求職者和招聘單位創(chuàng)造一個很有價值的體系。 基于 JSP 的在線招聘系統(tǒng) 研究現狀分析 隨著時代的進步與科技的發(fā)展，人 類進入一個高度信息化的社會，企業(yè)規(guī)模的不斷擴大以及企業(yè)間國際合作的不斷加強，使得人才交流變得越來越頻繁。利用 Inter 傳播快、影響大等特點，企業(yè)逐步提升了各自的形象，使外界客戶更容易、更及時地了解企業(yè)，擴大企業(yè)的影響力，招募更多的技術人才。將 JSP 技術應用于企業(yè)招聘工作之中，能夠使企業(yè)快速獲取想要的信息而不受時間與空間的限制，因此實現基于 JSP的在線招聘系統(tǒng)將有著十分重要的現實意義。 在線招聘也被稱為電子招聘，它是利用互聯(lián)網技術進行的，包括 信息的發(fā)布、簡歷的收集 和 整理、電子面試等的招聘活動。網絡招聘并 不 只是將傳統(tǒng)的招聘業(yè)務搬到網上，而是為求職者和招 聘者互動的、無地域限制的一種全新的招聘方式。由于