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【經管勵志】組織設計標準程序(已修改)

2025-05-23 20:11 本頁面
 

【正文】 、設計原則的確定 根據企業(yè)的目標和特點,確定組織設計的方針、原則和主要參數(shù)。 二、職能分析和設計 確定管理職能及其結構,層層分解到各項管理業(yè)務和工作中,進 行管理業(yè)務的總體設計。 三、結構框架的設計 設計各個管理層次、部門、崗位及其責任、
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