最新副局長(zhǎng)黨組班子成員20xx年度民主組織生活會(huì)5個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料(已修改)
2025-05-17 08:08 本頁(yè)面
【正文】 最新副局長(zhǎng)黨組班子成員 2021年度民主（組織）生活會(huì)5 個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料 副局長(zhǎng) 2021 年度生活會(huì) 5 個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料 按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開 2020 年度民主生活會(huì)的通知》要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》和黨的精神等規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個(gè)方面，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，進(jìn)一步明確了今后努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。 一是存在被動(dòng)應(yīng)付心理。認(rèn)為自己在黨政機(jī)關(guān)部門工作多年，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和熟知程度還算可以，導(dǎo)致對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺少緊迫感，常以工作忙為借口，放松對(duì)新思想的學(xué)習(xí)，忽視從理論素養(yǎng)方面來提高政治素養(yǎng)。二是存在零打碎敲現(xiàn)象。對(duì)新思想學(xué)習(xí)不連貫不系統(tǒng)，碰到什么學(xué)什么，學(xué)到哪有算哪里，沒有制訂一個(gè)系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)計(jì)劃。 （二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。 我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決 策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場(chǎng)不含糊、落實(shí)決策不折扣。但對(duì)照習(xí)總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識(shí)有待加強(qiáng)?？倫蹚?qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績(jī)，遇到一些耗時(shí)較長(zhǎng)的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進(jìn)度，沒有督促部門嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的 個(gè)別項(xiàng)目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒。“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進(jìn)取精神，不會(huì)為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。比如，今年黨員干部因酒駕受處分案件就有 **人，而且每年都有發(fā)生，反映出我在黨員干部的教育管理方面不重視、存在薄弱環(huán)節(jié)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為還需要持續(xù)用力。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比?務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。 一是調(diào)查研究不深入。自認(rèn)為在基層工作多年，對(duì)各方面情況都比較熟悉，對(duì)調(diào)查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實(shí)地調(diào)查研究少，進(jìn)行“解剖麻雀”式的調(diào)研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，自己到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調(diào)研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對(duì)面、心貼心的教育引導(dǎo)發(fā)動(dòng)群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書本學(xué)得多、對(duì)上級(jí)精神學(xué)得多、但向群眾學(xué)的少，在堅(jiān)持問政于民、問需 于民、問計(jì)于民方面做得還不到位，沒有真正接“地氣”。比如，這兩年實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項(xiàng)目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發(fā)揮出來。二是服務(wù)群眾、為民解憂不主動(dòng)。仔細(xì)審視今年以來到基層調(diào)研走訪情況，大多集中在原農(nóng)業(yè)局、畜牧局負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)，把精力過多地放在了比較近的一些點(diǎn)和線上，近的工作點(diǎn)一個(gè)月要去好幾次，遠(yuǎn)的管轄點(diǎn)一年去的次數(shù)都非常有限，對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層群眾和干部的工作生活考慮不周，對(duì)基層干部辦公環(huán)境的公共基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)重視不夠， 對(duì)基層群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識(shí)差的表現(xiàn)。比如，在果業(yè)生產(chǎn)中，只注重示范園的建設(shè)，沒有組織技術(shù)人員到全市果業(yè)生產(chǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)指導(dǎo)。三是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)勁。工作僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)，部署工作不夠細(xì)致。對(duì)于單位內(nèi)一些日常工作，只注重結(jié)果，沒有 太多關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，缺乏落實(shí)情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實(shí)不理想。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。 一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。工作上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，常常把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨組書記的責(zé)任，對(duì)局屬黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員管理不用心，存在對(duì)黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部 雙重組織生活制度方面，沒有盡可能抽出時(shí)間參加支部學(xué)習(xí)、支部組織生活和主題黨日等活動(dòng)，主觀上反映出自己對(duì)這項(xiàng)制度不重視。二是工作作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度不夠大，機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率不夠高 。為基層服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，不夠主動(dòng)，自身建設(shè)有待加強(qiáng)。比如，單位少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在許多問題：個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，作風(fēng)漂浮、疲于應(yīng)付，抓不住工作重點(diǎn) 。有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮 。不能正確對(duì)待自己、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待別人， 自我感覺良好。身為主要負(fù)責(zé)人，這些都需要我深刻反思。三是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在內(nèi)心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負(fù)，但時(shí)間久了，漸漸產(chǎn)生了懈怠之心，思想上、行動(dòng)上主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠及時(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，苦干實(shí)干、主動(dòng)作為的勁頭不足，少了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈徒鉀Q問題的魄力。比如，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大問題上，自己主動(dòng)研究謀
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1