【正文】 集團公司黨委書記先進事跡材料 第一篇：集團公司黨委書記先進事跡材料 葉堅同志堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，他政治堅定，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好新時期各項工作的能力，帶領公司全體干部職工創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，為廣州市出租汽車行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展作出了突出貢獻。近年來，白云集團先后獲得“全國精神文明建設創(chuàng)建活動示范點”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“全國交通行業(yè)文明示范窗口“等榮譽稱號。 一、勤于學習、不斷提升領導水平和業(yè)務工作能力 葉堅同志認為，作為一名企業(yè)的黨政主要領導，必須具備優(yōu)良的政治素質、業(yè)務素質和政策水平，適應新時期各項工作的新要求，要把自己的本職工作做好，就要不斷學習、更新觀念、增強新意識、建立新機制、把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。在此基礎上，他不斷學習，用政策理論武裝自己，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作實踐，模范遵守國家法律法規(guī)。葉堅同志十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強學習，通過業(yè)余學習，取得法學專業(yè) 本科學歷，取得高級經(jīng)濟師職稱，在平時的工作中，他帶領白云集團黨委、經(jīng)營班子成員，團結進取、務實創(chuàng)新、廉潔奉公，實現(xiàn)了企業(yè)出租車主業(yè)跨越式的創(chuàng)新和發(fā)展，克服了大批出租車報廢更新所帶來的資金短缺的困難，基本完成了五年以上在用出租車的更新報廢和企業(yè)與司機簽訂勞動合同兩大項重點工作，深入開展創(chuàng)建廣州市出租汽車文明行業(yè)活動和爭創(chuàng)“遵紀守法、安全運行、清潔環(huán)保、優(yōu)質服務、企業(yè)效益”排頭兵活動，整體服務水平和綜合實力得到進一步提升，企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益顯著。 二、堅持誠信文明服務，把社會責任與經(jīng)營管理相結合，促 進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展 葉堅同志認為，企業(yè)是社會的一個組成部分，必須肩負起應有的社會責任，在追求經(jīng)濟效益的同時做好為人民群眾服務。白云集團堅持誠信經(jīng)營，履行服務承諾，教育員工爭做“愛國、守法、誠信、知禮”的現(xiàn)代公民，以誠信文明服務創(chuàng)“白云”優(yōu)質品牌，樹“白云”良好形象。 為提高出租汽車行業(yè)形象，創(chuàng)建誠信文明優(yōu)質服務品牌，在葉堅同志的倡導下，持續(xù)開展了“白云放心車”、“共產(chǎn)黨員車”活動，并在近年來得到進一步的升華和延伸。白云集團的出租車除了堅持向社會承諾所有的營運車輛都要成為“安全、服務、收費、衛(wèi)生 、環(huán)保”五放心的車輛之外，還印制精美的司機名片發(fā)放到每一輛出租車上，方便群眾電召約車和服務監(jiān)督。所有“共產(chǎn)黨員車”掛牌上路，司機佩戴黨徽服務市民。 葉堅同志顧全大局，為了創(chuàng)建廣州出租汽車文明行業(yè)，打造現(xiàn)代化大交通，在廣州市交委的領導下，白云集團不斷加快出租車的更新?lián)Q代，加大力度整治車容車貌，兩年來更新并投產(chǎn)的出租汽車共 1808輛，用較短的時間實現(xiàn)了營運車輛大規(guī)模的更新?lián)Q代，企業(yè)競爭力大大增強。 XX 年 6 月，白云集團率先完成了所有在用出租車的 lpg 安裝工作，獲市交委頒發(fā)“廣州市出租車企業(yè)環(huán)保第一家”的牌 匾。 白云集團還成功組建并大力推廣“綠色分公司”管理模式，積極推廣使用出租汽車綜合管理服務系統(tǒng)，司機刷卡登錄率和羊城通 ic 卡使用率在同行業(yè)中名列榜首。并率先規(guī)范司機著裝，以嶄新的儀容儀表服務社會，出現(xiàn)了市民專挑白云“靚車”的現(xiàn)象。白云集團還率先與出租車司機簽訂勞動合同，截至今年 6 月底，已經(jīng)基本完成與全部在職出租車司機簽訂勞動合同的工作。 一份耕耘一分收獲。 XX 年和 2021 年，在以“企業(yè)綜合素質和服務質量”為核心要件的市區(qū)出租車新運力投放招投標工作中，白云集團獲得評標委員會的最高評審得分，分別 取得 400 輛和 450 輛新運力的無償使用權。 三、加強職業(yè)道德建設，促進員工綜合素質的提高 葉堅同志注重員工的思想道德建設，認為出租汽車行業(yè)作為服務性行業(yè)，從業(yè)人員的素質是樹立優(yōu)質品牌的關鍵因素。他堅持以人為本，對出租車司機的職業(yè)道德建設常抓不懈，員工的綜合素質得到增強，服務水平不斷提升。 2021 年以來，白云集團服務遵紀合格率達 %，好人好事（含拾金不昧、見義勇為、救死扶傷、助人為樂）共 1463 宗，拾獲現(xiàn)金和物品價值共約 817 萬元。 1．注重崗前和在崗司機培訓。針對新進入白云集團 參加營運的司機不熟悉服務規(guī)范、公司制度的情況，實行兩級崗前培訓機制。并充分利用回場檢“三言兩語”、安全學習的機會對在崗司機進行培訓，組織全體駕駛員全面深入地學習《廣東省道路交通安全條例》和營運服務規(guī)范、《迎亞運常用英語 100 句》，在培訓的基礎上組織司機進行考核、評比。 2．為全面提升服務安全、服務管理水平，認真落實三級安全服務稽查制度，確保服務到位。為有效降低客運違章率、服務投訴率，集團公司堅持了部室、事業(yè)部、分公司三級安全服務檢查，每月都組織發(fā)生有責交通事故、交通違法、客運違章、服務投訴的司機進行 強化培訓。 3．加大處罰力度。各營運單位嚴格貫徹集團公司的規(guī)章制度，嚴格按《管理細則》的規(guī)定對發(fā)生有責交 通事故、交通違法、客運違章或服務投訴的司機進行停場教育。辭退嚴重違章行為的司機，通過采取一系列的措施，使違章司機受到深刻教育，有效地提高了廣大駕駛員綜合服務素質。 四、堅持以人為本，打造富有特色的企業(yè)文化 葉堅同志致力塑造良好的企業(yè)文化，同時更精心培育有白云特色的英模文化。白云集團建立了深入持久開展“白云之星”和“白云放心車標兵”評選活動的激勵機制，通過評選活動，不斷表彰 先進，樹立典型，充分調動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，有力促進了企業(yè)兩個文明建設躍上新的水平。以弘揚社會正氣、維護社會治安人人有責為出發(fā)點，白云集團還建立了廣州市首家“見義勇為、救死扶傷好員工獎勵基金”， 3 年來，共獎勵了見義勇為、救死扶傷好員工 57 人次，發(fā)放獎勵金 57800 元。一大批愛崗敬業(yè)、誠信守法、樂于奉獻、見義勇為、熱心助人的先進人物不斷涌現(xiàn)，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。 葉堅同志堅持以人為本，打造富有特色的企業(yè)文化。在葉堅同志的關心、支持和指導下，白云集團建立起文藝協(xié)會、體育協(xié)會、書畫攝 影協(xié)會，開展了形式多樣、內容豐富的文化藝術、體育活動，提高了廣大員工的文明素質和身體素質，激發(fā)了廣大員工積極向上、爭創(chuàng)一流的精神風貌。 葉堅同志關心愛護廣大企業(yè)員工，注重企業(yè)的和諧發(fā)展，支持、指導企業(yè)工會持續(xù)開展“送溫暖工程”，開展了“一幫一”、“多幫一”活動和“扶貧助學送溫暖”暨優(yōu)秀員工子弟表彰活動。在全體職工參與了社會醫(yī)療保險的同時，還為職工投保了廣州市女職工安康互助保障計劃、職工住院醫(yī)療互助保障計劃及商業(yè)醫(yī)療險，在企業(yè)經(jīng)濟承受能力的范圍內，對符合條件的職工發(fā)放住房補貼。 在葉堅同志為首 的領導班子的帶領下，白云集團緊密圍繞構建“世界先進、全國一流水平”的現(xiàn)代化城市公交體系的總體目標，通過全體員工的共同努力，不斷推進經(jīng)營生產(chǎn)、企業(yè)管理、黨政工團、創(chuàng)模創(chuàng)建等各項工作，服務大眾，奉獻社會，為實現(xiàn)交通信息化、環(huán)保化，創(chuàng)建廣州市出租汽車文明行業(yè)發(fā)揮龍頭作用。 第二篇：黨委書記先進事跡 _黨委書記先進事跡 黨委書記先進事跡 _黨委書記先進事跡 1 2021 年 月，區(qū)統(tǒng)計局干部同志被選派到 XX 鎮(zhèn)村任“第一書記”駐村開展幫扶工作。他認真學習和宣傳黨的十九大精神及惠農支農政策，建立健全幫扶工作臺賬，積極入戶走訪了解村情民意，協(xié)調幫扶單位及幫扶責任人制定幫扶計劃、認真履行幫扶職責，積極聯(lián)系對口部門爭取項目。同時，不斷加強村“兩委”班子建設，帶強黨員隊伍、夯實黨建根基、筑牢戰(zhàn)斗堡壘，積極開展組織生活、宣講十九大精神，深入群眾開展黨建工作，不斷堅定群眾脫貧信心。2021 年底完成脫貧任務 戶 人，全村貧困發(fā)生率從 年的 .%降到 2021年的 %，今年預脫貧 戶 人，有望年內實現(xiàn)整村脫貧。 理順工作思路科學謀劃助幫扶 “沒有調查就沒有發(fā)言權”。為了能全面掌握村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及貧困戶主要致貧原因，制定切實可行的幫扶計劃，他和幫扶成員扎下根來，駐村開展幫扶