【正文】 六查六整頓剖析材料 (投稿 )[推薦五篇 ] 第一篇：六查六整頓剖析材料 (投稿 ) 六查六整頓剖析材料 ((精選多篇 )) 一、精神狀態(tài)方面： 存在問題：一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創(chuàng)造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進上做得不夠。比如，為轉(zhuǎn)化后進職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了一定效果，也得到了上級組織的認可，但在如何進一步優(yōu)化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。 目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。 整改措施 :一是提高工作標準。強化“干得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維指導工作，以高標準嚴于律己，以又好又快為奮斗目標，確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項工作任務。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法 做大做 強。同時，把干部職工的聰明才智作為改進工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實到安全生產(chǎn)工作中，努力實現(xiàn)“保安全、保任務、保穩(wěn)定”三大目標。三是解決好難點熱點問題。 二、工作作風方面： 存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進行考核，大多降一個標準、低一個層次。二是考慮到科室和車間干 部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，也舍不得過分嚴厲批評，盡量低調(diào)處理，點到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀律方面的問題抓得不夠。 整改措施：一是樹立“嚴 (本文來自： )是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴抓嚴管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴一陣、松一陣的問題。特別是要堅持問題管理，增 強問題意識，做到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時堵塞 漏洞、防患于未然。 三、管理方法方面： 存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般情況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務主義的怪圈，事無巨細，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關的重大問題。二是領會集團的工作要求有差距。 整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安 全的關鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重復發(fā)生的問題從機制上找原因，危害嚴重的問題從制度上找原因，根據(jù)問題的最末端和最本質(zhì)原因制定對策抓整改，確保治標又治本。二是堅持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展工作。平時多做調(diào)查研究，全面掌握車站的整體情況以及工作重點、難點和關鍵點，同時吃透上級精神，找準上下的結合點，確保既做 好上級的“規(guī)定動作”，又做好符合車站實際的“自選 動作”。 四、自身作用方面： 存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導，但工作力度不大?！八拇蟆被顒又?，黨委集中抓了安全大教育活動，通過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。 整改措施：一是帶頭維護班子的團結。堅持做到大事講原則，小事講風格，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，堅決維護集團班 子的整體形象和集體權威，多與行政領導、班子成員交心、溝通，進一步增強班子團結，增強戰(zhàn)斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，特別是站長的工作。做到參與不干預、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責抓干部帶隊伍。 第二篇：六查六看剖析材料保持黨的純潔性學習教育活動個人剖析材料 在開展學習保持黨的純潔性學習教育活動中 ,我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 等黨內(nèi)法規(guī)和各項規(guī)定。通過學習提高了開展保持黨的純潔性學習教育活動的重要性、必要性的認識 。我聯(lián)系自己的工作實際，認真“捫心自問”進行自我反思，自我檢查，身為黨員的我如何發(fā)揮作用，如何解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我。為了高質(zhì)量地完成保持黨的純潔性活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)整改問題“六查六看”，制定自己的整改措施，結合此次”加強政德修養(yǎng)、保持黨的先進性和純潔性”主題活動，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。 從作風方面看：主要看聯(lián)系群眾密切不密切。工作作風、生活作風基本做到了求真務實、積極向上。但在工作作風上，經(jīng)常虛心聽取基層員工意見，掌握 基層現(xiàn)場施工動態(tài)，以積極的工作態(tài)度做好本職工作；在生活作風上，能夠堅持端正的生活態(tài)度，嚴于律已。 主要看業(yè)績明顯不明顯。能夠勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意的對待工作，一切以公司發(fā)展為主線，以充分的積極性、主動性投入到工作中，改變工作面貌，帶動周圍群眾。但在工作中缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，工作繁忙時容易急躁。 六查自身形象，看是否嚴于律己，清正廉潔，保持健康的生活情 趣和高尚的精神追求。從廉潔方面看：主要看律己嚴格不嚴格。在事關廉潔從政的問題上從來不敢有絲毫馬虎，時刻告誡自己要廉潔自律，虛心接受群眾的監(jiān)督，傾聽群眾意見，嚴格按財務規(guī)章辦事，時刻強化自我防范意識，維護黨員干部的個人形象，牢固樹立廉政意識。 從思想方面看：主要看信念堅定不堅定。能夠堅持全心全意為民服務的思想，堅持一切以黨和人民的利益為出發(fā)點，以積極的心態(tài)完成公司布署的各項任務，把科學發(fā)展觀和為公司、為員工服務有機的結合起來。 從政治方面看：主要看立場堅定不堅定。能夠堅定政治立 場，堅決擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的各項方針政策。但理論學習還不夠深入，對一些方針政策學習領會的不夠全面、深刻，在以后的工作中要加強學習，避免在工作中存在一些片面性問題。 從道德方面看：主要看本色保持沒保持?！暗隆笔橇⑸碇?，所以能時刻以中華民族的傳統(tǒng)美德鞭策自己，做到艱苦樸素、以誠待人，敬業(yè)奉獻，但在自身工作中不斷找差距等方面，還需加強。 從工作方面看：通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己 的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好： 樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新 思路、新視野、新舉措來做好公司發(fā)繼續(xù)發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應電建新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的工作方法，以全新的理念服務于公司總體工作。 樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同事們共同研究探索目前公司遇到的困難和問題。 樹立自強的理念，不斷學習，轉(zhuǎn)變工作作風。我要更深入地學習理論，同時深入基層，扎根現(xiàn)場，腳踏實地努力改變工作方法，改進工作作風 ，堅持高起點、高標準、高要求，用業(yè)績說話。 開展保持黨的純潔性活動對進一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎，保持黨的純潔性起著重要的作用。要讓員工信任我們，我們就要樹立起自己應有的形象。 總之，在今后工作中我將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡 職守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成公司各項工作。 第三篇：六查六看剖析材料六查六看剖析材料 通過“六查六看”，我對照內(nèi)容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次科學發(fā)展觀學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成各項任務，不斷在學習工作中受益，結合自己的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。 一、“六查六看”查擺問題的指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以 學習貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以學習宣傳貫徹黨的十七大和有關精神為主題，正確認識和把握當前所面臨的新形式、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題。 二、存在的主要問題： 思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。 開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地 工作，但都很被動，工作 超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。 在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽， 方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。 對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，有 時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。 在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關流調(diào)知識和公共衛(wèi)生方面的問題不是那么了解，沒有主動 去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。 遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn) 懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。 業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能 力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。 二、改進計劃 針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進： 加強自身建設，提高素質(zhì)。 一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，深化基礎教育改革，全面實施素質(zhì)教育，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的教學水平，力爭成為一名優(yōu)秀的人民教師，不辱使命，努力為國家、為社會培養(yǎng)有用之才來約束自己，鞭策自己。努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。 強化責任，提高效率。 我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好 計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖 到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業(yè)務，不斷更新知識，并結合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。 加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。面對新形勢新任務，要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展 上來，用科學發(fā)展觀指導實踐。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機 會，加強業(yè)務知識學習，提高用理論指導具體工