【正文】 某區(qū)委副書記、區(qū)長民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱[五篇范例 ] 第一篇：某區(qū)委副書記、區(qū)長民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱 某區(qū)委副書記、區(qū)長民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱 根據(jù)市委關(guān)于開展民主生活會的統(tǒng)一安排，我緊扣學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想這一主線，認(rèn)真反思與查擺問題，深刻剖析問題根源，多方征求意見建議，認(rèn)真制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將本人檢視剖析情況報(bào)告如下： 一、檢視問題（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面能夠主動學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但同旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在首位的要求還是存在一些差距的。一是學(xué)習(xí)不夠主動深入。主動學(xué)習(xí)的自覺性還不強(qiáng)，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，缺乏持之以恒自覺學(xué) 習(xí)政治理論的精神；學(xué)習(xí)上存在一定的實(shí)用主義傾向，缺乏系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)和思考，對總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略領(lǐng)會不深，理解不透，沒有把自己的工作融入其中，沒能做到“內(nèi)化于心外化于行”。二是大局意識仍需強(qiáng)化。習(xí)慣于站在副職的角度、站在分管的角度考慮問題，沒有站在全區(qū)的角度反觀自己的工作。處理問題時會過多考慮對分管工作實(shí)際情況和具體困難，對分管之外的工作 考慮較少，造成工作不夠全面、不夠系統(tǒng)。比如，到 xx 區(qū)以來，對 xx 書記打造服務(wù)業(yè)強(qiáng)區(qū)的指示考慮的比較多，對如何以黨建高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量研究的比較多 ，但對大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)和精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)如何在我區(qū)推動落實(shí)考慮的比較少，存在偏安一隅的現(xiàn)象。 一是政治敏銳性還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在，自己在落實(shí)“兩套班子”工作機(jī)制中，平時將更多的精力和時間都放在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，沒有始終緊扣社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)這個最大的政治。如，隨著全 **實(shí)現(xiàn)“一年穩(wěn)住、兩年鞏固”的階段性目標(biāo)，自己有時對總目標(biāo)的聚焦程度在有意無意中有所放松。 二是政治鑒別力還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在，自己抓好穩(wěn)定工作的積極性、主動性和責(zé)任心仍需持續(xù)強(qiáng)化，特別是對干部隊(duì)伍中一些隱藏較深、偽裝較好的“兩 面人”甄別不清。如，在日常開展“守護(hù)好美麗家園”主題宣講活動中，自己習(xí)慣性認(rèn)為宣講活動主要還是少數(shù)民族同志要做的事，對其他同志參加宣講活動的要求提醒不到位，政府系統(tǒng)黨員干部的宣講活動仍存在“重視不夠、氛圍不濃、聲勢不響、質(zhì)量不高”的問題。 三是政治執(zhí)行力還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在，平時工作中，自己放松了對黨性的鍛煉，有時只求過得去、不求過得硬，存在工作執(zhí)行不嚴(yán)格、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。如，在今年的“大棚房”整治工作中，自己沒有常態(tài)化深入一線督促指導(dǎo)和抽查核實(shí)，多以召開會議協(xié)調(diào)為主，特別是在填報(bào) **公司違建問題時 ，只是簡單的按照填表要求填到“其他問題”類，主觀上簡單認(rèn)為“其他問題”也屬于 **類問題，而沒有嚴(yán)格 按照中央文件規(guī)定的 **類問題來上報(bào)和拆除，導(dǎo)致 **公司違建房屋沒有及時有效整改，影響了全市整體工作進(jìn)度。四是統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點(diǎn)工作的擔(dān)當(dāng)魄力不夠。主要表現(xiàn)在，自己在抓經(jīng)濟(jì)工作落實(shí)方面，平時關(guān)注點(diǎn)過多集中在生產(chǎn)總值、稅收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上，對一些打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的問題研究不深入、措施不具體，對推進(jìn)過程中的一些重點(diǎn)工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致部分決策落實(shí)效果不好。 （二）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng) 導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。一是執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。二是到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。有些工作存在重布置、輕落實(shí)的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實(shí)，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如， 在推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”中，更多是落實(shí)上級政策，在降低企業(yè)成本、推進(jìn)園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進(jìn)展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實(shí)際效果打了折扣。三是推動工作落實(shí)力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實(shí)上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項(xiàng)目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠 大。有的工作存在重布置、輕落實(shí)的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)； 有的工作對推進(jìn)過程中可能遇到的問題，估計(jì)不足；對基層干部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。 （三）在對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)，努力打造 *******區(qū)方面。一是主動作為不夠。有的班子成員認(rèn)為自己服從安排抓落實(shí)就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步， 看一步，沒有統(tǒng)籌布局，參謀助手和獨(dú)擋一面的作用發(fā)揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象，特別是在黨建工作上都認(rèn)為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細(xì)不實(shí)，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。二是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴(yán)和缺乏好習(xí)慣好作風(fēng)的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認(rèn)為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)，工作精細(xì)化和流程化管理水平不高，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。三是破陳出新勇氣不足。個別班子成員解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒， 缺乏追求新目標(biāo)的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單 位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。 （四）在對照學(xué)習(xí)貫徹黨的和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)和展主要目標(biāo)和 52035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，在加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項(xiàng)方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的精神明確要求堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但班子在引 領(lǐng)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級精神落實(shí)不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。三是編制謀劃項(xiàng)目 還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作相對較少，與中央關(guān)于做好“三農(nóng)”工作和推進(jìn) ******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面能夠認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作要求，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。但 工作隊(duì)伍管理上還不夠嚴(yán)格，存在紀(jì)律松散、遲到早退等問題。工作中還存在一些形 式主義、官僚主義表現(xiàn)，如工作滿足于完成日常扶貧任務(wù)，而對扶貧以外的工作過問不多。對群眾反映的問題，只是按要求上報(bào)，但對問題的解決，缺乏一抓到位的恒心，導(dǎo)致一些問題解決得不夠好。 二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念淡化。自認(rèn)為理想信念比較堅(jiān)定，但通過開展教育實(shí)踐活動認(rèn)真反思，雖然內(nèi)心仍然堅(jiān)信共產(chǎn)主義，但沒能樹立活到老、學(xué)到老、改造到老，終身為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的思想。特別是近幾年學(xué)習(xí)黨章時間少，對黨章的內(nèi)容學(xué)習(xí)不深、理解不全，特別對理想信念、認(rèn)識有偏差，對加強(qiáng)自身思想改造重視不夠，認(rèn)為遠(yuǎn)大崇高理想太 過遙遠(yuǎn)，造成理想信念不夠堅(jiān)定。 （二）宗旨意識消減。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，在維護(hù)人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄