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規(guī)范合同模板合集五篇(已修改)

2025-05-16 16:42 本頁面
 

【正文】 規(guī)范合同模板合集五篇 第一篇:規(guī)范合同模板 規(guī)范合同模板合集 5篇 隨著人們法律意識的建立,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是收集整理的規(guī)范合同 5 篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。 規(guī)范合同篇 1 甲方: 法定代表人 : 注冊地址 : 乙方 : 性別 : 居民身份證號碼 : 出生日期 : 在甲方工作起始時間 : 家庭住址 : 郵政編碼 : 戶口所在地 :省 (市 )區(qū)(縣)街道 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同。 本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。 本合同于年月日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位 (工種 )工作。 第三條乙方工作應達到標準。 第四條乙方工作地點為,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。 三、勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標準工時制的 ,乙方每日工作時間 8小時 ,每周工作 40 小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過 8 小時,平均每周工作不超過 40 小時。 執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。 第六條甲方安排乙方加班 ,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間 ,應支付不低于工資的 150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的 ,應支付不低于工資 200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的 ,應支付不低于工資的 300%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。 第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 第八條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、勞動報酬 第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期間的工為元。 甲乙雙方對工資的其他約定。 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。 六、勞動 紀律 第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。 第十七條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更、解除 第十八條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù): (一 )甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的; (三 )訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十九條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在 15 日內(nèi)(含 15日)書面答復對方; 15 日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲 方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。 第二十二條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前 30 日以書面形式通知乙方: (一 )乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的; (二 )乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致 使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十三條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前 30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 第二十四條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同: (一 )患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的; (二 )患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上,且距法定退休年齡不滿 5 年的; 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3年的; 建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3年的; 義務服兵役期間的; (八 )集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第二十五條乙方解除本合同,應當提前 30 日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通 知甲方解除本合同: (一 )在試用期內(nèi)的; (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (四 )甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十七條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù), 乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十八條有下列情形之一的,本合同終止: (一 )合同期限屆滿的; (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的; (三 )乙方達到法定退休條件的; (四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的; (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十九條本合同期限界滿前 30 日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲 1 日,支付乙方 1 日工資的賠償金。 第三十條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù): (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的; (二 )本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求 續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十一條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金: (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金; (二 )支付乙方的工資報酬低于北京市 最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 第三十二條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個月的平均工資,工作每滿 1年支付 1 個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿 1年的按 1年計算,最多不超過 12 個月: (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的; (二 )乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的; (三 )本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商 一致,解除勞動關(guān)系的。 第三十三條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿 1 年的按 1 年計算,如乙方解除本合同前 12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā): (一 )乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; (三 )甲方裁減人員的。 第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。 第三十五條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于 6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應加發(fā) 50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。 第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。 第三十八條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。 第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。 雙方約定 十、當事人約定 的其他內(nèi)容 第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: 十一、勞動爭議處理及其它 第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十三條本合同的附件如下 第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人: 簽訂日期:年月日 規(guī)范合同篇 2 甲方 :_______有限公司 法定代表人 :_______ 地址 :______ 乙方 :_______有限公司 法定代表人 :_______ 地址: ______ 甲乙雙方準備共同投資舉辦本合同約定演唱會,于 ____年 ____月__日在 ____市 ___區(qū)達成如下約定 : 演唱會的名稱、類型與主題:“ ______演唱會”,屬于商業(yè)演唱會,是以 _____為主題演唱活動(以下簡稱“本次演唱會”)。 演出場次 :____場。 演出規(guī)模 :約 _____名觀眾。 演唱會的舉辦時間與地點:于 ______年 ______月 ____日 _____時至 ____時,在 _____市 ______體育館,如變更時間與地點應由雙方共同協(xié)商決定。 :本次演唱會由甲乙雙方共同投資,并共同委托具有演唱會舉辦資質(zhì)和經(jīng)驗的機構(gòu)具體承辦。 : 雙方按約定提供投資,用于本次演唱會的各項支出。 雙方除提供投資外,還須按約定完成所分配的工作任務,共同協(xié)作完成本次演唱會 。雙方約定的分配工作任務,系本協(xié)議簽署的基礎(chǔ)和分配利潤的前提之一。 雙方按照約定比例、方式分配本次演唱會全部收益。 : 雙方投資: 雙方確認,本次演唱會的總預算為人民幣 _____元,包括:前期籌備費用、廣告宣傳、場地費用、各項演出酬金及相關(guān)支出;總預算如遇不足,由雙方確認后按約定投資比例共同追加。 ,雙方的投資比例分別為: (1)甲方投資 ___
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