【正文】 規(guī)范合同模板合集五篇 第一篇：規(guī)范合同模板 規(guī)范合同模板合集 5篇 隨著人們法律意識(shí)的建立，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是收集整理的規(guī)范合同 5 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 規(guī)范合同篇 1 甲方： 法定代表人 : 注冊(cè)地址 : 乙方 : 性別 : 居民身份證號(hào)碼 : 出生日期 : 在甲方工作起始時(shí)間 : 家庭住址 : 郵政編碼 : 戶口所在地 :省 (市 )區(qū)（縣）街道 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 本合同于年月日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方工作地點(diǎn)為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的 ,乙方每日工作時(shí)間 8小時(shí) ,每周工作 40 小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第六條甲方安排乙方加班 ,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間 ,應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的 ,應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的 ,應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。 第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 第九條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期間的工為元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。 六、勞動(dòng) 紀(jì)律 第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方協(xié)商一致的； (二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； (三 )訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15日）書面答復(fù)對(duì)方； 15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲 方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的； (二 )患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3年的； 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3年的； 義務(wù)服兵役期間的； (八 )集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通 知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的； (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； (四 )甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十八條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的； (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的； (三 )乙方達(dá)到法定退休條件的； (四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的； (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十九條本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的； (二 )本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求 續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一 )甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； (二 )支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個(gè)月的平均工資，工作每滿 1年支付 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1年的按 1年計(jì)算，最多不超過(guò) 12 個(gè)月： (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； (三 )本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商 一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，如乙方解除本合同前 12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (二 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； (三 )甲方裁減人員的。 第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于 6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方約定 十、當(dāng)事人約定 的其他內(nèi)容 第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第四十三條本合同的附件如下 第四十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人： 簽訂日期：年月日 規(guī)范合同篇 2 甲方 :_______有限公司 法定代表人 :_______ 地址 :______ 乙方 :_______有限公司 法定代表人 :_______ 地址： ______ 甲乙雙方準(zhǔn)備共同投資舉辦本合同約定演唱會(huì)，于 ____年 ____月__日在 ____市 ___區(qū)達(dá)成如下約定 ： 演唱會(huì)的名稱、類型與主題：“ ______演唱會(huì)”，屬于商業(yè)演唱會(huì)，是以 _____為主題演唱活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“本次演唱會(huì)”）。 演出場(chǎng)次 :____場(chǎng)。 演出規(guī)模 :約 _____名觀眾。 演唱會(huì)的舉辦時(shí)間與地點(diǎn)：于 ______年 ______月 ____日 _____時(shí)至 ____時(shí)，在 _____市 ______體育館，如變更時(shí)間與地點(diǎn)應(yīng)由雙方共同協(xié)商決定。 :本次演唱會(huì)由甲乙雙方共同投資，并共同委托具有演唱會(huì)舉辦資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)具體承辦。 ： 雙方按約定提供投資，用于本次演唱會(huì)的各項(xiàng)支出。 雙方除提供投資外，還須按約定完成所分配的工作任務(wù)，共同協(xié)作完成本次演唱會(huì) 。雙方約定的分配工作任務(wù)，系本協(xié)議簽署的基礎(chǔ)和分配利潤(rùn)的前提之一。 雙方按照約定比例、方式分配本次演唱會(huì)全部收益。 ： 雙方投資： 雙方確認(rèn)，本次演唱會(huì)的總預(yù)算為人民幣 _____元，包括：前期籌備費(fèi)用、廣告宣傳、場(chǎng)地費(fèi)用、各項(xiàng)演出酬金及相關(guān)支出；總預(yù)算如遇不足，由雙方確認(rèn)后按約定投資比例共同追加。 ，雙方的投資比例分別為： (1)甲方投資 ___