【正文】 一個月試用期工作總結(jié) [合集 ] 第一篇：一個月試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)報告 (文秘 )本人于 2021年 11月 8日到公司入職，至今已有一個月的時間，在這短短的一個月時間里，在領導和同事的關心和指導下，我逐步熟悉了公司的情況，了解了自身的崗位職責，并幸運地參加了 **2021 年新員工培訓，讓我更加快速地融入到 **這個大家庭里?，F(xiàn)將我一個月來的工作情況總結(jié)如下： 一、通過培訓使我對 **有了較為深刻的認識 記得一個多月前的面試，其中有道筆試題問到對 **的了解，當時由于時間的關系，我還沒來得及填寫就被叫去面試了。面試時，郭總問：“怎么這道題沒有填寫，是不是對 **一點也不了解呀？”我當時回答，不是不了解，是暫時不了解。其實，當時對 **的了解可以說是少之又少，只是有個大致的印象。入職后，我認真學習了有關 **的有關資料，更慶幸的是在我入職后的第二周， **組織了一次歷時一個月的新員工系列培訓，此次培訓系統(tǒng)而全面，內(nèi)容不僅涉及 **較為詳細的介紹，也涉及工作的方方面面。通過培訓，我更加快速地了解 **。當然，僅僅通過 這些天的培訓，要將大量的信息牢記于心很難做到，但培訓中反復提及的 **“鋼鐵”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打贏硬仗”，“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”及“建二 跨三奔四”的跨越式發(fā)展思路，都深深地印在我的腦海里，這將指引我今后的工作。 二、認真學習崗位職責，工作能力得到提高 （一）理清職責認真學習 根據(jù)崗位職責的要求，文秘的職責主要是一些內(nèi)部事務的處理，包括文書的處理、文件的批轉(zhuǎn)、檔案的管理、會議安排等等。對于我來說這是一個全新的崗位，具有一定的挑戰(zhàn)。由于之前的工作僅僅是新 聞稿件的采寫，比較少涉及內(nèi)部事務的處理，擺在我面前的是需要盡快熟悉公文的寫作和一些事務的處理，在領導的悉心指導下，我逐步了解了一些公文的寫作要點，并掌握了一些公文（諸如函、請示等）的格式。一個月來，處理文件 30 多份，處理函、請示等公文共 4 份，簡訊 2 篇，普通付款書 6 份。 （二）做好記錄及時總結(jié) 好記性不如爛筆頭，特別是對于文秘來說，工作繁雜瑣碎，難免會出現(xiàn)錯誤，這就需要做好記錄。做好工作記錄的好處有兩個，一是可以避免遺漏工作，二是可以方便總結(jié)。就拿督辦文件這一項工作來說，有時集團公司同時發(fā)來十 幾份的文件，這就需要分好類，及時做好記錄，此外，還要分清事件的輕重緩和，及時有效地完成文件督辦。同時，做好記錄還可以及時記錄下自己工作中犯下的錯誤，提醒自己不再發(fā)生同類錯誤。 （三）做好復查避免出錯 最初，在我看來，文秘的工作簡單易做，但是就這看似簡單的事情，要真正做好，卻不是那么容易。就拿打印文件來說，打印一兩張，當然不會出現(xiàn)什么差錯，但是如果當你打印幾百張時，就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，這就需要有足夠的耐心和細心。又如普通付款書中的數(shù)據(jù)及信息來不得半點錯誤，哪怕是錯一個字或是一個數(shù)字，就 會造成極壞的影響。此外，在處理文書或是其他文檔時，一定要仔細核對，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。 三、存在問題 工作這段時間來，由于剛剛接手工作，也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 有些工作還不夠細 文秘的工作需要足夠的細心和極強的責任心，在日常的工作中，面對繁雜的事務，仍要保持清醒的頭腦，理清思路，才能將工作做好。督辦文件看似簡單，但制定呈批表之前應先弄清楚督辦文件的內(nèi)容，不能直接簡單地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督辦《 2021 年度工作會議預通知》的時候，集團公司行政部發(fā)來了 兩次通知，最后一次是修改了時間的，在他們沒有告知的情況下，我并沒有發(fā)現(xiàn)這兩次通知時間的不同，到最后部門經(jīng)理來核對才發(fā)現(xiàn)改了時間。我將謹記此次教訓，在以后的工作中不斷改進。 有些能力還需提高 文秘的工作需要熟練掌握各類辦公軟件，在做《 **2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃》 ppt 時，由于 office 版本的不同，平時比較少接觸 2021 版，而辦公室的電腦安裝的是 2021 版，剛開始時有點摸不著頭腦，很難找到相關的功能，浪費了不少時間。其實， 2021 版相比2021 版多了在設臵上有了更加全面而直觀的 功能，我應盡快熟練掌握這些常用的辦公軟件，這樣才能更加有效地完成工作。此外，要盡快熟悉常用公文的寫作，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進，努力做到最好。篇二：試用期第一月工作總結(jié) 工作總結(jié) 從入職到現(xiàn)在已經(jīng)一個月時間過去了，對公司也有了一定的了解，從新員工培訓會上初步了解公司的企業(yè)文化到現(xiàn)在真正的感受著這種文化：紅日以正確的經(jīng)營和管理理念為指導，有著強有力的銷售先鋒團隊以及科學嚴謹高效的質(zhì)量檢測做后盾，以拼搏創(chuàng)新、奮斗不息的精神大跨步的攀升，成為行業(yè)的佼佼者。我感覺到了它強大的生命力，也激勵 著我不斷的學習，今后將與紅日一同并肩作戰(zhàn)。 在入職質(zhì)檢部這段時間，由于同齡人很多，相處融洽，容易溝通，同時懷著年輕人工作的熱情和朝氣，我很快的融入到了這個集體。對于一個新員工，他們給予了我很多的幫助，從熟悉工作流程到實驗操作細節(jié)的教導，無一不體現(xiàn)著他們對我的熱情接納。良好的工作環(huán)境、和諧的團 氛將促使我們高效的完成任務。 作為一名檢測人員，真實準確快速的完成實驗任務是我們的第一要務，同時一切的操作都要完全依照 gmp 要求來實施，在此，我及時認真的填寫實驗記錄，儀器使用記錄、跟蹤臺賬等相 關文件。制藥用水的檢測是我們?nèi)粘Ｗ疃嗟臋z測任務，也是最重要的一環(huán)，作為新人我的第一項學習任務就它，檢測方法并不是很難，但很多地方容易出現(xiàn)問題，電導率及 toc 檢測是出現(xiàn)問題多發(fā)處，但是很多時候不是水源的問題，而是取水后造成的污染，針對這個問題我們制作了專水專用瓶，每次用后及時清洗，為 qa 取樣員提供了方便且解決了水瓶交互污染的問題。 在這個月內(nèi)我還學習了熱分布實驗驗證的相關操作，作為 gmp 中要求，此項驗證具有重要的意義。此次主要針對生物培養(yǎng)箱及恒溫恒濕箱進行驗證，實施過程中發(fā)現(xiàn)了幾臺儀器的設定達不到指定的要求，針對這些問題及時做了參數(shù)的重新設定及相關的維護修理使其初步達到了指定要求。 一個月時間很短，需要學習的東西還有很多，同時也有很多問題暴露，望領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為紅日發(fā)展添磚加瓦。 xxx2021/9/6 篇三：試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 回顧進公司的一個月中，在工作環(huán)境的影響下、在領導對新員工特設的迎新會上，這種大家庭式的工作氣氛讓我覺得很親切，心中的希望之光油然而生。輕松的工作氛圍總能讓人很快融入其中，且精神充沛！企業(yè)信念中的精神、第一印象領導的隨和與平易近人更是讓自己迫不及待的想了解企業(yè)，并有望成為企業(yè)中稱職的一員！ 迎新會上，通過領導的悉心介紹讓我對公司的發(fā)展創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)文化、管理構(gòu)架、制度，運營模式等有了初步的認識和了解。日漸熟悉的工作環(huán)境也讓自己明確了作為本公司企劃設計的崗位職責： 辦公室的內(nèi)部事務； 負責項目企劃宣傳設計； 企業(yè)內(nèi)部雜志期刊設計、排版。企劃部設計人員屬辦公室管轄，而辦公室是企業(yè)總部直接領導的綜合機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)聯(lián)系的樞紐。因此做好領導安排的內(nèi)部事務同樣重要！設計人員用視覺語言進行傳遞信息和表達觀點，是企業(yè)與消費者溝通最直觀的一種方式，同時代表著企業(yè)的外在形象。做好每一次宣傳活動的策劃與刊物設計。力求用視覺的沖擊力來引導消費者的欲望，從而使企業(yè)受益盈利。 起初時工作一直處在待機狀態(tài)，工作情緒難免會不波動，還好在主任的安排 下做一些辦公室內(nèi)勤的工作，并設計了公司的宣傳工作。當接到項目的宣傳設計后，心中無比喜悅，因為這是我進公司半個月以來第一個有關宣傳設計的工作，盡心盡力的設計讓之后的工作任務接踵而來。通過網(wǎng)絡大量的資料搜集和設計畫面的不斷創(chuàng)新，從而得到了領導對我工作上的認可！有時設計畫面的缺陷，在領導的指出后，我就會耐心尋找不足之處，力求畫面美觀協(xié)調(diào)，直到給領導交出悅目的稿件為止，也讓自己有了不斷學習上進的機會！在同時又接到領導新的工作安排 — 負責公司內(nèi)部的雜志期刊設計、排版。 很感謝領導能信任我，并讓我獨立完成。目前稿 件正在籌備中，不懂之處還需多向領導和同事請教，我會全力以赴、細心、認真完成的！日漸接觸中和西安管理公司有了工作上的交流，在一個小版面的招聘設計中也得到了王總的初步認可！希望日后能有機會配合領導完成更多的工作任務。 一個月順間即逝！回顧剛來公司的一周里，受之前快節(jié)奏工作性質(zhì)的影響，上班后沒有工作任務的情況下就充充電，覺得自己對公司無任何的價值！現(xiàn)在回想