【正文】 入職發(fā)言稿（★） 第一篇：入職發(fā)言稿 發(fā)言稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事： 大家下午好！我是 XXX，畢業(yè)于 XXXXX 大學(xué)。 首先非常的榮幸能夠代表新同事發(fā)言，同時也由衷的感謝公司能給我這樣一個機會來表達(dá)作為新員工的一些新聲。 經(jīng)過近幾天的入職培訓(xùn)，讓我們有了很大的收獲。首先，讓我們對咱們四公司有一個整體的了解，我們感受到了公司獨特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制以及公司的工作環(huán)境，明確了公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。其次，也給我們受到了一次精神的洗禮，鄰導(dǎo)們從愛崗敬業(yè)談到責(zé)任心、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等，這些諄諄教導(dǎo)無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，也使得我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；另外，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，從專門定制的服裝和胸牌以及其他的小細(xì)節(jié)，反映了公司對我們新員工的重視以及期盼。在此請允許我代 表全體新員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝！ 寒窗苦讀十幾年，我們終于結(jié)束了學(xué)生生涯，我相信大家大多和我一樣，可能有很多的不舍和懷戀，但最多的還是滿懷期待。俞敏洪先生曾講過一句話，讓我刻苦銘心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，人們不會因為你的痛苦而產(chǎn)生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒看到你。所以，我們每一個人都應(yīng)該像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要 你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。也許兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長成參天大樹，當(dāng)你長成參天大樹以 后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色、一片陰涼，你能幫助別人。即使人們離開你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風(fēng)景線。樹，活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才?；钪懒硕加杏茫@就是我們每一個同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)?！? 我相信剛剛走出校門的我們每個人心目當(dāng)中都有一顆樹的種子，都有著展示才華的雄心， 都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。今天，公司為我們提供了一個嶄新的舞臺、一個施展我們才華抱負(fù)的機會，有了這樣的機會，我們要好好把握和珍惜，給自己一個承諾：從此時此刻開始，拿出自己的激情，堅定自己的信念，用實際行動來實現(xiàn)自己的理想。如何更好地把握這次機會，盡快融入到工作中去，使我們盡快地從“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)人”，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應(yīng)從以下幾個方面做起 : 要有責(zé)任心 對于企業(yè)而言，員工的責(zé)任感比能力更加重要，在《三分能力七分責(zé)任》書中提到這樣一句話“一個 員工能力再強，只要他不愿意付出，或者疏忽大意、敷衍塞責(zé)，不但不能替企業(yè)創(chuàng)造價值，相反還會產(chǎn)生負(fù)面影響。而一個有責(zé)任意識的員工，即使在能力上稍遜一點，但他忠于職守，盡心盡力，每天比別人多做一點，久而久之也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值?！彼晕覀冃聠T工在未來的工作中，一定要對工作負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)更多的責(zé)任。 謙虛做人 作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)。 提升自己的執(zhí) 行力 好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。 培養(yǎng)團隊協(xié)作能力 “沒有完美的個人，只有完美的團隊。”相信大家在拓展訓(xùn)練中深刻體會團隊協(xié)作的重要性，我們的手只有在握緊的時候打出去才會更有力量。因此要學(xué)會與他人合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果。 保持 一顆感恩的心 有一句話說的好，“珍惜才會擁有，感恩才會天長地久”。每一份工作或每一個環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等，這些都是工作中會體會到的，如果我們每天懷著一顆感恩的心去工作，我們就能保持良好的心態(tài)，一定會有很多的收獲。另外，我們一定要感恩父母含辛茹苦培養(yǎng)我們二十余載，感恩學(xué)生生涯老師的諄諄教導(dǎo)，感恩同學(xué)和朋友的互幫互助，感恩公司能提供我們一個工作機會。所以我們一定要不斷努力提升自己，讓自己變得更加強大，以此來回報我們的父母， 我們的公司，以及我們的國家，實現(xiàn)小我，成就大我。 最后，我想說的是希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進(jìn)，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力！ 我的發(fā)言完畢，請大家記住我的名字，我叫 XXX！謝謝大家！ 第二篇：入職發(fā)言稿 新員工入職發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們： 大家好 ! 今天，能夠站在這里代表 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)言，我感到十分榮幸。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這樣一個寶貴的機會，來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。 十幾年的學(xué)習(xí)生涯結(jié)束了，我們的身份也徹底發(fā)生了改變，由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情也是很激動。但必須要說的還是感激，感激公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間對我們進(jìn)行這樣的培訓(xùn)，更感激公司在今年就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此，請允許我代表 2021年新入職的員工對公司表示由衷的感謝！ 激動和感激之余，我感受最多的還是緊張和壓力，因為從此刻起，我們不僅要面對父輩們與日俱增的期許，更要用稚嫩的肩膀，擔(dān)負(fù)起千斤重的社會責(zé)任。在企業(yè)的發(fā)展中，我們要學(xué)以致用，發(fā)揮自己的作用。雖說我們讀完大學(xué)，掌握了一定的知識，但對于我們這些剛剛邁出校門，踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何向公司的各位前輩學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實際中去；這些都是需要思考解決的問題。公司這個大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，如何做，我們才能盡快的去融入呢？ 為了回答并解決 這個問題，我給自己提出了三點要求，在此，與各位新同事共勉： 學(xué)會從現(xiàn)實的角度去認(rèn)識生活。大學(xué)里，我們追求著“自由之精神，獨立之思想”，時常天馬行空地去想去做。但是，從現(xiàn)在開始，我們步入社會，需要實實在在的，以社會現(xiàn)實條件為基礎(chǔ)，用心做好每一件瑣碎的事，耐心做完每一件繁雜的事。正如羅曼羅蘭說的一句話 —— 世界上只有一種英